孝感市总工会
【概况】市总工会是全市各地方工会组织和市直产业、基层工会组织的领导机关，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。市总工会的主要工作任务是在市委和省总工会的领导下，依照《工会法》、《中国工会章程》和工会代表大会决议，围绕党的中心开展工作。市总工会内设办公室、职工技术协会办公室、组织部、宣传部、民主管理部、法律工作部、生产保护部、女职工工作部、生活保障部、财务部8部2室。直属二级单位1个：工会干部培训班。
1999年～2001年，市总工会在市委和省总工会的领导下，按照“三个最大限度”的要求，各项重点工作取得了很大进展，连续3年被省总工会授予“全省工会重点工作先进单位”荣誉称号，并受到了省总的表彰和奖励。工会组织建设不断加强，厂务公开工作全面推进，两个制度建设（职代会制度、平等协商和集体合同制度）不断完善，送温暖工程深入开展，经济技术创新工程成效显著，工会各项工作全面加强。
【工会组织建设】三年来，市总工会根据《工会法》和《中国工会章程》的规定，按照全总“哪里有职工，哪里就有工会组织”、“最大限度地把职工组织到工会中来”的原则精神，不断建立健全工会组织，选准配齐工会干部。1999年6月，顺利召开了孝感市第二届工会代表大会，大会选举产生了市总工会新一届领导班子，大会选举市委常委、市纪委书记张新润任市总工会主席，蔡丹亚、王文发、黄文华、林春山任市总工会副主席，乐绍安同志任市总工会经费审查委员会主任。2000年3月张新润同志不再担任党组书记职务，由蔡丹亚同志任市总常务副主席、党组书记。按照鄂组通字［1998］80号文件精神，全市共有7个县市区（含广水市）落实了由县（市）委常委、纪委书记担任工会主席，安陆市由人大副主任担任，率先在全省实现了“满堂红”。并把2000年作为工会组织建设年，2001年作为“组织建设决战年”，在全市开展了大规模的新建企业工会组建工作，建立了较为完备的工会组织体系。新建企业工会组建工作在市委、市政府的重视和支持下，通过成立领导小组、召开专题会议、制定下发专门文件、建立健全目标管理机制、建立台账等行之有效的措施，为新建企业工会组建工作提供了坚强有力的保障。工会组织以高度的责任感和使命感，以超常规的工作措施和工作力度，保证了新建企业目标任务的完成。从2000元月至2001年9月，全市新建企业建会4557家，新增会员25.8万人，用两年时间提前超额完成了省总工会下达的三年建会任务。并先后两次被评为全省新建企业工会组建工作先进单位，受到了省新建企业工会组建协调领导小组的表彰和奖励。
【厂务公开工作】按照中纪委、监察部、国家经贸委、中华全国总工会的联合发文精神和省厂务公开协调领导小组的工作要求，1999年成立了市厂务公开协调领导小组。市委副书记付明珠任组长，市委常委、市总工会主席张新润、市政府副市长李金平任副组长，成员有市政府、纪委、经贸委、监察局、总工会等部门主要负责人，并设立厂务公开领导小组办公室。通过选择试点、总结经验，制定实施方案、召开会议、全面推开几个阶段，厂务公开工作得以切实、公正、顺利推进，取得明显成效。全市已有1536家企事业单位推行了厂务公开，其中，国有及其控股企业147家，非公有制企业29家，事业单位1360家（其中校务公开的1099家）。
【“两个制度”建设】三年来，在加快新建企业工会组建步伐的同时，着力建立健全了平等协商、集体合同和职工代表大会两项制度。大多数的国有、集体企业和事业机关单位坚持和发展了职代会制度。随着建立现代企业制度的加快，公司制企业逐渐增多，全市有公司制企业391家建立了职工董事、监事制度。两个制度的建立，规范了企业的民主管理、民主参与制度，维护了职工的合法权益。在此基础上，还通过建立和完善平等协商机制，加强集体合同的监督检查，强化履约责任制度，在全市推行了9个工资协商试点，较好地发挥了平等协商、集体合同制度在协调劳动关系、维护职工合法权益中的作用。全市建立平等协商签订集体合同企业3864家，占应建数的71%，其中新建企业建制3712家，占新建企业数的82.9%。
【职工生活保障工作】结合继续开展实施“送温暖工程”和“六个一批”（建立一批再就业基地；发展一批再就业培训和职介机构；培育一批解困贸易市场；壮大一批职工送温暖基金组织；帮扶一批困难企业和职工；办好一批职工互助互济事业），各级工会组织自觉履行“第一责任人”的职责，长年坚持为困难职工分忧解愁，奉献一片爱心。全市建立了1.7万名特困职工的档案资料库，同时全市上下建立健全了送温暖工程的机制。层层建立再就业培训中心、创办职介机构、建立再就业基地和职工解困贸易市场。自2000年起，市总工会先后开展“情系特困职工对口帮扶”、“爱心助学”、“爱心献功臣”活动，市、县（市、区）750名领导干部与特困职工结对子，各级工会组织都以各种方式开展了“爱心助学”活动。各级领导和工会干部纷纷深入基层，深入农村，给受灾群众、下岗职工、残疾人、特困户、劳动模范送去物质的帮助和精神的安慰，全市共送出帮扶资金210万元。同时，各级工会建立了劳动关系预警机制，有效维护了职工队伍和企业的稳定。
【经济技术创新工程】围绕完成“九五”计划，各级工会组织认真贯彻省总工会《关于在全省职工中实施群众性经济技术创新工程的意见》，坚持以职工经济技术创新工程为载体，以推进“二次创业”为主线，以企业为主体，以创新为宗旨，通过开展“学习一门新技术，提出一项新建议，创造一项新成果，推广一项新工艺，刷新一项新纪录”的“五个一”活动，充分调动了广大职工为孝感经济发展作贡献的积极性。全市5万名职工参加了“经济技术创新”活动，涌现了一大批先进典型，1999年和2000年市政府各表彰了一批市级劳动模范。2000年，有5名职工获全国劳模称号(方华志、王伟珍、李金生、张宗华、魏福桥)；15名职工获省级劳模称号(徐发奎、刑文柱、黄金洲、祁双喜、王来元、舒长清、黄国新、仇仁义、严发真、李世超、郭剑敏、黄明柏、王运明、杨志发、徐德强)。市总工会还组织职工学习计算机基础知识，发放职工计算机知识普及教材200多份，举办培训班50多期，培训职工近5000名，1000多名职工参加了各级工会组织的计算机知识竞赛活动，5名选手赴省参赛并取得好成绩，市总工会获本次竞赛活动优秀组织奖。职工提合理化建议2612条，被采纳1586条，为企业创造经济效益近千万元。在此基础上，全市地方以上工会建立扭亏增盈联系点44个，通过采取定责任、帮技术、找信息、钻研“创造学”等方法，使36个企业扭亏为盈，6个企业减亏。
【工会其它工作】各级工会组织充分发挥文化宫、俱乐部和“职工之家”等活动阵地的作用，采取多种形式，丰富职工的业余文化生活，开展庆祝建国50周年、纪念中国共产党成立80周年和“反对邪教、支持申奥、科学健身”、庆“五一”和学习、宣传、贯彻修改后的《工会法》等专题活动，有力地促进了职工思想政治素质的提高。工会女职工组织认真落实《全国总工会实施国务院〈中国妇女发展纲要〉规划》，在维护女职工的合法权益和特殊利益中发挥了积极作用。全市有万名女职工参加了"女职工权益法律知识竞赛"活动，有近千名女职工办理了重大疾病补偿保险。工会劳福事业经营领域得到拓宽，职工消费合作社，职工劳动就业服务业发展较快。工会财务坚持依法理财，经费收入保持稳步增长。同时狠抓市总工会和市财政局联合下发的《关于进一步做好经费拨交工作的通知》(孝工字［1999］47号)精神的落实，市总与各县市区工会签定了完成财务工作责任书及制发了经审工作试行办法和考核办法。工会经审工作通过“三抓三促进”，较好地发挥了监督作用。至2001年底，60%工会基层建立健全了经审组织，90%的单位对同级工会经费收管用进行了审计。
孝感市总工会领导名单
主 席 张新润
党组书记、副主席 蔡丹亚
副 主 席 王文发 黄文华 林春山
经 审 会 主 任 乐绍安
（柯晓华 李 亮）