１９５０年９月，地委、专署直属机关党委成立之初，地委、专署机关单位有共产党员 ２０５人，基层党组织设立党支部 ７个，绝大部分部办委局 （科 ）未单独成立党支部，有的单位甚至无一名党员。党委成立后，组织机关共产党员认真学习贯彻 １９４９年 １２月地委组织部印发的 《关于目前组织工作的指示》等文件精神，为机关党的基层组织建设工作进行具体部署。随着党组织在群众中公开，不断向机关干部宣讲党章党纲，使群众认识共产党的性质和宗旨，在清匪反霸、抗美援朝、土改复查、镇压反革命、年终鉴定等运动中，吸收机关干部中符合人党条件的优秀分子加入党组织。１９５２年 １月，地委为加强机关党的工作，任命机关党委专职副书记，同时成立日常工作机构，配备２名党委干事。这时期许多历史清楚、经过锻炼、新中国成立初参加工作的中青年干部向党组织递交人党申请书。同时机关党委及时举办党建培训班，使人党积极分子系统学习党章党纲和共产党员 “八条标准”等文件，从而坚定共产主义信念，端正人党动机。党委为坚持 “重质不重量”、“慎重积极”的党建原则，支部主动在机关向群众征求申请人党人的意见，并把人党对象的情况在培训前报送地委组织部审查；特别是新党员人党宣誓公开举行仪式，使党员接受群众监督。至 １９５３年 １２月，地委、专署直属机关党委第一次撤销时，地委、专署机关共发展新党员 １９９人，党员总数从新中国成立初的２０５人增加到４０４人，党员数占机关干部总数的２４％；机关的基层党组织从 ７个支部增加到 １２个，基本保证每个单位有 １－－－　２名党员，凡是有３名党员的单位一律建立临时党支部。同时，党建工作注重在财经部门发展党员，使该部门党员人数占干部职工总数的６％。党委在这时期的组织建设中注重做好两件工作：（１）抓住每年机关干部年终鉴定机会，以支部为单位，在开展批评和自我批评的基础上进行预备党员转正工作，保证党员质量；（２）机关党委书记深人支部宣讲党支部工作方法，落实孝感专区组工会议精神，帮助每个支部建立党建提干、培训人党积极分子计划，落实报告制度、鉴定制度、组织生活和党费缴纳制度等支部管理制度。帮助巩固基层支部，提高党务干部的工作能力和管理水平。

１９５４－１９５５年，机关党委完成选调地委机关 １６０名干部转移到国家工业战线的工作，地委机关党员和干部一时空前短缺，党委面临着繁重的组织建设任务。党委执行地委 “认真筛选、严格审查、放手培养、大胆选拔、节约使用”的指示，大力开展机关干部队伍建设和党员队伍建设。选拔干部对象一半是新中国成立后参加工作的知识分子，１９５６年地委机关基本改变干部队伍短缺的现象。同时，党委抓住农业合作化高潮的机会发现人党积极分子，重点培养，至 １９５７年，地委、专署机关发展新党员 ３２２名，增加两个支部，保证了地委、专署机关的正常运转。

１９５９年由于大跃进和自然灾害的双重压力，造成经济严重困难，机关党委积极做好预备党员转正和发展新党员工作，保证孝感 “持续跃进”的局面。在此之前，地委、专署机关执行地委提出的在 １９５９年全区发展 巧万名新党员的计划，在大跃进运动中突击发展了一大批新党员，由于新党员缺乏锻炼，出现质量问题。因此，机关党委坚持党中央 “教育、巩固、提高”的建党精神和省委指示，抓住预备党员转正的机会积极做好质量把关工作，为纯洁党员队伍，克服三年经济困难，打下较好的组织基础。

１９６１年 ５月孝感专区归还建制，地委、专署机关党委在组织建设方面主要做了两件事：（１）恢复和健全地委、专署机关党的基层组织。大跃进后，地委、专署机关管辖范围迅速扩大，机关党委共计管理党员１１１５人。面对空前庞大的党员队伍，机关党委慎重地开展基层党建工作，按系统建立党总支 ９个、党支部５１个。（２）开展对 １９５８年以来受处分的党员干部的甄别工作，活跃党 内民主生活。１９６２－１９６５年，地委、专署直属机关党委所辖党政群机关贯彻组织建设 “更加严肃认真”的方针，坚持以教育巩固为主，在发展新党员的过程中开始重视阶级成分和历史审查，几年间机关很少发展新党员。

１９７９年 １月，地委直属机关召开第一次党的代表会议。２－６月，对地直机关基层组织进行整顿，建立党总支 ２６个、党支部 １３６个 ，通过党员大会选举总支、支部成员。６－１２月，举办培训班，将党员全部轮训一遍。培训内容为 《党章》、中共中央新制定的 《关于党内政治生活的若干准则》、《中共十一届三中全会公报》。１９８２年 ３－６月，分战线集训党员，集训面达９５．７％。这次集训要求党员联系本人实际，清除 “左”的思想，加深对中共十一届三中全会决议的理解。１９７９－１９８１年，每年 “七一”纪念大会上，都要在地直机关以党员八条标准开展评选表彰活动，地委主要领导到会讲话。３年表彰先进党支部２７个、优秀共产党员 ２８４名，１３６名新党员人党宣誓，优秀党员事迹材料一律装入本人档案，供组织部门考核干部参考。

１９８２年 ６月，地直机关召开第二次党的代表大会。１９８２年３月开始，地直机关党委开展建立和健全地直机关党的基层组织工作，地直机关党组织层层贯彻中组部 《关于发展党员工作座谈会纪要》，有领导、有计划、有重点地做好发展党员工作，以适应社会主义现代化建设需要。６月，地直机关党委清 “左”排难，积极在知识分子和青年干部职工中发展党员，全年发展新党员７６名，其中知识分子占新党员总数的８５．５％；占党员总数的 ３９．５％。印发 《关于改善地直机关党员队伍结构，大量吸收知识分子人党的意见》。召开地直文教卫系统党外知识分子集中的单位党内外同志座谈会，.谈进一步消除 “左”的思想，重视关怀优秀知识分子人党难问题。地直机关内部刊物 《党员生活》转载中共北京市委解决知识分子人党难的 “八个突破”的文件，进一步推进地直机关重点发展优秀知识分子人党工作。１９８８年 １０月要求基层支部在今后发展党员中做到 “五不批”：即没有经过两年培训考察的不批；人党动机不纯、觉悟不高、信念不坚定的不批；不懂得党的基本知识的不批；没有政审和政审不清的不批；没有上级党委派人谈话记录的不批。１９８２－１９８９年，每年６－７月，在地直机关党员中开展评先表彰活动，“七一”召开纪念党的生日、表彰先进暨新党员人党宣誓大会。１９８３－１９８９年共表彰先进党支部 １０４个，表彰优秀共产党员 １０８１人 （次 ）。１９８６年，地直机关党委以支部落实 “三会一课”制度为重点，做到勤检查，抓典型进行宣传，推动地直机关基层支部 “三会一课”制度的执行。１９８８年３－４月，举办３期新党员培训班，将近３年人党的新党员和人党积极分子全部轮训一次。１９８９年 ５月，开展民主评议党员工作，制定党员民主测评内容和几点具体做法、党员自我总结和民主评议阶段等六条要求，并将妥善处理不合格党员的案例在 《机关党员生活》期刊上公布，从而使党员民主测评工作逐步科学化、规范化。通报地直机关部办委党员领导干部参加双重组织生活会的情况。１９９１年 １２月至１９９２年 ２月，结合社会主义思想教育对全体党员普遍进行一次轮训，在地直机关党委举办地直企事业单位党员培训班。１９９２年至 １９９３年６月，开始在几个二级单位党支部进行党员目标管理试点，为即将推广的党员 目标管理工作总结经验。

１９９４年 ５月，与市委组织部联合印发 《关于市直机关实行党支部工作目标管理和党员目标管理的意见》，公布党支部和党员目标管理责任书，至 １９９５年底，实行目标管理责任制的机关党支部达 ９５％以上。１９９４年１２月底，在市直机关再次开展民主评议党员工作，参加评议的党支部 ３５２个、参评党员 ４６７３名，占应参评党员的９８．２％。评出优秀党员 １４６２名、合格和基本合格党员 ３１２１名、不合格党员 ２名，其中２５名优秀党员受到市委表彰。１９９４－１９９８年，市直机关各级党组织每年 “七一”前后，组织党员干部群众，开展丰富多彩的庆祝活动，纪念党的生日。１９％年，在市直机关各级党组织中进一步规范党员教育管理和发展工作。

１９９６－１９９８年底，在市直机关共调整、改设机关党组织 １９９个，其中新建市公安局、民政局两个机关党委。召开市直机关党建工作经验交流会，市委充分肯定了市直机关党的建设工作取得的成绩。１９９８年 ５月，将 《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》印发至市直机关各级党组织贯彻执行。１９９９－２００１年，在新建立的机关工作部门和经济实体中建立党的基层组织１２６个，适应改革开放的需要。２００４－２００５年根据市委的决定，调整市直机关党组织设置，基本理顺党组织管理关系，健全机关基层党组织，按期完成两个直属机关党委、１６个党总支、２３６个党支部的换届选举工作。此期，为落实市委市政府关于实施形象工程的意见 ，在市直机关和单位开展 “季评实事”活动 ，将每季度各单位 “季评实事”结果进行通报，召开市直机关形象工程建设表彰大会。２００２－２００４年，在市直机关开展创建党建工作先进单位、先进基层党组织，争当优秀党务工作者、争当优秀共产党员的 “双争双创”活动，２００３年 “七一”前表彰党建工作先进单位。２００５年，制定新一轮 “双争双创”活动计划，把 “双争双创”活动作为机关党建工作重要抓手，拓宽活动领域、丰富活动内容、创新活动形式，增强了活动的实效性。根据市委保持共产党员先进性教育活动总体安排，与市委办公室、市委宣传部联合举办 “振奋精神，奋发有为，干事创业”为主题的演讲比赛，组织获奖选手在市直机关各部门进行巡回演讲。在市直机关组织 “牵手结对帮扶”活动，作为保持共产党员先进性教育活动的一项重要内容全面开展。组织专班，对第一批开展党员先进性教育活动的单位，在整改中确定的整改事项开展检查督办，整改面达９６．７％０

坚持标准、严格程序，积极开展机关党员发展工作，党员队伍结构不断优化。１９９３－２００５年，共发展党员 ２４２５人。其中，女党员７１８人，占２９．６％；大专以上 １７７６人，占７３．２％。此间，党员培训工作加强。１９９３－１９９５年，市直机关工委 ３年间共举办各类培ｉ）ＩＩ班 １８期，培ＶＩ｝党员干部 １５１４人。１９９６－１９９８年，３年共举办各类培ｉ）ＩＩ班 １６期，培ｉ）ＩＩ　１８１５人。１９９９－２００１年，３年共举办培ＶＩ！班 １２期，培ＪＩＩ　１４６２人。２００２－２００５年，３年共举办培训班 ９期，培训 １０４４人。以机关党校为依托，有关单位和工委共同组织多种形式的学习教育活动。举办学习贯彻党的 “十六大”精神辅导报告会、党风廉政教育讲座和行政许可法学习等学习教育活动。