一、职业技能培训

１９９３年，孝感市劳动局下发 （（关于加强职业技术培训工作落实 “先培训后就业”制度的意见》，强调新招工人必须经过就业前培训，领取结业证才能上岗。全市经考核合格发证的技术工人中级工 ６３６７人、高级工 ６８５人，推荐省评定工人技师 ３２９人、劳动管理人员４７８人；按照培训、考核、评定、待遇相结合的原则，孝感市对国有工业企业 ５个行业工种的８０名技术工人首批落实工资相应等级待遇；孝感市一、二、三、四技校和应城、汉川技工学校的３１名专业教师评定职称；技校招收新生２０６０人，毕业分配 １１１７人。１９９４年，全市就业前培训结业 ８６００人。１９９５年，就业前培训结业 １８　６１０人，就业率达８０％　ａ

１９９６－１９９８年，贯彻 《职业教育法》，孝感市政府出台关于职业技能培训、鉴定管理办法，建立社会化的职业技能培训和鉴定网络，加强鉴定市场发证管理。全市组织职业技能培训和考核鉴定５８　７２７人 （次 ）。其中，１９９６年 ２３　０００人 （次 ），１９９７年　１９　２００人 （次 ），１９９８年 １６　５２７人 （次 ）。包括高级工 １５　３５５人（次 ）。

１９９７－１９９９年，开展就业前培１）１１　２２　５３０人 （次 ），分别占年度目标任务的 １１２％，　１１５％，　１１７％０　１９９９年开展企业经营管理资格评审 １０１８人，社会力量办学对６６０人进行职业技能培训。２０００年审批社会力量办学机构 ３１家，培训各类职业人员 ４１５６人，劳动预备制度登记 ２４　９８０人。

２００１年重点对国家规定的技术岗位的从业人员实行 《职业资格证书》制度。经执法检查，岗位验收，技术工种从业人员持证上岗率，国有企业达到 ９０％，社会从业人员达到 ３０％ 以上。中专、技校及各类职业学校普遍实行 “两证”制度，并向大专院校延伸。

２００４年，开展免费再就业培训 ５５３２１人。２００２－２００４年，加强对新生劳动力、在职职工以及下岗失业人员培训，实行 １一３年劳动预备制培训。到２００４年底，全市开展免费再就业培训５５　３２１人。

二、职业技能鉴定

１９９４年，孝感市职业技能鉴定指导中心成立。同时，部分县市成立 ７所职业技能鉴定站。当年开展职业技能鉴定首批考评员培训 ％人，机关事业单位工人技术等级考核４０８９人 （其中高级工２２５３人、中级工８７２人、初级工 ９６４人），向省推荐评定工人技师 ４１７人；全年技校新招生 ２１３２人 （超额完成省下达计划１８００人的任务 ），分配技校毕业生 １３８２人，组织技校学生 ３８６２人参加 《劳动法》知识统考，颁发毕业证和技术等级证　３８０２人。孝感市第一技校被省评为一类技校。

１９９５年，职业技能开发进一步拓展。当年，经省评定批准新建职业技能鉴定站 ２所 （中级 ）、高级技能鉴定站６所；举办全市第二批职业技能鉴定考评员培训 ７４人，组织 １２个行业 ５０多个工种４８００人企业职工技能考核发证；技校招收新生２５９０人 （其中计划内２１００人、计划外 ３９２人、向省部属技校输送 ９８人 ），分配技校毕业生 １５８０人。１０月，组织参加 “全国技能月”活动。共有 ２７５家企业、１２　４００余名职工参与活动，在９１个工种上开展岗位练兵和技术比武，县 （市）区表彰 ２２０人，企业表彰的标兵、能手 １０７３人。孝感市被授予 “技能月”活动先进单位优秀组织奖５个、组织奖 １０个。

１９９６－１９９８年，组织技工学校、中专、职高毕 （结 ）业生参加职业技能鉴定 １３　２３９人 （次）。与公安交警部门配合，对９２０名汽车驾驶员进行职业技能考核鉴定。１９９６年，孝感市举办首届 “技能杯”职业技能竞赛，全市有 １０万名企业职工参加竞赛。通过层层选拔和决赛，有 ３８名技术能手被授予 “孝感市技术能手”称号。

１９９９年开展社会化职业技能培训和鉴定考核 １７　７７１人，２０００年 １６　０８６人，２００１年 ３０　６５０人，分别占年计划的 １１８％，　１０３％，　１０４％。鉴定发证率都达到 １００％０　２００４年组织职业技能鉴定 ７８４０人，取得职业资格证书６３８５人。２００５年，组织职业技能鉴定９４０４人，完成年任务的１５７％；取得职业资格证书８６４２人，完成年任务的 １６０％