【市委办公室工作】

【概况】2002年初机构改革后,市委办公室保留9个职能科室,即秘书科、综合科、信息科、文书科、城市经济科、农村工作科、干部人事科、督查室、机要交通站,根据工作需要设立老干部工作科。办公室机关定编52人,2004年底在编人员49人。三年来,适应市委换届后的新形势、新要求,市委办公室坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕市委中心和工作大局,发挥参谋助手、督促检查、协调综合的职能作用,增强宗旨意识、大局意识、精品意识和创新意识,推进学习型机关建设、基础性业务建设和规范化制度建设,争创一流的工作业绩、一流的干部队伍、一流的整体形象,为加快孝感发展、建设小康社会作出了应有的贡献。 

为领导服务、为基层服务、为群众服务、为发展服务是市委办公室的基本职能。三年来,市委办公室恪守服务宗旨,以争先创优为目标,明确工作重点,强化工作举措,各项业务工作都取得了新进展。1、综合调研的质量和水平进一步提高。紧紧围绕市委的重点、难点工作开展调查研究,在打好“主动仗"、充分发挥参谋助手作用上下功夫。三年来,紧扣中心开展了大量专题调研,形成多篇有参阅价值的调研报告,为服务市委决策发挥了应有的作用。综合材料工作在任务多、时间紧、要求高的情况下,按时、保质完成了市委领导交办的各项任务,每年起草处理领导讲话、对上汇报等各类文字材料的文字量达30万字以上。同时,精益求精办好《孝办通报》、《孝感工作简报》、《参阅件》等刊物,不断提高刊物的权威性、指导性和参考价值。2、信息工作的主渠道作用进一步发挥。一方面注意紧贴中心,切实增强信息的针对性,在服务市委领导决策上下功夫;另一方面,注意突出亮点,及时作好信息上报工作, 在宣传孝感、扩大孝感的影响上下功夫。仅2004年就收集省内外、市内外信息7万多条,向市委、省委、中办报送信息4500余条(次),编发《孝感信息》162期、《湖北孝感重要信息》50期、《外地信息》6期。其中被中办和省委办公厅采用353条,省市领导批示55条,采用条数稳居全省第二位,在全国地市州中达到前50名位置。新华通讯站在由紧密型专职通讯员转为松散型联络员的情况下, 继续履行好对外新闻信息传播职责,2004年发稿总数仍居全省第四名。3、 督办检查抓落实的成效进一步显现。在市委的直接领导下, 督查工作以维护党委权威为核心,以促进中央和省市委重大决策、重大部署的贯彻落实为主线,以决策督察、专项督察、舆论督察为重点,不断创新督查工作方式,完善督查工作机制,形成了全市大督查的格局。仅2004年就办理督办件58件,其中省委领导批示件31件,办结率100%;围绕全市中心工作开展专项督查10余次;编发《督办通报》16期;向省厅报送专题汇报、反馈材料6次,被省《督办通报》采用4篇。督查工作督出了孝感特色,得到省委办公厅肯定。 4、综合协调工作服务全局的力度进一步加大。按照市委紧贴中心、推动全局的工作要求,办公室进一步加大了服务全市改革、发展、稳定大局的力度和服务市本级经济发展的力度。为领导抓城市经济发展当好助手,先后直接参与东城区规划和开发建设、高新技术开发区建设、市区龙头建设、服务三线调迁企业、重大突发事件处理等工作的协调服务。围绕服务农村工作,认真抓好中央对农业农村各项优惠政策的落实到位,以农业结构调整、深化农村改革等为重点开展调查和协调工作。2004年,认真做好集中处理信访突出问题及群体性事件的协调服务工作。圆满完成了省委巡视组在孝巡视期间的服务协调工作,受到了省委、市委的高度评价和充分肯定。5、日常保障工作确保机关高效运转的能力和水平不断提高。办公室日常工作坚持在规范程序、落实制度上下功夫,进一步提高服务水平,为市委和办公室日常公务活动的正常开展提供了有力保障。秘书工作认真落实“着眼规范化、确保零失误"工作要求,会务接待的质量和水平不断提升,每年承担重要会务、重要接待活动上百次,都做到了周密组织、精心运作、环环相扣、不出纰漏,受到了各级领导的肯定和好评。同时,认真落实值班制度,仅2004年就安排办公室值班768次,接待来访336次。严格财务收支管理,在节约开支、保证运转上做到了让领导放心、让上下满意。文书工作按照公务处理条例的规定,严格程序,认真把关,及时传送,办文质量和效率进一步提高。每年收处上级公文近3万份,印发本级公文6万余份,办理下级公文近万份,处理市委领导和办公室领导公函近万件。机要交通工作按照“及时、准确、安全"的要求,圆满完成了党和国家核心秘密传递和公文交换任务。每年跑班近百次,接收、投递“三密"文件1千多件,行车3万多公里,分发各类文件4万多份,清退“三密"文件7千多份,发往外埠邮件3万余件,负责市直公文交换24万余件,没有发生任何差错。在2004年全国机要交通业务质量竞赛中,孝感机要交通站再次被评为优胜单位,创下连续十三年荣获全国机要交通先进单位的好成绩。老干部人事工作立足于服务机关、服务干部,努力在服务的主动性、规范性、周到性上下功夫,做了大量艰苦细致的工作,取得了良好的工作业绩,做到了让领导满意、让干部满意、让离退休老同志满意。 

着眼干部整体素质的提高,办公室发挥领导班子的核心作用,以领导班子建设带动干部队伍建设。按照市委提出的创建“团结、廉洁、创新、实干"好班子的总体要求,办公室领导班子建设突出了三个方面内容。一是坚持和完善民主集中制。始终把执行民主集中制放在班子建设的首位,坚持部署重要工作、研究重大问题、确定人事安排等重大事项由集体讨论决定,并拟定了办公室重大事项议事决策规则,对议事的内容、程序作了具体的规定。二是认真落实民主生活会制度。每年按照规定及时召开领导班子民主生活会。班子成员认真开展批评与自我批评,知无不言、言无不尽,不护短、不遮丑,相互沟通、相互帮助,增强了班子的凝聚力、战斗力和创造力。三是加强党风廉政建设。 办公室领导班子严格按照四大纪律八项要求的规定,认真执行收入申报、礼品登记、重大事项报告三项制度,积极配合市纪委在住房、小车超标、挪用公款、企业兼职等方面的专项检查,在市直机关发挥了表率作用。同时,按照“学习型机关、学习型干部"的要求,狠抓干部的教育管理。仅2004年就组织干部集中学习17次,中心学习小组单独学习6次,科室组织学习8次,支部组织学习6次。注意坚持理论学习与实际工作的结合,不断增强学习的深入性、系统性、实用性, 全室干部的政治业务素质普遍增强。在2004年11月份全市党政干部政治理论知识考试中,办公室干部积极接受检验并取得了很好的成绩。 

为继续巩固和扩大文明创建成果,维护市委首脑机关良好形象,市委办公室在机关建设方面做了大量的工作。进一步加强了制度建设,修订完善了办公室公文处理、公务接待、财务管理、值班、车辆管理使用、卫生管理等一批管理制度,建立了各项规章制度的落实机制,努力做到用制度管人、按程序办事,机关工作的制度化、规范化水平不断提高。认真落实机关创建工作,积极参与全市“讲文明、讲卫生、改陋习、树新风"活动,继续认真开展“文明

科室"、“文明支部"、“文明家庭"、“文明窗口"等细胞创建活动,利用多种形式对办公室干部进行公民道德、法制观念教育,进一步加大投入对办公室环境进行了“净化、美化、亮化、绿化"。坚持以积极健康的文娱活动为载体,丰富干部职工八小时外的生活,充实了文明创建活动的内容。

市委办公室领导班子成员名单

秘书长、办公室主任赵汝望

副秘书长(喻友安 )

周良斌(-2002.3)

谭立冰(2003.2-) 

李咬明(-2003.3)

肖建华(2003.3-)

胡长春(2003.11-)

纪检组长陈长忠(-2003.4) 

(王志田)