中共孝感市委常委、市委组织部部长　罗平烺

习近平总书记提出“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部“五条标准”，是着眼于新的历史特点，对好干部标准的高度概括，赋予了好干部新的时代内涵，是好干部之质、之本。贯彻落实好干部“五条标准”，要求广大党员干部对照自己、自觉践行，也需要各级党组织完善机制、树立导向、把好关口，大力培养选拔党和人民需要的好干部。

理解把握“好干部”的标准。信念坚定是政治要求，要求我们坚定信仰，坚守信念，树立“三个自信”。为民服务是党性要求，要求我们强化宗旨意识，自觉践行群众路线，全心全意为人民服务。勤政务实是作风要求，要求我们勤勉肯干、务实苦干、真抓实干。敢于担当是责任要求，要求我们担责担难，敢于啃硬骨头，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。清正廉洁是纪律要求，要求我们头脑警醒、坚守底线，坚持自警自省自律，恪守清正廉洁的政治本色。各级党员干部要以“五条标准”为镜子对照自己，努力成为党和人民事业需要的好干部。

完善选准“好干部”的机制。健全完善选准好干部的机制是建设高素质干部队伍的保障，要切实防止票数定取舍、分数定乾坤、数字定优劣的现象，扭转唯GDP、唯票、唯分、唯年龄的倾向，以好机制保障好干部脱颖而出。一是正确把握党管干部与扩大干部工作民主的辩证关系。民主是前提、是基础，党管干部是关键、是根本，两者体现了民主与集中的辩证统一。扩大干部工作民主，改变了少数人选人的现象，但自说自话、各言其说的泛民主，本位看人、唯票取人的浅民主，人情关系、外因左右的伪民主等民主质量不高的问题，影响了党管干部原则，为干部选拔带来负面影响。党管干部就是强调在民主基础上的集中，通过集中甄别优劣、通过集中判别真伪、通过集中实现人岗匹配。要适当加强领导班子、分管领导和组织部门在推荐干部方面的权重，实现党管干部与发扬民主的有机统一，提高选人用人的公信度。二是丰富干部考核考察的维度。完善考核内容，改进考核方式，强化考核结果运用，把平时考核、年度考核、调研考核、专项考核、换届考核“五项考核”有机结合起来，把干部考核评价与选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束结合起来，提高干部考核评价工作的科学性。全面、历史、辩证地考察干部，注重一贯表现、平时表现和全部工作，特别是要考察干部在面对“突发事件”、“关键事件”、“重大事件”的表现，看平时业绩，注重在基层干部群众中、在乡语口碑中了解干部的德和才。三是完善竞争性选拔干部工作体系。科学划定竞争选拔范围、合理把握竞争选拔频次、完善竞争选拔方式方法，加大考察权重，看平时、重实绩、听口碑，提高竞争性选拔干部工作科学性，不搞凡提必考，防止简单以分取人。对委任制干部要坚持实绩晋升原则，引导干部在科学发展的大格局、大竞技场中，比精神、比干劲、比执行力，比长久之功，比真才实学，在工作岗位上竞争，在干事创业中竞争。

树立用好“好干部”的导向。选人用人考量各级党委的能力水平，关乎事业兴衰成败。坚持用好干部标准选准好干部，坚持公道正派任用好干部，把好干部及时发现出来、合理使用起来，树立正确选人用人导向，推动事业发展。一是坚持德才兼备、以德为先的用人导向。既要在“大事”上看德，又要在“小节”上察德，把对干部德的考察放到更加突出的位置。二是坚持注重实绩、群众公认的用人导向。工作实绩是干部能力水平的体现，是考量选人用人成效的标尺，注重实绩就是要重用勇于解放思想、敢于攻坚克难，能干事、善干事、干成事的好干部。干部业绩在实践，干部声名在民间。群众公认既是对干部实绩的认同，是对干部综合表现的认可，又是对干部为民服务的肯定，要到基层干部群众中、在乡语口碑中了解干部。三是坚持事业标准、发展需要的用人导向。坚持以事业发展大局为重，围绕地方经济社会发展战略、重大决策、重点工作、重点项目建设需要，选干部、配班子。坚持选贤任能、以事择人，不搞平衡照顾、论资排辈，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的好干部选配到改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿。

把好选用“好干部”的关口。习近平总书记强调，要发挥党组织在干部选拔任用工作中的领导和把关作用。就是说，各级党组织要把党管干部原则落实到干部任用工作具体程序、各个环节中，解决“谁选人”、“为谁选人”的问题，把好选用“好干部”的关口。落实党管干部原则，党委书记、组织部长的作用十分重要，是选准用好干部的关键点。党委书记和组织部长在选人用人上重点把好“四关”：把素质之关、把程序之关、把人岗匹配之关、把利弊权衡之关。把好选人用人关，党委书记和组织部长自身要过好“四关”：一要过好感情关，以事业发展需要选人择人，不搞亲疏有别、任人唯亲；二要过好人情关，敢于坚持原则，不为人情关系所缚；三要过好纪律关，严格干部任用程序，严守组织人事纪律，不为歪风邪气所扰；四要过好民意关，听民意、顺民心，坚持群众公认的选人用人导向，真正把党和人民需要的好干部选拔使用起来，推动事业不断向前发展。