人事工作

【概况】2007年，全市人事编制部门坚持科学发展观和人才强市战略，围绕中心，服务大局，以贯彻实施《公务员法》、全面推进机关事业单位工资制度改革、深化事业单位综合配套改革、抓好人才资源开发和机构编制管理为重点，统筹抓好人事人才公共服务体系建设，军转干部安置、管理和服务及其它各项工作，为建设经济强市、构建和谐孝感提供了人事人才保障。  

【公务员法实施工作全面推进】公务员登记工作顺利完成，全市列入公务员管理单位共计456个，审核登记公务员17713人。其中，市直列入公务员管理单位65个，审核登记2825人；县市区列入公务员管理单位391个，审核登记14888人。事业单位参照管理工作稳步推进，对市直117家申报的参照管理事业单位进行了认真梳理分类，将市政府13家直属事业单位纳入参照管理范围向省厅作了申报。公务员管理进一步规范，加强公务员信息采集和数据录入，建立全市公务员管理信息系统；坚持“凡进必考”，配合组织部门圆满完成从优秀村支书、村主任中招录15名乡镇机关公务员试点工作；加大公务员考核和评比表彰奖励工作力度，与市直4个部门联合表彰先进单位35家，先进个人246人，审核申报地厅级以上先进集体53个，先进个人141人。  

【机关事业单位工资制度改革稳步实施】全面完成全市3228个机关事业单位137763人的工资套改和离退休人员增加离退休费的审核、审批工作；会同市财政等部门基本完成了市直公务员机关、执行职级工资制事业单位规范津补贴实施工作，审核、审批85家单位4526人；认真开展全市机关事业单位工资套改和人员分类情况摸底统计，建立工资管理系统数据库。组织开展了机关事业单位工人技术等级考核，圆满完成2007年全市工人技术等级理论考试。  

【机构编制管理进一步规范】制定下发《关于进一步做好机构编制政务公开工作的通知》、《孝感市机构编制政务公开信息更新办法》。发挥网络功能，及时答复网上咨询、投诉和建议91件，回复率100%。认真落实编制实名制管理，有力推动了全市机构编制政务公开工作的深入开展，在全省集中考核中，市直机构编制政务公开工作荣获优秀等次。认真落实财政供养系数控制目标规划，严格和规范机构编制管理，结合实际对市直44个部门99项机构编制进行了合理调整。全面开展了全市公安队伍人员清理工作，确保公安专项编制的落实和公安机关公务员登记工作的顺利进行。坚持依法登记，规范操作程序，全年年检事业单位142家，变更登记22家。  

【人才队伍建设成效明显】认真落实《孝感市“十一五”人才队伍建设规划》，推荐申报享受国务院特殊津贴专家1名，享受省政府专项津贴专家3名。组织开展了孝感市“有突出贡献专家”评选活动，命名表彰首届“孝感市有突出贡献专家”29名。加大农村人才资源开发力度，选拔农村拔尖实用人才50名，推荐申报省农村乡土拨尖人才7人。制定《孝感市人事局融入武汉城市圈人才一体化建设工作方案》，促使武汉城市圈人才一体化建设向纵深推进。人才资源配置力度不断加大，印发了《关于进一步加强流动人员人事档案管理的通知》，新增人事代理人员750人，举办固定人才集市12场次。扎实开展“三支一扶”方案的组织实施工作，为高校毕业生立足基层创造良好的工作和生活环境。  

【深入推进事业单位人事制度改革】按照“分类定位、分开管理、分别改革”的思路，在深入细致调查摸底的基础上，对市直事业单位进行分类，提出改革意见。拟定了《关于加强和完善机关事业单位人事计划管理工作的意见》，规范事业单位新进人员公开招聘，对全市机关事业单位临时聘用人员进行了全面的清理检查，确保事业单位改革整体推进。深入开展事业单位岗位设置管理调研，完成了全市事业单位岗位设置调研统计工作。  

【深化职称制度改革】印发《关于加强事业单位专业技术职务结构比例与岗位设置管理的意见》、《孝感市专业技术职务结构比例与岗位设置工作试行办法》，扎实推进专业技术职务结构比例与岗位设置工作。不断拓展职称评价服务领域，在湖北宇济公司、金龙泉啤酒公司等非公经济组织开展了中级职务特殊评审，30人经过推荐参加了评审。人事考试评价工作严谨规范，全年共组织职称外语和职（执）业资格考试5000多人次；积极推行专业技术人员计算机应用能力考试16期1246人次，组织计算机国考5期123场4382人次。  

【认真做好军转干部安置工作】加大企业军转干部解困和维稳工作力度，开展企业军转干部生活困难调查，全面落实企业军转干部解困政策，认真调查处理来信来访367人次，强化“五包”责任制，确保社会稳定。创新安置措施，圆满完成了65名军转干部和12名随调家属的安置任务，安置质量进一步提高。积极协调有关部门认真落实医疗保障、住房补贴、独生子女费等政策待遇，切实解决自主择业军转干部的后顾之忧。  

【人事部门自身建设进一步加强】把人事部门自身建设与“争先创优”活动、精神文明创建、和谐机关建设紧密结合起来，强化机关管理，研究制定《关于进一步加强基础工作建设的实施方案》，有计划、有重点、有步骤地开展“三基一化”建设。严格实行工作目标管理责任制和月工作通报制度，推进人事编制工作走上规范化、制度化轨道。大力推行电子政务，13项行政审批服务流程审批项目实行网上办理。改版、升级孝感人事网站，加大人事信息宣传工作力度，信息宣传工作始终走在全省、全市前列。机关文娱活动深入开展，举全市人事系统之力隆重举办“迎国庆·人事风采”文艺晚会。

项目10个。全部到资额8788万美元，占合同总金额的12.28%。2007年孝感(观音湖)经贸洽谈会签约的56个项目中，已有41个项目履约，履约率为73.21%。开工投产项目23个，占总数的41.07%；跟踪洽谈的15个，占26.78%；到资额61320万元，占合同总金额的7.86%。  

【深入推进服务型政府建设】围绕实现全市经济社会又好又快发展，切实加强政府自身建设，加快转变行政理念，创新工作方式，提高执行能力，真正做到为人民服务、对人民负责、受人民监督、让人民满意。提高执行能力，推进高效服务，严格依法行政，建设廉洁政府。

孝感市人事局领导班子成员

局  长  张志敏(2007.2—)  

副局长  黄定一  刘义德  

        马荣华  瞿光照  

(潘新波  侯宗高)