１９５２年，成立孝感地区就业委员会。一方面筹办国营工商企业，另一方面鼓励私营工商企业扩大经营范围，以帮助更多的劳动者就业。到 １９５４年，全区先后安置就业者２２２　３００多人。其中，政府安置就业的２６　３５０人。据统计，１９４９－１９５７年，全区城镇就业人员增长 ７．９倍，全民和集体单位职工人数达到７６　９３２人。１９６０－１９６２年，孝感地区精简下放职工２２　７２１人。１９６４年，经劳动部门审核批准，全区全民所有制和集体所有制企业共招收城镇社会青年５４５０人，占全区城镇无业青年的８１．８２％

１９６６－１９７７年，劳动管理计划服从就业需要，同时实行城乡劳动人口对流政策。一方面，组织城镇知识青年上山下乡，接受贫下中农再教育；另一方面，从农村中选拔一批青年进厂、进店、进校，担任贫下中农宣传队队员或亦工亦农职工。１９７２年，充实到全区财贸系统的贫下中农宣传队队员 １１　０８０人，先后转为国营企事业单位的正式职工。

中共十一届三中全会以后，孝感地区城镇居民就业难的问题得到较好解决，到 １９８８年，１０年共安置就业人员 １４．６５万人。在劳动制度方面，这一时期恢复计划管理制度，同时进行一系列改革。１９７８－１９８７年，实行国家干部和职工退休、退职可由子女顶替的制度。孝感地区共招收顶替就业的子女４４５４２人。１９９３年实施 “动态调控的弹性劳动工资计划”和劳动用工制度改革。全市安置就业１５　００５人，失业率控制在３％以下。１９９４年围绕全市经济工作和市区龙头建设，孝感全市介绍就业 ２８　０００人，超年度计划 目标７个百分点。１９９５年，召开全市流动人口管理工作会议，落实就业管理办法。当年全市介绍就业１４　９３９人，超年度计划目标 ４个百分点。１９９６年孝感市政府在汉川召开促进就业工作现场会。１９９７年在安陆市召开促进就业工作现场会。

２００２年，合理调整就业结构，建立市场导向的就业机制，促进就业总量增加，保持就业形势的基本稳定。２００４年，全市城镇新增就业９５　４６９人，城镇新成长劳动力就业４５　８９０人，城镇登记失业率控制在 ４％以内。２００５年，孝感全市城镇新增就业 ４３　０１０人，完成年任务的 １１９％，城镇登记失业率控制在 ４．１％ 以内。