【概况】2012年，市公务员局坚持以科学发展观为指导，根据全省2012年公务员工作要点要求，紧紧围绕孝感市委、市政府工作中心，对照年度责任目标，切实加强对行政机关公务员和参照公务员法事业单位工作人员的管理，促进了公务员队伍能力建设，提高了政府部门的行政效率。

【公务员考试录用】2012年，全市考试录用公务员307人（不含森林公安3人、公安54人，取消录用3人）。其中市直30人，县市区直88人，乡镇173人，村主职干部16人。积极做好政法干警招录工作，全市招录政法干警体制改革试点班学员共6名。

【公务员职位管理】严格依据政策标准，做好市直单位职位审批，全程参与、监督各单位竞争上岗，规范职位管理程序。全市共审批职位184个，其中正科级领导职数60个，副科级领导职数50个，正科级非领导职数43个，副科级非领导职数31个。

【能力席位标准建设】根据省统一部署，认真抓好全市公务员能力席位标准建设，召开了全市公务员管理工作会议，重点部署公务员席位标准建设工作，先后赴鄂州、随州调研公务员能力席位标准建设工作，学习先进经验。市直政府系列共有43家单位完成了能力席位书的制定，8家单位进行修改完善。各县市区均已展开了能力席位标准建设工作，召开了工作部署会议。孝南组织8个督办组、安陆组织3个督办组、大悟组织5个督办组深入各单位进行调研督办，云梦、应城、孝昌、汉川集中人员对各单位上报的能力席位书进行认真审核。

【参公管理人员登记】2012年8月，全市召开参公单位人员登记工作推进会，安排部署参照公务员法管理事业单位工作人员登记工作。工作中，采取单位初审，公示，申报，公务员主管部门复审的方式进行，对全市参照公务员法管理事业单位工作人员进行了档案审查，先后审查档案200余份。孝昌参公登记已基本完成，孝南、应城也完成了档案审查、材料申报工作，其余各县市区正在抓紧按照相关要求准备材料。通过审核，共登记人员58名，分开登记25名。

【人大议案办理】市政府机关人事部分调整，政府系统县以上领导人事变动要经过人大审议通过，调整面广，工作任务重。市局认真履行自身职责，及时与相关部门沟通联系，积极办理提交人大议案，全年共办理人大议案5份，提交人大审议通过的人事任免共43人。

【公务员教育培训】举办2012年度全市新招录公务员初任培训班1期共310人，做到“凡录必训”，培训率100%。培训班管理规范、组织严密、学风端正、成效明显。实施“科学发展主题”培训行动计划，采取集中轮训、单位培训、个人自学等形式开展培训活动。全市共举办培训班42期5300人次，其中市直机关10期1400人，时间4天。开展公务员更新知识培训和各类业务培训。充分发挥市、县行政学院（校）培训主阵地的作用，共举办各类公务员更新知识培训班和任职培训班14期共700人，培训时间1至2个月。其中市直单位4期共200人。同时，各部门、各单位结合自身实际，采取辅导讲课、岗位练兵、技能竞赛、考察学习等方式，开展公务员依法履责的基本态度、基本能力、基本技能、专业岗位操作技能培训，全市共开展各类岗位培训85期3400人次。开展公务员网上在线学习活动。在市直机关率先启动了干部网上在线学习活动，每人每年必须完成40学时，常年参加学习2450人，实现了参学对象的全覆盖。学习实行严格的考核制度和学时通报制度，将学习情况与年终考核、表彰奖励挂钩。

【公务员考核工作】贯彻落实《公务员平时考核办法（试行）》（孝人社发[2011]18号），加强平时考核的组织领导、调查研究和督办检查，按照以点带面、逐步铺开的原则，推动考核工作深入开展。在考核中坚持工作记实和领导评鉴制度，不断完善考核办法，量化考核内容，总结推广经验，平时考核工作有序展开。全市共有350多个单位开展了平时考核工作，有些单位如市粮食局、市人社局的经验和作法值得借鉴推广。孝感市成为全国、全省考核工作联系点，全省考核工作调研座谈会在孝感市召开，孝感市作了经验介绍。认真做好2011年度公务员考核备案工作,全市参加考核人数9144人，考核单位451家;其中市直单位参加考核人数2099人，考核单位82家，获优秀等次 335人，称职（合格）1606人,优秀比例16%。

【公务员表彰奖励】深入贯彻实施《公务员奖励规定（试行）》，严格执行表彰奖励申报审批制度，做好全市政府系统推荐表彰奖励对象的审核上报和市本级表彰奖励的审核审批工作。全市各部门和系统共表彰先进集体210个、先进个人433名，推荐表彰全省、全国先进集体58个、先进个人111名。开展公务员创先争优活动。围绕“推行科学发展、促进社会和谐，服务人民群众”主题，认真贯彻“全国带头创先争优、争做人民满意公务员活动经验交流视频会议”精神，深入开展“创先争优，争做人民满意公务员”活动。在全市范围内开展了“我身边的人民公仆”有奖征文活动; 开展公务员职业道德教育、公务员作风和效能建设、公务员履责机制建设等活动。开展优秀公务员表彰奖励活动。结合市委市政府履职问责、“三抓一促”、纠风正纪等活动，大力开展孝感市“十佳公务员集体”和“十佳公务员”、孝感市“十佳法官、十佳民警、十佳健康卫士、十佳教师”评选表彰活动。

【公务员信息管理】孝感市是全省公务员管理信息系统建设试点市州（全省2个）之一，2012年2月底正式启动了系统建设工作。经过方案制定、会议部署、组织培训、开通网络、信息录入、上报审核等一系列工作，完成了试点工作任务，全市有165个单位完成了信息录入校核工作，其中市直25个、县市区140个。省厅（局）有关领导多次到孝感市调研和指导工作，肯定了孝感市的作法。完成全国公务员管理信息系统建设工作。按照省委组织部、省人社厅、省公务员局的统一部署，全市从8月份开始至10月份，经过方案制定、召开大会、技术培训、查阅档案、信息录入、数据审核、汇总上报等工作，完成了全市公务员管理信息系统建设工作。认真做好并完成2011年度全市公务员和参照管理公务员年度统计工作。截至2011年底，全市政府系统共有公务员和参照管理人员11721人，其中，市直2931人，县市区直6452人，乡镇场2338人，比上年度增加503人；公务员管理单位365个，参照管理单位140个。

【公务员档案管理】干部档案审核整理工作基本完成。为争取干部档案达标升级，按照《干部人事档案审核整理规范》的要求，完成了市直单位干部档案整理煞尾工作，同时将市直新增参照管理单位人员和新录用公务员档案纳入管理范围并进行整理。加强干部档案规范化管理。完善干部人事档案管理各项规章制度，规范档案查（借）阅制度、转出转入登记制度、档案材料定时报送制度，规范工作程序，注重日常管理，做好档案利用工作。做好干部学历的审查认定工作。按照干部学历管理的有关规定，对市直机关和事业单位职后取得的学历进行审核确认，严把学历认定关，共审批151人。

 

孝感市人力资源和社会保障局

领导班子成员名单

局        长    张永国

副  局  长    马荣华    刘义德    吴良生

纪检组长    李金安

 

（李迪）

��务实、创新、高效”的干部职工队伍，市国资委及时制定印发了《孝感市国资委腐败风险点目录》、《市国资委廉政风险预警信息收集、分析、反馈和处置办法》、《孝感市国资委党风廉政建设责任制实施办法》等内部规章制度。6月，为认真贯彻落实省、市纪委关于着力解决发生在群众身边的腐败问题工作会议精神，委机关召开专项工作会议进行了宣传部署。9月，市国资委对“解放思想大讨论”、“纠风正纪促跨越”活动进行动员部署。认真抓好考勤考绩，严格作息时间和工作纪律，认真组织机关岗位责任制考评，将严格执行禁酒令、《市纪委关于重申不准党政机关领导干部为子女大操大办婚宴的通知》作为考核的重要内容，真正做到令行禁止，有效促进了机关党风廉政和作风纪律建设。

孝感市国资委领导班子成员

党委书记、主    任    余鸿鳌

党委委员、副主任    甘永德  张应平

 

（尹作俊    程剑华）