组织工作
【概况】2005年，市委组织部认真贯彻落实党的十六届四中、五中全会和全国、全省组织部长会议精神，紧紧围绕全市工作大局，按照“两个围绕、两个取向、两个落实”的工作思路，突出保持党的先进性教育活动这个重点，统筹兼顾，积极创新，狠抓落实，各项工作取得了新成绩，重点特色工作有了新进展，为全市经济社会发展提供了组织保证和人才支持。
【大规模培训干部工作取得新进展】以深入学习贯彻四中全会精神为重点，抓好干部理论学习培训。举办了领导干部构建和谐社会专题培训班，全市县级以上领导班子成员400人参加了学习培训，增强了各级各单位加快构建和谐社会的紧迫感和责任感。认真落实大规模干部培训年度计划，市县两级党校、行政学院全年共举办各类主体培训班64期，培训3206人，举办各类短训班培训干部3.07万人次，全市全年共培训干部33676人次。实行党校教学安排审议制和中青班教考分离制度，增强了党校教学的针对性和实效性。
【组织开展新一轮开门评班子活动】10月至11月，集中时间，组织力量对近两年市直单位创建“团结、廉洁、创新、实干”好班子活动情况，进行了开门评议，并向市委提出了创建活动先进单位表彰建议，有效推动市直县级领导班子思想政治建设。
【领导班子结构进一步优化】认真抓好领导班子配备工作，全年，共调整变动县级干部79人，其中，提拔39人，平职交流或轮岗28人，改任非领导职务12人。11月，在全市公开选拔14名副县级年轻领导干部、女干部和非党干部充实市直领导班子，其中最年轻的仅28岁，进一步优化领导班子结构。
【全方位加强青年干部培养锻炼】2005年，经过调整补充建立了301名的县级后备干部队伍，并逐个制定了培养计划。同时，采取上派、下派等形式，选派47名优秀年轻干部到市直综合职能部门、经济主管部门和乡镇基层、信访一线锻炼。组织完成了81名选调生的选拔录用工作。
【人事制度改革取得新成果】在总结经验的基础上，起草了《公开竞聘事业单位领导人员工作暂行办法》，全面推行了事业单位领导人员公开竞聘，圆满完成了孝感日报社副总编等5名副县级领导人员竞聘工作。对民主推荐、考察结果反馈的可行性进行认真研究，起草了《关于实行民主推荐和考察结果反馈暂行办法》，并在孝南区进行了试点，探索总结了一些经验。2005年，市委组织部获“湖北省干部人事制度改革创新项目三等奖”。
【干部监督工作取得新成效】对市直32个单位执行《干部任用条例》和有关法规贯彻执行情况进行检查，对发现的突出问题进行了督促整改。研究制定了《关于经济责任审计和干部人事责任审核工作几个问题的处理办法》，进一步完善了“双审”工作，全年，共对18名县级领导干部实施了“双审”。积极探索科学规范和有效监督“一把手”用人权的有效途径，在应城市开展了“一述双评”试点工作。
【人才工作全面推进】2007年，编制完成了全市“十一五”人才规划，会同市人事局、经委、劳动与社会保障局，起草了孝感市级专家、企业家、高技能人才、农村拔尖实用人才选拔管理办法。建立了人才工作联络员制度，基本构建了市县人才工作的组织体系。筹建了市管人才信息库，收录了393名高层次人才信息，上报8人作为省管人才进入省管人才信息库。结合全市开展的优化环境年活动，建立了10个人才工作环境监测点，聘请了10名人才环境监督员，全年累计帮助各类人才解决实际困难56件。认真完成了第七、八批科技副职的轮换工作。
【村级组织民主化管理】按照建立健全“四个机制”的工作思路，以建立村干部激励保障机制为突破口，狠抓了村干部岗位成本管理的推广，督促指导各地落实村级转移支付和村干部待遇。在办好安陆洑水镇农村基层组织联系点的基础上，探索实行了“三会四评”办法，促进了村议事决策和村务民主监督的程序化和规范化。12月，安陆市委在全省基层民主政治建设经验交流会上作了典型发言。
【非公有制企业“三推”活动全面展开】9月，以市委办公室的名义制定印发了《关于深入开展“三推”活动，进一步加强非公有制企业党的建设的实施意见》，全市共选派党建工作联系员395人，办好了汉川市马口镇、市三环印务公司等2个非公企业联系点，组织在孝感舒氏集团探索实行了“三会制”，并在全省非公党建工作经验交流会上作了典型发言。
【社区党建“三联机制”】以市委办公室、市政府办公室名义下发了《关于部分市级领导联系孝感城区社区的通知》，建立了市级领导社区联系点7个。着力建立中小城市社区党建工作新机制，总结推广社区党建“三联机制”，以孝南区广场街道和城东社区为联系点，总结规范了社区党建议事会轮值主席制。
【顺利完成村“两委”换届工作】2005年，在安陆市洑水镇开展“两委”换届选举工作试点的基础上，会同市民政局印发了《关于做好村“两委”换届选举工作的通知》，组织召开全市村“两委”换届选举工作会议，推行“两推一选”和“直选”等办法，抓好换届工作。12月底，全市2849个村有2820个村完成了换届选举，73%的村实现村主职“一肩挑”，村“两委”交叉任职6381人，占总数的60.9%。
【调研宣传工作力度进一步加大】完成省级调研课题2个，其中获二、三等奖各1个。全年在市级以上报刊发表反映党建和组织工作的调研宣传文章30多篇，其中《探索建立保持党员先进性长效机制》分别被《先锋网》、《湖北组织工作》、《党建研究文稿》等采用。开展组织工作优质调研宣传文章写作竞赛活动，共发稿100多篇。编发《孝感党建》9期，发稿202篇。
【创建孝感党建网】与市移动通信企业联办了“孝感党建网”，利用手机采取发送党建短信的形式，开展党员电化教育。全市入网手机用户52000户，其中移动用户40500户，联通用户11500户，全年共编发党建信息452期，接收信息的党员用户达537万人次。孝感市利用孝感党建网开展党员电化教育的作法，先后在全国党员电教中心主任会议和全省电教工作座谈会上交流了经验。
【推进组织部门自身建设】2005年，在全市组织系统开展了以“争创学习型机关、争做学习型干部”为主要内容的“双争”活动，印发了《关于部机关开展“双争”活动实施方案》，采取多渠道培训、外派下派挂职锻炼、组织写作竞赛等形式，狠抓自身建设。全年，部机关共组织培训干部180多人次，开展专题知识考试3次，成绩优秀率达98%，部机关干部素质得到整体性提高。
中共孝感市委
组织部领导班子成员
部 长 毛木林（2005.01-2005.12）
副部长 张孝元（2005.01-2005.12）
周先来（2005.01-2005.07）
张志敏（2005.01-2005.12）
周千亮（2005.07-2005.12）
刘 萍（2005.05-2005.12）
（夏军易学文）