１９９３年建立健全劳动争议仲裁员、仲裁庭制度。全市配备和聘请兼专职仲裁员６１名；学习贯彻 《企业劳动争议处理条例》，举办培训班５期，培训２４３人 （次）；协助市工会建立健全各级调解组织 ７９２个，接待来信来访咨询３％人 （次）。

１９９６－１９９８年，按照 “重在源头、重在基层、重在调解、重在执行”的方针，加强劳动争议的预防和调解工作。年检单位 ３年达到 １３　８６０家。全市立案处理劳动争议案件 ２２６起，结案率 ９８．１％；指导企业调解委员会调解劳动争议 ７３０余起。

１９９９－２００１年，建立劳动合同和集体合同制度、三方协调机制、劳动标准体系、劳动争议处理体制和劳动保障监察制度，建立与社会主义市场经济相适应的新型劳动关系。全市建立县级以上 （含县级 ）劳动争议仲裁委员会 ８个，专职和兼职劳动仲裁员 ４０多人。

２００２－２００４年，全市各级劳动争议仲裁委员会共立案受理劳动争议案件６４０多件，结案率始终保持在９５％以上。２００５年孝感全市共受理劳动争议案件２１９起，时效内结案 ２０３起。