【概况】2012年，在市委正确领导和省委组织部指导下，深入贯彻落实党的十八大和省十次党代会精神，坚持围绕中心、服务大局，各项工作取得新进展。“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动扎实有效地开展，开展“学党史、知党情、跟党走”学习教育活动，全市举办宣讲党史150多场次，演讲比赛20多场。开展“双联双促”帮民困活动，召开农家支部会1767场。深化“三万”活动，为驻村争取项目2845个，走访慰问困难群众9600多人，完成塘堰建设2.83万口。开展“学党史、知党情、跟党走”学习教育活动，全市举办宣讲党史150多场次，演讲比赛20多场。

【举办学习十八大精神专题培训班】由市级领导带头主讲，共举办1期主题研修班和7期专题研修班，培训干部1600多人次，实现了县级以上干部培训全覆盖。

【深化窗口单位和服务行业创先争优】开展“万人评窗口”、“我为党代会进言献策”、“学雷锋志愿者”、“巾帼建新功”等活动，打造了一批文明窗口、示范线路、行业标兵。树立了优秀村支部书记严大平等一批在全国、全省有影响的先进典型。2个县市区被省委表彰为基层党建先进县市，2个单位被中央表彰为创先争优先进单位。

【创先争优表彰评选活动】在孝感礼堂召开了全市创先争优表彰大会，对全市在创先争优活动中表现突出的集体和个人进行表彰。孝感市地税局机关党委、汉川市沉湖镇党委被评为全国创先争优先进基层党组织；汉川市委、安陆市委被评为全省创先争优先进县（市、区），孝南区新铺镇党委等20个基层党组织被评为全省创先争优先进基层党组织，魏清华等18人被评为全省创先争优优秀共产党员；孝南区委、大悟县委被评为全市创先争优先进县（市、区），孝南区民政局党总支等33个基层党组织被评为全市创先争优先进基层党组织，胡宏洲等100人被评为全市创先争优优秀共产党员。市公安局正县级侦察员章建宁还代表我市在全省创先争优表彰活动座谈会发言。

【干部队伍建设活力倍增计划】系统推进年轻干部成长工程，共选拔市级培养对象237名。公开遴选28名往届选调生进市直单位，招录24名选调生充实乡镇基层、364名公务员充实各级机关。首次面向全国公开招考硕士、博士57人，公开选拔5名县级、29名副县级领导干部。

【干部人事制度改革】确定7个干部人事制度改革创新项目，建立16个干部人事制度改革联系点。推进大科室制改革，在市委办公室等单位试点的基础上逐步推开，市直41家单位开展了全员参与、全员竞争、全员轮岗、全员双向选择为主要特点的大科室制改革，精减内设机构29个。探索建立事业单位“三聘”联动机制，探索建立事业单位“三聘”联动机制，加大竞争性选拔干部力度。

【领导班子思想政治建设】在全市党员领导干部中开展“三查三问”主题教育活动，深入推进“团结、廉洁、创新、实干”好班子创建，针对性抓好换届后领导班子思想政治建设和作风建设。对全市县级领导班子运行情况进行了全面考核，全年研究调整干部11批次共287人次。圆满完成全国、省党代表、人大代表、政协委员提名推荐和选举协商工作。

【干部培训】对全市新提拔任用的领导干部进行普遍任职培训。推进自主选学全覆盖，全市省级在线学习平台学员5042名，参与率92%，人均45个学时，全市省级在线学习平台位居全省第一。

【选人用人公信度】围绕“公信度超过全省平均水平”目标，制定工作方案，普遍开展交心谈心、县市区和市直部门一把手专题访谈、征文等活动，开展专项检查督办，2012年全市选人用人公信度在全省排位大幅上升，从上年度的11位跃居全省市州第3位。

【落实干部选拔任用工作监督制度】做好干部选拔任用有关事项和讨论决定干部任免会议报告受理工作，全年共受理报告61次，共派人列席会议24次。

【加强领导干部的日常监督管理】坚持和完善领导干部个人有关事项报告、诫勉谈话、函询回复等日常管理监督制度。探索实行市管党政领导干部任前廉情公示制度。探索实行市管领导干部经济责任、选人用人责任、编制管理责任“三责联交”制度，研究制定“三责”交接程序和办法。

【引进高层次人才智力服务经济社会发展】开展“科技副职、博士服务团老区行” 活动，邀请省内27家高等院校、科研院所的100多位博士、专家到大悟、孝昌集中对接，签署合作协议33项。继续推动孝感市重点产业创新团队建设，华工高理等6家单位入选，发放人才岗位津贴80万元。全面开展海外高层次人才需求摸底调查，博斐迅生物新材料有限公司梁玉增入选湖北省“百人计划”。新建院士工作站3个。面向全国重点高校开展“招硕引博”工作。

【树立人才工作先进典型】确立市高新区为人才特区，按照有组织、有队伍、有经费、有阵地、有制度、有成效的“七有”标准，全面开展人才工作示范单位创建活动，首批选取14家企事业单位作为示范样板。汉川市入选全省人才工作十强县市，大禹电器科技股份有限公司入选全省人才工作十强民营企业。

【人才发展环境不断优化】成立孝感市高级专家协会。开展首届孝感市荣誉市民评选表彰活动，刘石泉、段正澄等21人获此荣誉称号。开展第二届孝感市“有突出贡献的专家”评选活动，邓国华等30人入选。

【基层组织建设年活动】全市参与分类定级的基层党组织8543个，一类基层党组织7228个，占84.61%，较整改前提升了56.61个百分点；二类基层党组织1315个，占15.39%，消除了“三类”基层党组织。学习借鉴百步亭社区党建“135”工作法，结合社区党建工作特点，创新工作模式，拟定了《关于全市城乡三类新社区三个“1+X”建设的指导意见》，探索实施村（社区）“1+X”的综合服务平台、“1+X”的组织网络体系、“1+X”的社区工作者队伍建设。狠抓“两新”组织集中组建工作。共组建非公企业党组织1278个，组建社会组织党组织436个，实现应建尽建。扎实做好社区“两委”换届工作。

【基层党组织队伍建设】开展县（市、区）乡镇党委组织委员、村党组织书记培训。组织“两项职能、五个书记”教育培训工作。以党员“双育”为载体，在全市乡镇、村（社区）开展以“履行加强社会服务和社会管理、协助抓好城乡规划建设管理两项职能，当好致富书记、贴心书记、平安书记、廉洁书记、领航书记”为内容的教育培训工作。在孝感日报、孝感电视台举办“争当‘五个书记’、促进科学发展”专栏，宣传一批“五个书记”的优秀典型。扎实做好大学生村官工作。全市选聘的187名大学生村官已全部到村任职，为基层组织建设充实新鲜血液。

【困难党员关爱帮扶活动】制定了《关于建立困难党员激励关爱帮扶机制的实施意见》和《孝感市激励关爱帮扶困难党员管理办法》，全市市、县、乡（镇）、村党员干部与1.1万余名困难党员结成帮扶对子，定期开展各类帮扶活动。在春节和七一前夕开展对生活特别困难党员救助和老党员、老干部、老模范慰问活动。在2012年春节前制定了救助慰问工作方案，共救助慰问1308人，发放资金75.8万元。七一前夕，由市委常委带队赴各地，以每人2000元的标准，对全市80名老红军、建国前入党的农村老党员、未享受离退休待遇的城镇老党员以及做出过重大贡献、生活困难党员进行了走访慰问，为他们送去了党和政府的温暖。

【“一线一点”党建示范长廊建设】制定了《关于在全市城乡一体化和新农村示范线、示范村（社区）建设中推进基层党建工作示范长廊建设的实施意见》，利用三年时间，在国道、省道沿线和群众生活集中区，建设15条党建工作示范长廊和10个党建重点示范村（社区），建成100个党建工作示范村（社区），选配100名“一好双强”村（社区）党组织书记，培养100名党员创业致富示范带头人，建设100个党员“双建双带”示范基地，打造100个“十星级文明卫生村（社区）”，努力把“一线一点”打造成全省、全市基层党建工作的试验长廊、创新长廊、引领长廊、示范长廊，激发基层党组织和党员队伍的生机活力。

【党员远程教育示范站点建设】2012年全市远教站点学用管工作处于全省前茅，命名表彰100个市级规范站点，全市3016个电信模式站点完好率和点播率均保持在99%以上，在全省电教化评比中获特别奖1个、一等奖1个、二等奖5个。

【组织部门自身建设】突出党性修养与作风养成主题，分层开展“三查三问”活动，组工干部党性大讨论活动在全省组织系统形成影响。以效能组工文化统率自身建设的作法得到上级充分肯定，全市5人被评为全省优秀组工干部，其中1人被评为全省十佳组工干部。全市有3项工作入选全省特色工作，1项工作入选全省十佳工作。坚持每周二晨会制度，推动组织系统“三情”结合。建立“一人一优、一科一强、一月一结、一年一评”优强机制，每月评选明星科室和明星干部。实行工作指南推进法，深化组工干部下基层活动。推行“五个严禁、十七个不准、五个一律”等干部人事纪律常态化。加大组织工作宣传力度，办好孝感组工门户网站，部机关被评为全省组织部门信息工作最佳进步奖、网络宣传工作先进单位。注重调研成果转化，在省级和省级以上媒体发表文章11篇，调研课题报告获一等奖2个，优秀奖4个，承担课题获奖数量和质量均居各市州之首；机关服务水平和工作效能进一步提升，部机关获“省级文明单位”、“全市支持新农村建设先进单位”、“市直机关党建工作先进单位”等称号。

中共孝感市委组织部领导班子成员

部    长    罗平烺

副部长    王建华

    彭经纬（―2012.05）

    石可夫

    黄火廷（2012.12―）

文益博（2012.11―）

 

                                   （办公室）