【中国人民武装警察部队孝感市消防支队】

【概况】武警孝感市消防支队坚持以“三个代表”重要思想和十六大、十六届三中、四中全会精神为指针，坚持“政治立警、从严治警、改革强警、科技兴警、勤俭建警”的工作思路，以实施“161”工程和社会消防、部队工作“两大责任目标”为重点，大力加强部队思想政治建设、基层正规化建设、消防基础设施和装备建设，圆满完成了以防、灭火和抢险救援为中心的各项消防安全保卫任务，保持了火灾形势的持续稳定和队伍的高度稳定，为全面建设小康社会，构建“和谐平安孝感”创造了良好的消防安全环境。

【思想政治工作】以“三个代表”为统揽，进一步加强思想政治建设，初步建立完善了“班子坚强、激励正气、培养朝气、引导锐气、铸造军魂、凝集军心”的思想政治建设体系。2002年，开展了作风教育和职业道德教育工作，应城大队在全省“两个教育”试点工作中受到公安部消防局、总队领导的高度评价。2003年，开展了“学习十六大，全面建小康，消防怎么办”大讨论活动，按照“主官主管，大题大作，专题专学，边论边改”的工作思路，提出了营造第一发展环境、第一服务环境、第一战斗力环境、第一人才环境“四个第一”的部队发展建设构想，回答了“怎么办”的时代课题。2004年，在执法为民教育整顿试点工作中，支队积极探索为民服务新举措，向社会公布了消防“八零”服务承诺，推出了“一站式”服务、“一卡式”服务、“一对一”服务和消防回执服务措施。

【警营文化建设】按照“健全一个设施，建立两支队伍，开展三项活动”的要求，进一步加强部队警营文化建设。三年来，全市共添置各类文化设施46套（件）、图书15000册，组建文艺、技术骨干队伍16个，创办期刊76期，举办文化活动200余场（次），形成了“机制上求发展、活动上有质量、形式上常变化”的警营文化格局。2002年，举办了全市消防部队第八届篮球比赛，汉川、机关、应城分获前三名；2003年，在全省消防部队书法、美术、摄影作品比赛中，支队共有5名官兵获奖；2004年，举办了全市消防部队首届体能运动会，培养了一大批体育人才。

【党组织建设】坚持党委“十六字”方针，进一步加强党的民主集中制建设和各级班子建设。2004年，支队统一了部队称谓，成立并调整了7个大队党的基层委员会，8个中队党支部委员会，制定了《孝感市消防部队党的基层委员会建设若干意见（试行）》。三年来，支队党委连续两次被评为全省“五好班子”，全市共有5个基层党组织受到各级表彰，5人被评为“ 优秀党务工作者”，6人被评为全省“优秀共产党员”，全市共有党员119名，发展新党员51名。同时，支队修订完善了《干部管理规定》，建立健全了干部选拔使用、绩效考评和管理监督机制。

【文明创建】支队开展了争创“青年文明号”、争当“青年岗位能手”和创建“文明单位”活动。2002年，应城中队被命名为全国和全省“青年文明号”单位，直属中队被命名为全市“十大杰出青年文明号”单位、云梦大队、汉川、安陆、大悟中队被命名为市“青年文明号 ”单位，应城中队中队长吴行民被省公安厅评为全省“十佳警官”，直属中队副指导员罗元华被提名为孝感市“十大杰出青年岗位能手”，另有5名官兵被授予“青年岗位能手”称号 。三年来，全市共有7个单位被当地政府评为“文明单位”，共资助贫困学生和退役军人9名，参加义务献血活动240余人次，与20余个单位建立了警民共建关系，累计捐款捐物3万余元。

【队伍管理】以《条令条例》和《军队基层建设纲要》为依据，进一步加强部队规范化管理，建立完善了“纪律严明，作风严谨，管理严格，秩序正规”的部队管理体系，实现了部队的高度稳定。2002年，举行了军事队列和条令条例知识竞赛，制定了《安全防事故管理规定》、《士官量化考评管理规定》。2003年，开展了法纪与作风教育整训活动，认真贯彻落实公安部“五条禁令”和总队“八项禁令”，实现了零违法、零违纪、零事故的“三零”目标。2004年，按照“宁缺机关、不缺基层”的原则，进一步加大了警力下沉力度，实现了后勤保障社会化，有效缓解了基层中队兵员紧缺的局面。

【正规化建设】坚持“打牢基础求发展，整体推进创特色”的工作思路，紧紧依靠地方党委、政府的重视和支持，全面加强部队正规化建设。2002年，投资800余万元的孝感市消防指挥中心大楼建成并投入使用。2003年，全省消防部队正规化建设现场会在孝感召开，支队投资60余万元完善了机关各类设施，特勤中队正式投入执勤战备，汉川大队投资80余万兴建了办公楼，应城、云梦、孝南、孝昌共投入100余万元对营区进行规范化建设。2004年，支队制定了《关于进一步加强和改进基层建设的实施意见》，安陆大队投入300余万元，完成了消防站迁建目标，支队机关和各大队（科）、中队营房建设基本达到“美化、亮化、净化、绿化”的要求，全市先后有2个单位被评为全省“标兵单位”，4个单位被评为“先进单位”，85%以上的单位达到正规化建设标准。

【消防装备建设】坚持向装备要战斗力，多方争取经费，不断加大消防装备建设力度。三年来，全市消防部队共争取资金500余万元，购置举高车3台，大功率水罐消防车5台，购置各类装备器材700余件（套）。同时，坚持“统筹规划、突出重点、严谨务实、分步实施”的思路，完善了支队指挥中心接处警系统、调度系统、地理信息系统、道路监控系统、模拟训练系统等8个联动子系统功能，并与110、122实现了“三警合一”，各地依托公安专网，全部建成了消防信息网站，实现了“一网到底”的消防信息化建设目标。

【岗位大练兵】坚持“全警动员、全员参与，训战一致、注重实效”的指导思想和“管理模式创新、科学技术创新、作训理念创新、人才素质创新、服务职能创新”的工作思路，深入开展岗位大练兵活动。2002年，在总队教导大队举行了全市公安、企业专职消防队执勤岗位练兵竞赛。2003年，开展了“读好一本书”活动，重点加强了高层建筑、“非典”疫区、防汛抗洪等特种场所、特种灾害事故的预案制定和训练，首批参加全国灭火救援岗位资格考试的16名干部全部通过，绳梯锁紧器、万向接头等器材革新受到总队肯定。2004年，开展了全员岗位大练兵活动，举行了灭火预案制作演练、队列竞赛、比武对抗赛，开展了化危处置战法研讨和化危场所灾害事故跨区域抢险救援实战演练。在全国灭火救援资格考试中，合格率达100%；在全省消防学术论文征集活动中，有10篇论文入选，8篇获奖；特勤中队战士陈龙入选了全国公安机关大练兵汇报表演消防方队，有16名战士分别入选省总队和市公安局阅警方队。在全省消防部队岗位大练兵比武中，支队获得了团体总分第四名，其中，执勤岗位第三名，政工岗位第五名，并有12人获得7项个人前三名，3个集体单项获得前五名，1人被评为全省“十佳执勤岗位能手”，18人荣立三等功，16人受到嘉奖。支队被市公安局评为大练兵汇报演练特别贡献奖，11人受到公安局嘉奖。在全市消防部队岗位练兵考核中，90%的官兵达标。

【灭火和抢险救援】2002年至2004年，全市消防部队共接警出动620次，出动人员6097人次，车辆1119台次，抢救人员116人，保护财产价值上亿元。2002年6月22日，大悟县一农用三轮车被洪水冲翻，车上6名群众，包括3名儿童落水，大悟中队官兵不畏艰险、不怕牺牲，从湍急的洪水中成功营救出6名被困群众。中央电视台、人民公安报、湖北日报等中央和省、市级新闻媒体相继报道了消防官兵的英雄事迹，在社会上引起强烈反响。2名官兵荣立二等功，4名官兵荣立三等功，中队荣立集体三等功一次，大悟县委、县政府召开了“6.22”抗洪抢险英雄群体庆功表彰大会。2004年12月23日，孝感市八一大桥发生客车坠河特大交通事故，车上57名乘客落水。支队迅速启动了重特大事故灭火抢险救援预案，先后调集特勤、直属中队和机关44名官兵赶往现场救援，全体官兵连续奋战2个多小时，成功营救出44名乘客，受到了当地政府领导和人民群众的一致好评，特勤中队被总队记集体三等功一次，先后有4名官兵荣立个人三等功，5人受到嘉奖。

【消防监督管理】围绕“为小康社会创造良好消防环境”这一主题，深入开展了重大火灾隐患、公众聚集场所、易燃易爆场所、固定消防设施等专项治理。三年来，全市整改重大火灾隐患30余处，一般火灾隐患1800余处，共审核和验收工程项目600余个，下发消防安全检查意见书2000余份，查处火灾事故160余起，违法违规案件近100起，未出现“两指”、“三乱”和违规审批等违法违纪现象。2002年至2004年，全市共发生火灾530起，死8人，伤8人，直接经济损失216.6万元，全市未发生重特大和群死群伤恶性火灾事故。2003年，支队召开了建筑工程消防审核研讨会，提高了建审员、法制员、火调员的业务水平，在全省消防监督业务竞赛中获得第一名。

【消防宣传培训】围绕“四进三基本”要求，积极探索消防宣传教育新模式，初步建立了消防宣传“三大机制”，即：消防新闻采播（刊）机制、火灾隐患整改监督机制、消防知识普及导向机制，先后在市电视台、广播电台和报社开设了“消防检查专栏”、“火灾快讯”、“火灾隐患公示”等专栏和专题节目。在“3.29”中小学生消防教育日、全国安全生产宣传月和“119”消防宣传周期间，开展了形式多样、内容丰富的消防宣传活动。2002年，与团市委联合举办了“迎十六大暨‘119’消防宣传”文艺汇演；2003年，举行了“119”消防文艺晚会暨大型消防宣传图片和特勤装备器材展示。此外，还开展了向手机用户发送消防知识短信、播放消防安全教育片、开放消防站、举办灭火演练等消防宣传活动。三年来，全市共开放消防站300余次，举办各类讲座、竞赛100余次，发放消防宣传资料、图片15000余份，培训消防安全重点单位人员5000余人。

【“161”工程】2004年，公安部消防局提出了实施“161”工程的口号，“161”工程，即：抓住“一个根本”、突出“六个着力点”、建立“一个机制”。“一个根本”，即：班子和队伍建设，“六个着力点”，即：基层建设、执法为民、大练兵、多种形式消防队伍建设、公共消防基础设施和消防装备建设、社会化消防宣传，“一个机制”，即：竞争激励机制。支队制定了《孝感市公安消防部队全面推进“161”工程实施细则》，提请市政府召开了全面推进“161”工程建设部署会，明确了未来三年消防工作和部队建设的主要任务和措施，为实现部队全面、协调和可持续发展提供了理论支持。

 

武警孝感市消防支队领导成员名单

（以2004年底在职为准）

支队长李如胜上校

政治委员龚荣祥上校

副支队长徐真品中校

副支队长唐泽林中校

参谋长熊典红中校

政治处主任胡光裕中校

后勤处处长朱峰中校

防火处处长熊国强中校

(尹新鹏)