老干部工作
【概况】1999年～2001年，全市离休干部人数处于一个逐渐减少的过程，由1999年初的2502人减少到2001年底的1913人，同时离休干部普遍处于高龄期，自我生活能力越来越差，对服务和管理的要求越来越高。
面对跨世纪的老干部工作，市委老干部局在全市各级党委、政府和各部门的重视支持以及省委老干部局的指导下，以邓小平理论和党的十五大、十五届四中、五中全会精神为指针，忠实实践“三个代表”的重要思想，认真贯彻中央、省委关于老干部工作方针政策精神，着重抓住“一个龙头”(从1999年开始改由组织部长签定老干部工作目标管理责任状)，突出“一个重点”(建立和完善离休干部“两费”保障机制)，实现“两个加强”(加强离退休干部思想政治工作，加强老干部工作部门自身建设)，努力争创工作特色，实现了老干部思想上的稳定，生活上的安定，为孝感市的二次创业作出了一定的贡献。
2000年，市委老干部局被省委组织部、省委老干部局评为老干部工作先进集体。
【落实老干部两个待遇】近三年来，市委、市政府和各级党委政府、各级老干部工作部门通过多种渠道让老干部及时了解党的方针、政策,阅读相应级别的文件,认真办理老干部离休后各项政策的落实兑现，坚持定期组织老干部参加学习,建立老干部学习阅文制度;坚持定期不定期召开老干部形势通报会制度;坚持五个必访制度;坚持领导干部联系老干部制度;坚持为老干部订阅党报党刊制度等等,始终保持老干部政治坚定、思想常新、理想永存,保证老干部这一块的稳定。
在落实离休干部生活待遇方面，二十世纪九十年代后期，随着我国经济体制和政治体制改革的进一步深入，企业的破产、改制及事业单位效益的不稳定，极易出现老干部安置、管理和服务的不到位。针对这一情况，全市各级老干部工作部门采取上门宣传政策，加强检查督办等方法,不断提高单位领导和群众对老干部工作的认识，保证老干部生活费的按时足额发放,医药费及时地按政策规定实报实销。全市各级政府每年还从财政拿出专项资金,帮助确有困难的企业解决老干部离休费长期拖欠问题。1999年,为了及时掌握老干部离休费、医药费的落实情况，孝感市制定了“两费”月报制度，设立了“两费”热线电话。市委、市政府为了从根本上解决离休干部“两费”拖欠问题，指示老干部局等几家涉老部门进行了深入调查,探索建立离休干部“两费”的长效保障机制。2000年,孝感市以市委办、政府办的名义下发了《关于建立市直离休干部离休费和市直企业离休干部医药费保障机制的实施意见》,全面建立了离休干部离休费、企业离休干部医药费保障机制。机制实行分类保障,分级负责，建立财政、单位供养和社会养老保险相结合的保障体系。将离休干部离休费纳入人事保障部门和劳动保险部门按时足额发放,医药费委托市职工医疗保险行政管理部门所属的市职工医疗保险基金管理中心统一管理，按规定实报实销。至2001年底，孝感市所属的7个县市区(广水市委老干部局2000年划归随州市管辖)均已按照市直的作法，建立和完善了离休干部的“两费”保障机制，为全省乃至全国建立离休干部生活待遇的保障机制提供了可供借鉴的经验,受到中组部、省委老干部局的肯定和表彰。
【老干部党支部建设与思想政治工作】孝感市老干部党员人数已占全市党员总数的1／7。孝感市委组织部、老干部局十分注重加强老干部党支部建设工作，紧紧依靠老干部党组织做好老干部党员的教育管理工作。
一是抓规范管理。至2001年底，全市单独建立老干部党支部384个，成立老干部党小组451个。为了进一步健全老干部党组织，进行规范化管理，2001年8月,向全市转发了湖北省委组织部、省委老干部局《关于加强离退休干部党支部建设的意见》的文件，这个文件对加强老干部党支部组织建设、思想建设和制度建设都作了明确规定,使全市离退休干部党支部建设又朝着制度化、规范化方面迈进了一步。
二是抓素质培训。为了帮助支部班子成员了解不断变化的新形势,提高他们政治理论素质,使老干部党组织成为团结教育老同志坚强有力的战斗集体,全市各级老干部局三年共举办老干部党支部书记培训班27期,请党校教授和理论工作者为老干部上党课38次。1999年，在围绕批判“法轮功”、声讨北约暴行及揭批“两国论”的三场大的政治斗争中，全市老干部党支部组织老干部共召开学习会、座谈会、声讨会、揭批会共730场，6000多人次参加。2000年到2001年，认真组织老同志参加了“三讲”教育和“三个代表”的学习教育活动，听取他们的意见和建议。
三是抓总结提高。1999年，为了摸清全市老干部党员的现状及特点，对全市老干部党支部建设情况进行了一次全面调查，写出了《关于老干部党员教育管理情况的调查与思考》，并荣获全省调研文章一等奖；2000年，针对老干部思想政治工作的实际，写出了《运用“七字”法，做好老干部思想政治工作》的探索文章；2001年，及时总结出市劳保局《转变单纯养老观念，融思想政治工作于其中》的经验文章，在全省进行了交流。1999年召开了全市老干部党支部建设工作座谈会,对先进老干部党支部进行表彰，总结推广老干部党支部的先进工作经验。
【关心下一代工作】2001年，孝感市关心下一代工作委员会办公室正式挂靠市委老干部局，全市关心下一代工作机构得到进一步加强，充实了工作人员，工作机制逐步规范化、制度化。形成了老干部局积极组织引导，以老干部为主体，相关部门配合的全市关心下一代工作体系。三年来，全市老干部、老红军为大中小学校的青少年学生作革命传统教育、爱国主义教育和共产主义信念教育报告102场，受教育的青少年学生10多万人次。扶贫帮困、救助失学儿童500多名。结对帮扶失足青少年33人。2000年，市关心下一代工作委员会被湖北省关工委评为先进集体。
【老干部宣传工作】各级老干部工作部门坚持“抓特色、树典型、造声势、塑形象”的思路，大张旗鼓地宣传老干部发挥作用，在职领导重视老干部工作以及老干部工作者全心全意为老干部服务等方面的典型事迹，对老干部工作开展情况和老干部活动也进行了大量的报道。市委老干部局在坚持办好《孝感老干部工作》简报的基础上，1999年还在孝感电视台和孝感广播电台分别开辟了《夕阳情》、《老年之声》栏目，《夕阳情》栏目全年播发12期近700分钟，并有4期专题片在湖北电视台播出，产生了一定影响。
【老有所为】全市继续组织和引导离退休干部为孝感市“两个文明建设”、二次创业发挥力所能及的作用，包括发挥老干部政治优势、经验优势，组织老干部为党委、政府工作进言献策，担任“纪检监督员”、“计划生育政策宣传员”、“交通秩序维护员”；引导有技术专长的老干部参与各地的抗旱防汛、农田改造、农机修理以及从事种养殖业，为农户提供技术服务等等。
【老有所乐】孝感市各地继续开辟和改善老干部活动场所，应城、云梦重新改建了老干部活动中心，各单位在已有活动室的基础上添置了必需的硬件设施。基本上能够保障全市老同志老有所为有阵地、文体娱乐有场地、传播知识有课堂，做到了老干部门球、台球、剑术、舞蹈、书法、诗词、集邮、桥牌、花卉种植等活动能够常年开展。特别是在围绕庆祝国庆50周年、庆祝国际老年人年、迎接澳门回归以及纪念中国共产党建党80周年而组织开展的活动中，广大老干部热情参与，利用一场场方式活、形式新、内容广、效果好的广场文艺表演、老年体育竞赛以及各种座谈会、茶话会等，把这些纪念庆祝活动搞得有声有色，极大地丰富了老同志的晚年文化生活。三年来，参加活动的老同志达100多万人次。
【老有所学】我市老年大学教育经过十多年的发展，已逐步摸索出了老年教育的基本路子，形成了一个比较完善的教育机制。全市目前有老年人大学9所，各地乡镇、街道社区建有老年人学校68所，常年开设的课程有时事政治、绘画、书法、音乐、京剧、计算机、花卉盆景等12大类20多门课程，在校老年学员1500人。三年来老年学员结集出版习作集13册，在各级报刊杂志发表作品350余篇，获得省及以上奖励100余人次。
中共孝感市委老干部工作局领导名单
局 长 张孝元（1998.6—2000.3）
周先来（2000.3—）
副局长 石可夫（1996.2—）
吕全东（1998.6—）
（宋子恒）