2012年是国家实施“十二五”发展规划的第二年，也是我院加快发展、建设品牌医院的攻坚年。在市卫生局党组的领导和全院职工的共同努力下，医院以科学发展观为指导，以“质量效率年”为主题，以质量管理为核心，紧紧围绕医疗卫生体制改革和医院工作的目标任务，深入开展“创先争优”、“三好一满意”、“喜迎十八大、争创新业绩”等主题实践活动，创新工作思路，改善服务态度，规范医疗行为，提高医疗质量，切实加强行风建设，促进医院科学、快速发展，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。一年来，全院干部职工团结一心，艰苦奋斗，求真务实，努力创新，圆满完成了全年各项工作任务，医疗质量和技术水平上了新台阶，医院建设和综合实力实现了新飞跃，两个效益大幅度提升，在医院发展史上创下最为辉煌的年度工作业绩。
(一)效益提升，医院发展提速。
一是圆满完成了全年业务工作目标任务。2012年，全院门诊量58.27万人次，同比增长7.43%；出院病人4.47万人次，同比增长18.57%；手术1.67万台次，同比增长11.96%，其中手术室手术1.47万台次，同比增长17.45%；健康体检30.72万人次，同比增长28.40%；病床使用率104.48%，同比增长8.24个百分点；病床周转次数38.98次，同比下降0.61。
二是圆满完成了各项社会性医疗服务工作。急诊科全年出动救护车5120次，同比增加6.73%；协助市交管部门成功救治了“4.3”、“5.8”“11.21”、“12.13”大型交通事故受伤人员，圆满完成了市“两会”及市政府大型团体活动的医疗保障任务，圆满完成了援疆、援外及对口帮扶工作任务，开展各类义诊及社会志愿服务活动12次，捐赠救护车1台和万余元常规药品，为千名群众义务诊疗及百名贫困家庭予以医疗费用补助，医院的社会效应及群众满意度进一步提升。
三是医院规模化建设步入快速发展轨道。今年，精神卫生中心（仁济分院）综合开发工程基本竣工即将投入使用，新门诊楼建设工程也进入尾声，医技楼附楼改扩建工程已交付使用，医院业务用房总面积达到了13.3万平方米，医院固定资产7.8亿元，同比增长32.65%。住院医师培训基地建设项目已获得国家发改委批准，规模化、规范化、科学化、现代化的大型综合医院建设蓝图已基本确定。
四是医疗技术水平有了标志性的新提升。2012年，医院购置了3.0T核磁共振和宝石能谱CT并相继投入使用，使医院的影像设备总体配备水平跃居全省同级医院领先行列，综合诊断技术水平又提高了一大步。中医皮肤科和甲乳外科两个新病区顺利开科，全院二级学科病区共有34个。4个专业申报了省级重点专科，其中放射专业进入了复审。成立专班、举全院之力开展了“开心”手术，5例心脏手术的顺利完成，标志着心外科技术水平的划时代进步。
（二）医院管理加强，各项工作增效。
一是医疗管理多项新举措成效显著。全年开展了40次院内大会诊，提高了诊疗水平和疑、难、重症患者救治成功率。编发《医务简讯》24期，及时传递、发布全院医务讯息。规范了病案管理，病人出院先归档病历、后办理结算手续，根治了住院病历不能及时归档的顽疾。改进了医疗查房和科主任夜查房制度，强化了核心制度的落实和医疗质量关键环节的管理。规范抗菌药物临床使用，开展省内同级医院医学检验结果互认，举办了14期急诊急救培训班和第五次医患沟通演示竞赛，参加了全省和全国急救操作技能竞赛并取得了好成绩。加大了医疗纠纷介入的速度和协调力度，纠纷投诉及赔付分别比2011年下降了30%和52%。
二是护理管理水平向大医院看齐。护理部认真贯彻落实省卫生厅有关优质护理服务对口帮扶工作要求，按照“请进来、送出去”的管理思路，请协和医院护理部7人专家组来院，就护理管理、流程优化、人力配置、护士分层使用、绩效考核、学科建设、专科护士培养等优质护理服务的重点、难点问题进行认真把脉和现场指导；选派20名护士长赴协和医院进行了为期半个月的对口跟班学习，开阔了眼界，增长了见识，积累了经验，全院优质护理服务工作开展率达100%。医院被湖北省卫生厅授予“湖北省优质护理服务工作优秀医院”，心胸整复外科被授予“湖北省优质护理服务优秀病房”。
三是院感工作再上新台阶。鉴于近几年来我院院感工作的突出成绩，国家卫生部医院管理研究所指定我院为医疗废物研究项目示范医院，院感办参与了国家新的医疗废物分类标准的制定，参与了医疗废物信息化软件使用等科研项目的研究和示范实施，并协助项目组在我院举办了全省医疗废物管理培训班。院感办成功组建了孝感市医院感染学会并圆满承办了首届学术年会，使全市医院感染管理工作迈上了科学化、规范化、标准化的新台阶。
四是医院各项工作全面增效。“喜迎十八大争创新业绩”主题实践活动全面推进，医德医风明显改善。《孝感健康》创刊发行。配合市审计局完成了届中审计工作；拓宽了融资渠道，保障了医院建设资金。后勤管理质量提高，室内外洁净，电梯管理日趋规范，院内公共场所随处见绿，全员参与创建无烟医院。在停车位极端紧张的情况下，保卫科保障了院内车辆停放和交通的井然有序。扎实做好了3A级档案创建工作，顺利通过了重点建设项目档案专项验收。实现了孝感市和孝南区居民医保的前台结算报销，单病种付费开始实施。举办了“海王杯”职工运动会，参赛人数达296人，极大地丰富了职工群众的精神文化生活。职工人均年收入6.4万元，比2011年增长16.36%。
（三）人才队伍壮大，科研教学加力。
一是大力引进和培养人才，努力建设科学合理的人才梯队。全年共引进24名硕士研究生，其中16人已上岗。与武汉大学联合开办研究生班，是实施“硕士化工程”人才强院战略、努力打造学习型医院的重要举措，2012年有55名学员通过了全国工程硕士统考,1人获得博士学位，4人获取硕士学位。李睿主任医师、张海燕副主任医师成功进入武汉大学研究生课程班的硕导团队，我院硕导团队增至4人，进一步充实了参与省级重点专科评估的导师力量。全年申报并通过省、市高级职称评审56人，聘用48人；申报主任医师三级岗位8人。
二是科研教学工作力度进一步加强。全年申报省自然科学基金项目15项、省卫生厅2013～2014年度科研项目18项、省卫生厅2013～2014年度青年人才专项科研项目4项、采供血专项1项、护理专项3项、卫生政策科研专项3项，申报《第十四届湖北省自然科学优秀学术论文》57篇，湖北省预防医学会科技进步奖5项，组织科研鉴定10项且均达国内领先水平，在各类期刊上发表论文255篇，组织申报并获批专利21项。今年，医院承办了全市外科学术年会，药学学术年会，组建了重症医学和医院感染学会并承办了首届学术年会。核医学专科成为中华医学会核医学分会全国第一批帮扶帮建的对象。
三是联合办学呈现优势，职后教育亮点纷呈。医院护校充分发挥医院临床教学的优势，利用有利资源与市工业学校联合办学开办护理专业，注册学生110余名。医院成功承办了省级继续教育项目专题讲座11项（次），院级专题讲座50余项（次），组织临床科研人员参加国家、省级学术会议近300人次，为1234名职工办理职后医疗教育一卡通，接收实习生及进修生647余人，其中新疆兵团农五师九O 团医院2人，四川汉源县4人。
回顾2012年，医院各项工作取得了辉煌的成绩，全院涌现出了一大批先进集体和先进模范人物：
――院党委被省卫生厅评为“创先争优先进基层党组织”、“思想政治工作先进单位”；
――宣传科获得湖北省医院卫生宣传报道先进集体；
――耳鼻喉科被省卫生厅授予“巾帼示范岗”；
――医院“三万”工作组被孝感市委、市政府评为“孝感市三万活动先进工作组”；
――医院“关工委”被孝感市关工委评为孝感市“五好关工委”；
――综合治理成效明显，医院被评为全市社会消防宣传先进单位；
――离退支部被市委组织部评为“五好”离退休先进党支部；
――院长樊立同志被中国医院协会评为“全国百家优秀医院院长”；
成绩来之不易，经验弥足珍贵，我们在肯定成绩的同时，必须清醒地认识到我们工作中存在的不足之处，是我们在新的一年里亟待解决的核心问题2013年是国家实施“十二五”发展规划的第三年，是深入贯彻党的十八大精神、全面建成小康社会、开启新征程的起步之年，也是我院领导班子履职担责、推动医院全面持续发展的关键时期。全院干部职工要充分认识医院面临的内外形势，明确工作目标和任务，团结奋进，攻坚克难，勇于创新，追求卓越，为全面建成区域性品牌医院而努力奋斗。