强质量 建品牌 创一流

孝感市第一技工学校党委书记、校长  周泽凤

孝感市第一技工学校是孝感市唯一的一所国家级重点技工学校。学校一校三牌（孝感市第一技工学校、孝感市西城综合高级中学、湖 北省城乡劳动力转移就业培训基地），由校本部和三汊实训基地组成，并与上海两所职业学校联合办学。近年来，学校立足孝感、面向全国， 在学校的管理和建设中坚持以人为本，不断开拓创新，在提升办学层次、增强综合实力、培植发展后劲上下功夫，注重学校品牌建设，努力创 建一流中职学校。

一、扩大办学规模，完善学校硬件设施，不断提高办学水平，努力提升学校在职教领域的办学层次

孝感市第一技工学校至今有30年的办学历史。汇聚了丰富的教学资源，积淀了深厚的教学经验，形成了独特的办学理念，是广大青年 学子求学深造、磨练技艺的理想场所。学校秉承“改革活校，质量立校、特色兴校、科研强校”的办学理念，坚持普职融通、校企合作、订单 式培养的办学模式。目前学校一校两区，占地面积222余亩，建筑面积20万余平方米，在校生达5000余人。历年来，学校为社会输送实用型技术 人才达26000余人。

近几年，学校先后投入近千万元，添置先进教学设备。目前拥有5个微机室、有多功能报告厅、数控仿真实训室、电子实训室、机加工 车间，数控加工车间，还有线切割机、电气智能平台等先进实训设施，理化生实验室一应俱全。学校建有田径运动场等各种运动场所，三个学 生食堂，体育、生活设施齐全。

通过这些年的发展，学校办学条件不断改善，办学规模不断扩大，办学质量不断提高，在职业教育与培训领域的专业层次也得到不断 提升，先后获得“省职业教育先进单位”、“省招生就业先进学校”、“省教学科研先进学校”、“省职业培训工作先进单位”、“省技工教 育质量管理示范学校”、“孝感市文明单位”以及“孝感市综合治理先进单位”、“卫生管理先进单位”等光荣称号。是孝感市“五一”劳动 奖状获得单位、07年被省统计局列为“湖北省技工学校十强”。

二、加强师资队伍建设，拓宽学生专业培养口径，不断提高教学质量，积极为社会培养和输送优秀的应用型技术人才

教学质量是学校发展的生命线，而建设一支专兼结合、数量适当、结构合理、综合素质高的教师队伍是提高教育质量的关键。通过近 几年的不懈努力，学校现拥有了一支治学严谨、德艺双馨、爱岗敬业的师资队伍，现有教职员工188人，其中双师型教师66人，具有中、高级职 称的120人，有4人被湖北省劳动厅授予“金牌教师”称号，2人被授予“金牌校长”称号，1人被评为“省级优秀教师”，多人获孝感市“优秀 教师”光荣称号。

在专业设置上，学校以市场需求为导向，科学设置专业。将传统车、钳工专业合并成机械加工与维修专业，摆脱了过去单一的工种培 训模式，扩展了学生的专业培养口径；为适应社会发展需要，中级技工班先后增设模具、电子商务、数控加工、机电一体化、珠宝首饰加工与 营销等，专业由以前的9个扩大到目前的15个。机械加工和电子技术应用为省级重点专业。学校实行产教结合、校企结合、教研与培训相结合的 新型职业教育培训模式，积极深入企业进行调查研究，分析企业对人才的技术、技能要求，掌握岗位所需的新技术、新工艺的发展方向，然后 根据从企业得到的第一手资料，为教学计划的制订提供科学的依据，使学校的教学与教研工作有条不紊地开展。

在注重专业建设的同时，学校加强了教学改革力度。以教科研为导向，不断吸收先进教学理念。在教学中积极融入新知识、新工艺、 新方法，建立了注重实际应用和操作的能力本位教学体系，形成了专业理论和专业技能同步一体化的教学模式。在学生的毕业考核上，学校坚 持实行德技双修、操行学业双考及等级证、毕业证双证制度。每年毕业生按工种严格进行鉴定考核。自90年以来，共鉴定中、高级工1万余人次 ，其中高级工500多人。很多学生技术过硬、适应性强，一上岗就能很快成为生产岗位上熟练的技术能手，深受用人单位的欢迎，学校毕业生供 不应求，有些专业的学生在校学习期间就已经被厂家预定。

三、建立健全各项规章制度，进一步深化改革、不断强化内部管理、优化学校管理机制

近两年来，学校的办学规模、师资队伍、招生人数等各方面都发生了很大的变化，原有的规章制度，有些已不能适应形势发展的需要. 为此，学校组织有关人员以求真务实的态度对原有的规章制度条文逐条审核，进行了较大的修改，并充实了许多新内容，建立健全了各项规章 制度。各项规章制度不断完善为学校形成“严肃活泼的校风、严谨治学的教风、严格勤勉的学风”起到应有的作用。

学校在完善各项管理制度的同时，通过竞争上岗、机构调整以及工资分配改革等一系列举措深化学校内部改革，激发全体教职工的工 作积极性和创造性，学校的管理工作也逐渐制度化和规范化。在推进学校内部管理的过程中，学校始终坚持“以质量求生存，以特色求发展， 以管理求效益”，及时引进ISO9001质量管理体系，规范了工作流程，提高了工作效率，确保了教学质量的不断提高，为学校的可持续发展提供 了有力的保证。

四、完善招生就业环节，拓宽就业安置渠道，不断增强就业安置能力，扎实打造学校良好的品牌形象

近几年来，随着职教市场的不断升温，中职学校的招生竞争趋于白热化。在招生工作中，学校由校领导亲自挂帅，组建以招生专班和 职工自主招生相结合的全员招生模式，最大限度的调动职工的积极性，保证学校招生工作的稳步发展。

为了做好学生就业工作，学校坚持“服务第一、质量第一、品牌第一”的就业理念。学校承诺合格毕业生的推荐就业，新生入学即签 定就业协议，毕业安置后跟踪服务一年，在孝感中职学校中率先成立就业安置办公室，负责毕业生就业安置工作。就业办工作人员多次南下东 进，不断拓宽学生就业渠道，厚织学生就业网络。目前，学校已与海尔集团、富士康集团、美的集团、中兴通讯、上海通用汽车公司、上海船 舶有限公司、六丰集团、松下电器、东芝电器、奔腾电器、好孩子集团、吉安特公司等国内外很多著名的大中型企业建立起了长期稳定的学生 就业安置关系，实行订单培养。

在学生就业安置上，学校坚持三项原则：“优生优推”原则、“用人单位满意、学生满意、家长满意”原则、“五不送”的原则（不 是大中型企业不送；工作环境差的不送；科技含量低的不送；管理不规范的不送；工资待遇低的不送）。正是由于有了以上举措，学生的基本 权益得到了很好的保障，他们的起点比没有受过职业技能培训的工人要高得多，在企业学习和提升的机会更多。

据近几年学生就业回访的情况，我校毕业生广泛分布在长江三角洲、珠江三角洲、环渤海地区、武汉及孝感本地区，从事机械加工， 模具制造、专业维修、电子商务、软件开发等行业，应届毕业生的月薪一般在1500元以上，工作两年后的毕业生平均月收入达到2500元以上。 还有相当一部分学生成了各单位的骨干中坚力量。

随着职教事业的不断发展，武汉城市圈“两型社会”改革的不断推进，学校也面临着新的机遇和挑战。孝感市第一技工学校将积极把 握当前职业教育发展大好时机，坚持强质量，建品牌、创一流的发展思路，谱写职教事业发展的新篇章，努力将孝感市第一技工学校打造成荆 楚职教名校，为国家培养更多的技能人才，为促进地方经济建设作出更大的贡献！