１９９４年成立劳动监察机构，配备劳动监察人员 ３２名，开展用工大检查。对全市５３１个企业的 １９　４２０人补签劳动合同，为 １９４６名临时工补办 《外出务工许可证》和 《临时劳动就业证》，清退童工４８人；督促企业为职工补交养老保险金 １２４．５９万元，补交失业保险金２０．３５万元；对 １６家社会劳务中介组织进行清理整顿，其中取缔 ２家、发证６家、暂停活动 ８家。全年受理各类劳动争议案件２４起，及时查处结案。

１９９５年，检查９８０个企业雇工的个体商户 ５３９９个，涉及职工 １１５　２６４人，发现企业与劳动者未签订劳动合同的有５７５３个，使用童工 ２８人，违反最低工资规定的企业 ６７家，拖欠职工工资８３　７２４元；检查厂规厂纪不规范的企业 ８２３家，其中责令整改的４３９家，清退童工２８人；全市按 《劳动法》的规定，实行劳动合同制工人签证率，全民所有制企业占１００％，其他占８５％０

１９９６－１９９８年，全市接受群众举报９４起，受案处理劳动监察案件６２起，清退违法使用童工 ８２人。１９９９－２００１年，针对 “两个确保”、“两金收缴”、“劳动力市场秩序”等重点、难点工作，开展劳动执法与专项监察活动。３年共受理和处理劳动争议仲裁案件 ６９４件 （其中集体劳动争议４８件），时效内结案率达到１００％。劳动年检４３２０家，涉及职工 ３６．３２万人，围绕技术工种持证上岗、社会保险费征缴等开展专项结账监察，立案查处各类劳动违法案件 ３３２件。其中，申请法院强制执行 ５０件，结案率达到９５％以上。

２００２－２００４年，孝感全市共处理劳动监察案件 １２００余件，重点打击恶意拖欠民工工资行为，查处拖欠案件 １４８件，追讨民工工资 ５３９万元。２００５年开展劳动保障年检 ４１０８户，完成年任务的 １０３％；受理劳动保障监察案件 ２８７起，结案２６４起。