１９５５年开始建立由政府管理的劳动制度，规定用人单位编制劳动计划，劳动部门对其计划进行核实和控制。１９５６－１９６５年，孝感地区城镇劳动人口就业走上计划管理的轨道。

１９８３年，国营企事业单位新招收的工人实行全员劳动合同制。１９８６年，国务院颁布改革劳动制度的四个暂行规定 ，对用工招工制度进行改革。国营企业新招用工人实行劳动合同制 ，取消退休工人 “子女顶替”和内部招收职工子女的办法，实行面向社会、公开招工、择优录用。至 １９８７年孝感地区共招收合同制工人２２２５０人。