１９４９年 ５月孝感地委建立之日起，为了做好各项工作，地委十分注重加强党的自身建设，主要体现在两个方面。

审慎地吸收新党员，建设党的基层组织，壮大党的力量。据 １９４９年年底统计，全区只有 １４６３名党员，１５７个党支部，主要集中在专、县、区三级党政领导机关，乡村、厂矿、学校、医院等大多数基层单位没有共产党员和党的组织。１９４９年 ９月，地委根据湖北省党代会和专区党代会 （（关于在土改运动中积极提拔农民干部的建党问题的决议》精神，着重在工作基础好的地方发展农民党员。１９５０年 １月８日，地委发出 《关于目前组织工作的指示》，指出要吸收干部中符合党员条件的人员人党，全面启动党组织的发展工作。５月，地委以孝感县朋兴区鲁岗乡为建党试点，在农民积极分子中吸收新党员，筹建党的基层组织，随后又在厂矿等基层单位，坚持 “重质不重量”和 “慎重积极”的建党原则，在土改积极分子中发展党员。１９５２年 １月，孝感专区行政区划扩大到 １６县时，全区地县委办建党试点 ３３个。８月，地委发出 《关于目前建党工作的指示》，介绍孝感、武昌、汉阳等县开办建党或积极分子训练班，发展新党员的经验，要求各县确定第一批建党乡，吸收新党员，为建立乡党支部创造条件。到年底，全区各条战线的党员增加到 １１　７０３名，其中机关党员 ４８８４名、财经部门党员７５１名，党支部增加到 １０１７个。１９５３年春，全区党员总数达 １４　５５３名，基层支部达 １４０４个。

不断地开展整党整风和反腐防变活动，保持和增强党的战斗力。地委建立后，在工作十分繁忙的情况下，仍然抽出时间和精力对党员和干部进行教育，反腐防变。１９４９年８月，地委安排各县集中全体党政干部和共产党员，开展整风学习。内容是在执政条件下，党员和干部如何保持战争年代艰苦奋斗的作风和同人民群众的鱼水关系，严格要求党员和干部对敌人的糖衣炮弹保持高度警惕。学习中初步解决了部分干部以功臣自居，争地位、图享受，摆老资格，工作不深人、不求进取的问题。１９５０年 １月 ８日，地委安排全区党员干部按照职级，分别参加省委、地委和县委整风会议，接受整风教育。１２月开始，地委又安排各级党组织，结合镇反、土改和抗美援朝运动，对全体党员进行爱国主义和国际主义教育，都收到良好效果。１９５１年 ５月 １４日，地委遵照省委 （（关于整顿党的基层党组织的决定》，计划用３年时间完成全区整党工作，按照共产党员的８条标准，掀起一个争做合格党员的热潮，对于经过教育仍然不合格的党员劝其退党，对于混人党内的坏分子坚决清除出党。通过这次活动，纯洁了党员队伍，提高了党组织的战斗力。１９５２年上半年，地委结合 “三反”运动，对党员干部进行反腐防变教育，提高广大党员干部拒腐防变意识，有力地推动了各项工作的顺利开展。

１９５３年底，地委为了在全区建设一支强大的党组织，迎接对农业、手工业和资本主义工商业的改造高潮，各级党委配备组织员具体负责建党工作，并且要求机关建党和农村建党齐头并进，以推广孝感县民主乡建党经验大力发展党的组织。１９５４年全区发展党员 ６０７６名，１９５５年发展党员 １６　４０２名，全区党员总数达到 ３８　０３１名，占总人口的０．７８％。其中农民党员占农业人口的０．６％；企业党员占职工总数的８．０４％；机关党员占人员总数的３３．２％ａ

１９５５年 ９月中旬，地委结合农业合作化高潮的到来，全区分片集中共产党员全面开展整党建党工作。１９５６年全区发展党员 ２１　８２９名，１９５７年发展党员４０３３名，其中发展高级知识分子党员 ９４名。在社会主义改造期间的前 ５年，全区共发展新党员 ５２　１９０名，党员总数达 ６３　８９３名，是前一时期的４．４倍。其中农村发展党员 ３０　００６名，城镇工业发展党员 １５５９名。基本改变了１９５６年前全区１２　７３２个初、高级农业生产合作社无党组织和共产党员的状况，改变了工业、财贸、交通运输等系统的基层单位和专业技术人员中共产党员稀少的现象。这时期由于全区推广咸宁县高桥区委加强党建工作的经验，建党工作健康稳步发展。

１９５７年初全区共有预备党员 １５　８９１名，占党员总数的３５．９％。地委针对全区预备党员数量庞大的情况，开始认真贯彻中共中央下达的 “基本停止发展，巩固提高党”的指示，总结推广省委组织部在孝感县朝阳乡党员转正工作的试点经验，结合整风整社运动扎实进行预备党员转正工作。１９５７年底全区预备党员转为正式党员 １１　６７８名，占预备党员数的８２．８５％。在预备党员转正工作中，延长预备期的 １７６１名 （包括限期 １２８名），占预备党员数的１２．４９％；取消预备党员资格６５６名 （包括开除２４名），占预备党员数的４．６６％０

１９５８年开始，在总路线、大跃进、人民公社三面红旗指引下，全区各级党组织贯彻地委 “书记挂帅、全面安排、组织部门主动、全党动手发展党员组织”的指示，全区党组织又一次得到空前大发展。１９５８年全区发展新党员 １１　４１９名，发展人数仅次于 １９５５年和 １９５６年。在这次建党工作中，由于反右派斗争严重扩大化的影响，开始重视新党员的阶级成分和政治历史的审查。１９５９－１９６０年全区在继续 “大跃进”运动中又发展 １８　６４０名新党员 ，全 区党员总数达 ９３　９５２名，比 １９５７年党员总数净增 ３０　０５９名。这时，地委已经发现党员发展过快，为了纠正由于发展过快而忽视党员质量的问题，立即召开全区组织工作会议，坚决贯彻省委严格控制成批接受新党员的现象，扎实做好预备党员教育和转正工作。

１９６２年 ８月开始，地委认真推广中南局、省委、地委和云梦县委四级组织部在云梦县隔蒲区么屋公社训练党员、整顿党组织工作试点经验，全专区开展大规模训练党员、预备党员转正和整顿基层党组织的工作。汉阳县柏林区是湖北省开展重新登记党员工作的两个试点之一，为全省重新登记党员工作提供了经验。１９６３－１９６４年地委要求各级党委严格把好新党员的质量关，全区仅发展新党员５１６名。１９６４年 １０月至１９６６年 ５月，地委先后在孝感县、黄破县和汉川县开展 “四清”运动，在运动后期处理出党的党员达 １２１４名，其中农村党员处理出党的占党员总数的 １２．５％，县、区、社脱产党员处理出党的占党员总数的６．３％０“四清”运动后期发展新党员４８６３名。

“文化大革命”十年，全区各级党组织遭到破坏，共产党员在复杂的阶级斗争环境中受到严峻的考验。党的 “九大”召开之前，由于各级党组织瘫痪，党员基本停止组织生活。１９７０年５月至 １９７１年春，全区在党的 “九大”精神指导下开展整党建党，１１万多名共产党员开始逐步恢复组织生活。由于党组织开始恢复和部分党的干部 “解放”，各级党委开始抓建党工作，这一时期全区共发展新党员 ９７６７名。但是由于在 “左”倾路线指导下，一部分合乎党员条件的党员不能恢复组织生活或被错误地开除出党，在吸收的新党员中，有一部分不具备党员条件而被纳人，造成党组织的严重不纯。

１９７９年２月，中共孝感地委召开党委扩大会议，传达贯彻中共十一届三中全会和省委三届十四次全体扩大会议精神，破除迷信，解放思想，拨乱反正，加快发展，把全区工作重点转移到社会主义现代化建设上来。地委为了纯洁党的组织，开始大规模地轮训共产党员。至 １９８２年 ９月党的 “十二大”召开止，全区共轮训党员 １４６　０００名，占党员总数的８８％。结合贯彻党的十二大精神，在全体党员中进行党的性质、任务、宗旨和党的基本知识教育活动，全区轮训党员 １３８　５００名，占党员总数的８０％。全区有７９　３８７名党员参加“党员联系户”活动。地委严格按照新时期党员标准，积极慎重发展党员，改善党员队伍结构，提高整体素质，一部分优秀分子参加了党组织。１９７７－１９８２年，全区共发展新党员 ３２　２７５名，其中主要是发展各类专业技术人员和３５岁以下的青年党员，注重发展妇女党员，党员合格率达到９８．５％０

１９８５年，地委一改过去那种发展党员注重家庭出身、社会关系的做法，确立重在现实表现和工作实绩的发展新党员观念，大力在知识分子中发展党员。１９８６年，全区发展知识分子党员８６００名，占全区新党员总数的４０．５％，占知识分子总数的２６．１％，极大地改善了党员队伍文化知识结构。

１９８５年 １月至 １９８６年 １２月，全区分五批开展整党，参加整党的党员达 １５６　０００名、候补党员 ７２７３名，未参加整党的党员 １０２名。整党结束后，全区吸收新党员 ３５２０名。

１９８７年 １０月，党的 “十三大”召开，大会系统阐述了党的社会主义初级阶段建设有中国特色社会主义的基本路线，中心任务是加快和深化改革。地委遵照党的 “十三大”提出的 “党要管党，从严治党”指示精神，在各级党组织中开展民主评议党员、处置不合格党员的工作。这一工作从 １９８８年开始至 １９９０年结束，历时 ３年。

党的 “十三大”召开后 ，随着社会主义市场经济的逐步确立，地委针对农村基层党组织和党员在新形势下如何发挥作用的问题，适时地把党建工作重点放在提高党员素质、提高基层党组织战斗力上来。从 １９９０年起，全区对农村党员开展大规模的农村实用技术培训工作，帮助农村党员掌握致富技能，至 １９９３年培训农村党员 ８６　４００名，全区农村 ４５岁以下党员 ８０％以上掌握一、二门实用技术，成为农村致富带头人。

１９９３年，孝感撤地建市，市委坚决贯彻党的 “十四大”、“十五大”精神，加速经济发展，坚持和改善党的领导，加强党建工作，为确保 ９０年代发展战略顺利实施提供坚强保证。

根据农村党建工作实际，市委在全市农村党支部全面推行 “双层双目标管理”。早在 １９９０年，地委在全区 １０１个乡镇 ５６０个村支部７万名党员中推行 “双层双目标管理”，各县市结合 “１５１”工程，使 “双层双目标管理”工作取得明显成效。１９９２年，在全区１４７个乡镇、办事处，３４１４个村支部和 ９１　２６１名农民党员中推行 “双层双目标管理”。１９９３年，在全市所有村支部开展党员 “双层双目标管理”，以后一直坚持。

１９９４年，市委在全市党员中分三批推行广水市多个 “双带”典型经验，在全市开展 “带头致富、带领群众致富”的 “双带”活动，同时结合党员 “双层双目标管理”、“十乡百村红旗单位”与 “争创五好党支部”活动开展 “双带”活动。１９９５年，全市涌现 “双带”标兵 ３８６０名。１９９４－１９９６年，全市在 “双带”活动中发展新党员 １３　６９７名，其中经济建设第一线发展新党员 ７９９２名，占新党员总数的　５８．５％，　３５岁以下青年党员占新党员总数的６２．２％０

１９９４－１９９５年，市委将全市国营企业的 “双学”活动与建立现代企业制度紧密结合，积极探索不同经济成分企业的党建路子，及时调整企业党组织设置，结合改革开展党员责任区活动。

１９９８年，市委结合在党员中开展的 “讲学习、讲政治、讲正气”教育活动开展党建工作。由于敞开大门开展 “三讲”，广泛征求干部群众的意见，边整边改，提高了党组织的战斗力，增强了党组织吸引力，一大批优秀分子要求加人党组织。“三讲，，教育活动期间，全市发展新党员９８５９名。

１９９９年市委在实施农村 “双带”工程，加强农村党员管理工作的同时，制定 （（关于加强城镇下岗职工党员教育管理工作的意见》，为城镇经济改革顺利进行和社会稳定发挥积极作用。市委在坚持做好党员发展工作的同时，进一步规范和完善发展党员公示制度。１９９９－２００１年，市直３０个党委报送 ９３６名发展对象接受预审，其中４３名退回补办手续，２２名培养期不够暂缓发展。全市２６６名人党积极分子被公示后，暂缓或停止发展。３年间全市共发展新党员 １４　９５９名，其中３５岁以下党员占７２．５％，企业、农村、生产和教学科研第一线党员占６６．４％，女党员占２２．５％，进一步改善了党员队伍结构。

２０００－２００１年，市委根据中央加强国有企业党建工作精神，对国有企业党建工作开展调查，积极探索在国有企业改革脱困中加强党建工作的新路子。２０００年，制定党组织参与企业重大问题决策、领导班子思想作风建设、下岗党员教育管理的一系列制度，逐步规范党建与经济同步运行机制、党建工作保障机制，推动国有企业党建工作逐步走上规范化、制度化轨道。２００１年，针对市直部分国有企业在放小、转民改革中，党组织出现的新情况新问题，市委组织部与市委经贸工委共同制定 《关于市直国有企业转民中党组织设置和领导关系等有关问题的试行意见》。针对全市非公有制经济经营规模扩大、发展迅速、从业人员增多的趋势，召开全市非公有制经济党工团组织建设工作会议，制定 《关于加强非公有制经济组织党建工作的意见 （试行 ）》。市委组织部十分注重党内统计分析工作，充分发挥其监督和服务功能，党内统计报表连续 ３年被省评为全优报表，２００１年市委组织部被中组部评为全国党内统计工作先进集体。

２００２－２００４年，市委以 “三推”活动为重点，加强非公有制企业党建工作。在全市开展以 “推荐下岗职工党员到非公有制企业就业，推荐优秀青年员工加人党组织，推荐优秀党员员工进人企业管理层”为主要内容的 “三推”活动，孝南区、汉川市被定为省管创新项目联系点。３年间共推荐 ３３７２名下岗职工党员到非公企业就业，推荐 ９５６名优秀企业员工加人党组织，推荐 １５２８名非公企业优秀党员员工进入企业管理层。２００４年，全市有 ３名以上党员的非公有制企业 ５４４家，建立党组织 ５２１家，组建率 ９５．８％　０　２００２－２００４年，市委组织部先后制定 《关于实行发展党员 “两票制”的实施办法》、《关于进一步做好新形势下发展党员工作的意见》等文件。２００４年指导汉川市、安陆市在非公有制企业发展业主人党试点工作。

２００５年底 ，全市发展新党员 ２３３７名 ，党员总数突破 ２０万 ，达到 ２０１　５２１名。