湖北职业技术学院
【概况】2007年，学院围绕“争示范、创特色、树品牌、谋发展”的战略任务，走内涵式发展道路，各项事业取得了新的显著成就。学院再次被授予“省级最佳文明单位”称号，在孝感市首次职业教育工作会议上，职院作为先进单位作了典型发言，先后荣获“湖北省农民工职业技能鉴定工作先进单位”、“湖北省企业职工培训示范基地”、“湖北省思想政治工作突出贡献单位”、“教育部全国高校校园文化建设二等奖”等荣誉。《数控编程技术》、《护理技巧》2007年入选国家精品课程，职院国家精品课程总数达4门；6门课程入选省级精品课程，省级精品课程总数达14门；汽车检测与维修基地、广告传媒技术基地入选湖北省高等职教实训基地建设项目，计算机网络技术专业入选2007年省级教学改革试点专业；在全国第七届“SMARTBOARD杯”课件大赛中，职院荣获三个二等奖、一个三等奖。一年来，在校外各类比赛中获奖大学生达45人次；鄂职九洲数控机床有限公司获湖北省科技型中小企业创新奖，该公司主导产品数控曲轴轴床获湖北省科技进步一等奖。
【思想政治工作】一是加强党建工作。对学院基层党组织进行工作目标考核，评选表彰了先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者，组织了部分党员干部进行了革命传统教育。以业余党校为阵地，培训入党积极分子2期共1300人，全院有2140人向党组织递交了入党申请书，共发展党员222名。二是扎实开展理论学习。院党委中心组在学习方面起了表率作用，各单位按照年初制定的学习计划，结合学校工作的实际，学习具有较强的针对性。特别是在全院上下深入开展学习贯彻十七大精神活动，达到了统一思想、振奋精神、鼓舞干劲、凝聚人心的目的，进一步明确了学院的发展思路。三是开展党风廉政建设的教育。在中层党员干部中进一步学习中共中央颁发的《实施纲要》，组织广大党员集中观看廉政教育警示片，增强了党员干部廉洁自律和遵纪守法的意识。四是加强师德师风建设。组织“三育人”先进事迹报告会，树立了一批师德高尚、教书育人的先进典型，组织广大教职员工观看《我的教师生涯》，深受教育和启发，形成了齐抓共管的“三育人”良好氛围。
【教育教学工作】一是加强教学常规管理。定期、不定期开展教学过程检查，规范了教学行为。按照创建工作的要求，不断完善教学管理制度。加强教风和学风建设，促进了优良校风的形成。二是加强专业和课程建设。2007年有2门课程入选国家级精品课程，6门课程入选省级精品课程，1个专业入选省级教学改革试点专业。三是加强实训基地建设和实习的管理。有两个基地入选湖北省高等职教实训基地建设项目。认真搞好校外实践性教学检查工作，组织专班到校外检查实习工作，促进了实习效果的提高。四是努力推进校企合作、工学结合。物业管理、旅游、印刷等专业紧密联系行业、结合企业，不仅在社会上产生了良好的反响，而且实质性地推动了教学改革。医学院、计算机科学与技术系等院系也进一步加深了与行业、企业的合作关系。五是加强师资队伍建设。全年共引进教师8人，从行业、企业聘请兼职教师100多人，共70人外出进修学习、顶岗培训，有15名教师取得硕士研究生学历、学位，5人取得正高职称，25人取得副高职称。六是坚持科研、教研为教学服务。全年有4个课题被省教育厅等有关单位批准立项，另有4个课题待批，教科研成果获省级及以上表彰8项，获国家专利3项，在公开刊物发表学术论文370余篇。七是加强技能鉴定和培训工作，服务社会的功能不断增强，特别是对企业职工培训和对农民工职业技能鉴定工作得到了上级的肯定和社会的好评。医学分院充分利用教育教学资源，开展基层医疗卫生业务培训，财经系、政法系、旅游与酒店管理系等单位也积极开展社会培训，效果很好。
【校园文化建设】加强班主任队伍建设，完善学生工作制度，成立校园文化建设工作专班，全面推进校园文化建设，营造良好的育人环境，促进了学生的成长成才。一是培养学生骨干，促进自我管理。通过举办学生干部培训班，在院级、系级定期进行评先评优活动，表彰树立各方面的先进典型，培养了一大批学生骨干，促进了学生的自我教育和自我管理。二是以社团为主体、以活动为载体，开展丰富多彩的校园文化活动。一批学生社团活力四射、激情飞扬，不仅为校园文化建设搭建了平台，而且学生在实践过程中得到了锻炼、增长了才干。“青年志愿者”活动、“孝文化”活动、“感恩教育”、“青春飞扬”校园文化艺术节、“党在我心中”演讲和歌咏比赛等丰富多彩的第二课堂活动，特别是《以孝文化为坐标践行感恩教育》形成了我院校园文化建设的特色，开创了学生思想政治教育工作的新局面，广大青年学生在积极、健康、向上的校园文化氛围中成长进步。三是心理健康教育与咨询工作取得新的成效。心理健康教育与咨询工作有计划、有落实，心理咨询师轮流值班，及时解决学生的心理问题。开展心理健康知识的普及工作，提高了学生的心理健康水平。四是民族学生管理和助贫工作成效显著。加强少数民族学生的教育与管理。大力开展扶贫助困工作，为学生提供勤工俭学岗位385个；开展募捐义映，共募捐资金近28.5万元，助资了一批贫困学生；师生捐衣捐物，为困难学生提供了帮助，让他们感受到了学校的温暖。全年学院拨出专项资金15万元，争取国家奖学助学金1050万元，2007年已发放525万元，助学工程专项资金848.25万元，极大的缓解了贫困学生的学习和生活压力。
【综合管理工作】一是不断推进党务、院务、财务公开。注重制度建设和人财物事前事后的监督，学院物资采购、基建维修工程招标及财产、财务管理工作进一步规范。招生工作实行阳光操作，没有违规违纪招生现象。充分发挥教职工民主管理的权利，学院党委成员带头深入各教学院系和职能处室，深入开展调查研究，广泛征求意见，问计于广大教职员工。2007年上半年，针对学院建设与发展中的一些重大问题，学院还组织专班到各单位进行座谈。二是不断推进依法治校。职院是湖北省依法治校示范单位试点学校，2007年为迎接检查验收，做了大量的准备工作。三是加强行政和后勤的常规管理。不断规范办事程序，提高办事效率。办公自动化有了新的起色，特别是学院网站建设有了很大改观。全面统计学院教育教学资源的现状和利用率，为下一步加强管理、提高利用率作了准备。加强财产和财务管理，开源节流，提高办学效益。本着科学的态度，从实际出发，进一步规划校园基本建设，积极创造条件加快北区开发步伐，想方设法尽快实施“安居工程”。四是科技产业工作有了新局面。科技产业园正在加快建设之中，2007年科技产业实现产值3000多万元，销售收入2000多万元，实现销售利税300多万元，培训各类学生近3000人次。五是加强后勤服务工作。按照上级要求，采取得力措施稳定了食堂伙食价格，后勤服务工作有效地保障了师生的学习、工作和生活。六是加强校园管理，确保了学院的安全和稳定。纪检监察审计、工会、招毕办、督导室、图书馆、网络成教等单位（部门）的工作都上了新台阶。
【示范创建工作】一是全面总结前两次申报国家示范高职院校的经验教训，在深入调查研究、科学论证的基础上，制定2008年的创建计划。二是采取“走出去、请进来”的方式，学习借鉴兄弟院校好的经验和作法。创建专班分别赴湖南、河南有关院校学习取经，开阔了视野，邀请教育部、财政部的专家、省教育厅领导和有关专家学者来校讲学，或作示范创建工作辅导报告，收获很大。三是广泛深入开展专业市场调查，为确定示范建设项目提供了第一手资料。四是深入学习讨论上级关于示范创建工作的文件和要求，各单位还围绕“16号文件”就学院示范创建工作开展了充分的讨论，提出了很多好的意见和建议。五是在此基础上制定了严密的、可操作的创建实施方案，责任到人，任务到人，时间到天。
2007年所取得的成绩是显著的。江苏职教代表团来院考察后，对职院的建设与发展给予了充分肯定。职院还成功举办了全省部分高职院校招生负责人座谈会、全省高职高专教学改革研讨会、湖北省暨武汉市生理学会2007年年会暨学术报告会、2007年中外艺术设计职业教育论坛、湖北省高教学会大学外语教学专业委员会理事会年会等活动。
湖北职业技术学院领导班子成员
党委 书记 张盛仁
院 长 彭汉庆
党委副书记 程德华
副 院 长 万由祥 张怀中 朱 虹
（柳晓斌）