【概况】2011年，市社科联坚持以全市经济社会发展中的重大理论和现实问题为抓手，紧贴中心，服务大局，充分发挥哲学社会科学界思想库和智慧团的作用，努力在理论研究、咨询服务、社团管理、学术交流、社科普及等方面探索新路，较为圆满地完成了年初确定的各项工作任务。积极开展应用对策研究。组稿参加省委宣传部、省社科联等单位联合举办的以“十二五：湖北跨越式发展”为主题的“2011湖北发展论坛”，圆满完成了省社科联下达的《关于孝感文化建设的调研报告》研究课题，开展了以“做好新时期宣传群众工作”为主题的大调研活动，会同理论科举办了建党九十周年理论研讨活动，较好地服务了市委中心。整合研究力量，打造孝文化学术研究品牌。协调召开了湖北省孝文化研究会会长会，指导湖北职院成立了中华孝文化学院，参与协调市妇联、老龄办、市纪委、湖北省孝文化研究基地等积极开展“孝文化与和谐家庭”、“孝文化与老龄文化”、“孝文化与廉政文化”、“中华孝文化与时俱进”等理论研讨，推出了一批研究成果。社科普及影响力逐步扩大。广泛开展了十二五规划、城市文明创建、防灾抗灾、法律法规、环境保护、土地资源的节约与利用宣传等。积极参与组织“送理论下基层”和六中全会精神宣讲活动，继续利用孝感日报《学习》专版和电视台《前沿讲座》专栏，刊发学习体会文章，宣传科普知识共计120余篇、50多讲，提高了群众的社科素质和城市文明程度。机关管理水平不断提高。建立了主席团会议制度，认真落实《湖北省社会科学界联合会社会团体管理暂行办法》，报请市政府圈批了《关于对我市哲学社会科学类社会团体有效管理的请示》，推动了社团管理的科学化、规范化、制度化。《社科动态》质量和水平不断提高，双联双帮、对口支持服务开发区活动等中心工作取得新成效。
【“做好新时期宣传群众工作”主题调研活动】2011年2—3月，由市社科联牵头，宣传部门组织协调，采取问卷调查与座谈走访相结合的方式，在全市宣传系统广泛开展了“做好新时期宣传群众工作”主题调研活动，共收集调研文章120多篇，评出优秀调研报告20余篇，其中有20多篇在省市报刊、网络发表。市社科联撰写的《做好宣传群众工作，服务孝感跨越发展》一文被中共孝感市委评为“2011年度孝感市优秀调研成果三等奖”。
【《这片红土地》诗歌散文集编辑出版】为隆重纪念建党九十周年，孝感市延安精神研究会与市文联联合广泛开展了以延安精神为主线，以颂党爱国为主题的诗歌、散文征集活动，共征集优秀作品50余篇，召开了作品座谈会，优秀作品已结集出版。
孝感市社会科学联合会领导班子成员
主席涂洪甫
副主席程如进万由祥（兼）
王淑华（兼）邓银城（兼）
简明云（兼）左军（兼）
（程如进）
【工会工作】
【概况】2011年，是孝感工运事业取得丰硕成果的一年。市总工会首次荣获全省工会工作创先争优考核优秀单位，市直单位目标考核首次进入优秀行列，实现了综合指标两大突破；市总工会“万名干部进万村入万户”工作受到省委省政府表彰；建家评家活动和财务工作受到全总表彰；安棉搭建“四个平台”经验得到省委副书记张昌尔批示；湖北省工会参与职业病防治工作模式推进会在孝感召开；市委市政府出台一系列含金量很高的文件，对和谐企业创建、劳动模范管理、两个普遍给予有力支持保障。2011年全市新增工会会员22247人（其中农民工会员15093人），新增基层工会组织1310个，基层工会涵盖单位新增2306个。全市共签订集体合同3632份，覆盖企业4780家，签订工资专项合同2882份，覆盖企业4258家。元旦、春节期间，市、县两级工会采取实名制发放慰问金208.5万元，救助困难职工3468人。筹资145.2万元，帮助1214名困难家庭子女圆了大学梦。发放劳模三金144.99万元。组织8000多职工参加武汉城市圈职工重大疾病医疗互助，交纳互助金近100万元，有11名患病职工领到医疗互助金8.3万元。
【开展重点工程劳动竞赛】市总工会在全市重点工程、产业及县市区、基层企业三层次整体推进劳动竞赛活动，广泛开展以“四创”为主题的劳动竞赛活动，全市参加劳动竞赛的企事业单位900余家，参赛人数达14万多人，提合理化建议1200多条，采纳400余条，组织开展技能大赛8场次，参赛人数3000余人次。先后开展了孝感市“十佳驾驶员”评选、大悟县首届采茶技能大赛、孝南区商贸企业“十佳”营业员劳动技能比赛、云梦县职工十大职业技能大赛、中建汉孝城际铁路四标“百日攻坚”行动等涉及各个领域、形式丰富多样、影响面广的劳动竞赛活动。进一步凝聚了职工力量，为推动孝感市经济社会科学发展、跨越发展作出了积极贡献。
【创新劳模管理工作】召开了庆五一暨劳模事迹报告会，表彰命名了34名孝感市五一劳动奖章、22个孝感市五一劳动奖状（工人先锋号）。修订1994年出台的《孝感市劳模管理工作办法》，将市级劳模困难帮扶政策纳入其中，10月初《市劳模管理办法》经市政府常务会议审议通过后正式发布。五一期间，联合市电视台、孝感日报社举办了“劳模风采”宣传活动，开辟专栏、集中时段在媒体宣传了18名劳模，时间持续近一个月。在全社会形成尊重劳模、学习劳模、争当劳模的良好氛围。
【加大工会组建工作力度】坚持目标管理和考核奖励制度。通过与县市区签订目标责任状、“创先争优”考核、实施组建工会和发展会员工作奖励办法，推动工会组建和会员发展工作持续发展。全市各级工会按照企业名录进行实地核查，现场办公，因企施策，分类指导，督促建立工会组织。坚持和完善“党建带工建”工作机制。6月份与组织部联合召开党工共建创先争优现场推进会，总结了一批“党工共建”典型经验，在全市范围内进行推广。以区域性、行业性工会联合会建设为抓手，扩大工会组织覆盖面。对25人以下的小型企业，依托乡镇、街道办事处工会组织成立小型非公企业工会联合会。在市场管理组织基础上，搭建行业工会联合会，将专业市场的经营企业和个体工商户全部纳入工会联合会管理，稳步推进地区行业工会联合会的建设。抓好经济开发区工会组建。健全了市开发区工会领导机构，建立了开发区建会情况通报制度，做到了一月一通报，一季度一检查，收到了良好的效果。全市开发区建立了工会组织753家。大力推动劳务派遣工加入工会。通过人社局、国税局、工商局、技术监督局等部门进行调查，掌握了全市劳务派遣公司的实际情况，以劳务派遣工入会的企业工会典型激发了一批劳务派遣公司加入了工会组织。2011年全市新增工会会员22247人（其中农民工会员15093人），完成全年组建任务的221%，新增基层工会组织1310个，基层工会涵盖单位新增2306个。市总工会被评为全省工会建会建制专项工作先进单位。
【工资集体协商工作】5月18日，孝感市总工会在安陆宾馆召开孝感市总工会集中开展企业工资集体协商“百日行动”启动仪式暨工资集体协商谈判观摩会。全市工会聘请11名专业律师作为企业工资集体协商指导员走进企业，及时解答工资集体协商中有关法律问题。举办了首期工资集体协商培训班，全市150名工会专兼职工资集体协商指导员参加了培训。深入开展工资集体协商百日行动，市总工会在全市选择了不同所有制类型、不同规模、不同行业的20个单位作为试点，加强指导和培训。安陆、应城、云梦以政府办公室文件印发开展工资集体协商百日行动实施意见，并把民营、外资企业开展工资集体协商作为工作的重点。先后涌现了湖北安棉有限责任公司、湖北大禹电器科技股份有限公司、汉川晋江福源食品有限责任公司、孝感市出租车行业等一批先进典型，起到了示范带动作用。全市共签订集体合同3632份，覆盖企业4780家；工资专项合同2882份，覆盖企业4258家。
【和谐企业创建】9月，孝感市人民政府办公室出台了《关于印发全面深入开展和谐企业创建活动实施方案的通知》。市政府设定专项资金，对和谐企业进行奖励，并享受一系列政策优惠，为创建工作提供了坚强有力的政治领导和组织保证。通过开展劳资和谐企业创建活动，职工权益欠帐率明显降低，劳动争议上访率明显降低，职工综合满意率不断提高。安棉作为劳动关系和谐企业的典型，受到省总工会领导好评，省总工会和市总工会联合调查组撰写的《“细线银纱”纺和谐》得到省委副书记张昌尔的批示。
【为职工搭建就业平台】市总工会在市高级技工学校建立了职工培训基地和家政培训基地，在孝棉集团天翔技校设立了职业技能培训基地。市县两级工会开展创业、技能、家政培训下岗职工和农民工1450人。联合市、区人社部门集中开展了“2011春风行动”暨“四送”活动，3367人与用人单位达成就业意向，2245人现场签订了就业意向协议。组织孝感高级技工学校应届毕业生参加在武汉国际会展中心举行首届“全国工会就业援助月”启动仪式暨大型招聘会活动，120名学生与招工企业达成了就业意向。与北京海淀区总工会签订了两地劳务对接合作协议，为孝感下岗职工和农民工赴京就业搭建了平台。组织召开了“全市女职工自主创业带头人”座谈会，总结推广了9个创业典型。积极开展创业培训，大悟县“1+N”创业模式在全市推广。市总帮扶中心建立了小额贷款受理窗口，帮助下岗职工和困难家庭毕业生成功申请小额担保款26笔，提供小额担保贷款120多万元。
【扶贫济困活动】2011年元旦、春节期间，市、县两级工会采取实名制发放慰问金208.5万元，救助困难职工3468人。市总工会本级对市直44个行业和企事业单位的1201名困难职工发放现金和物资64.06万元。及时开展金秋助学。全市工会组织筹资145.2万元，帮助1214名困难家庭子女圆了大学梦，其中农民子女472人。启动“金秋助学”特别援助计划，对15名家庭条件特别困难、品学兼优的学生给予连续四年生活救助，毕业后协助推荐就业。做好困难劳模帮扶工作。发放劳模三金144.99万元（慰问金、生活困难补助金、特殊困难补助金）。
【职工助医活动】帮助困难职工办理就医优惠证，对办理了《特困职工优惠证》的职工，在县级以上医疗单位就诊，减免30%住院费，市总工会困难职工帮扶中心为市直260名困难职工办理了优惠证，凡在市惠民医院就医的困难职工，实行免收挂号、急诊、注射、护理等10项服务费用，基本药物优惠50%。积极组织职工参加武汉城市圈职工重大疾病医疗互助。全市已有8000多人参加互助保险，交纳互助金近100万元。有11名患病职工领到医疗互助金8.3万元。开展了“女职工特别关爱行动”。筹措资金18.2万元，联合市妇幼保健院对全市纺织、餐饮、环卫等行业的1000名女农民工免费进行妇检，对全市210家企业的在册的2320名困难女职工免费进行“两癌”筛查。
【“进万家企业、访万名职工、解万家困难”活动】全市各级工会1671名工会干部组成143个走访工作组，走访企业1199家，走访职工12090户。新建立特困职工档案89户，救助生活困难的职工农民工3395名，发放临时救助金105.3万元，化解劳动争议144次，为职工办实事好事315件，投入帮扶资金、物资40.2万元。孝感工会干部实行集中座谈访、车间班组访、单位食堂访、集体宿舍访、提前预约访、午休夜间访、信访接待访、参与劳动访、电话短信访等“九访工作法”被《工人日报》刊载。通过开展“三万”活动，促进了职工队伍和社会和谐稳定。
【劳动保护工作推出新举措】市总工会先后4次赴黄麦岭、孝昌非煤矿山调研，向市委、市政府提交了职业病防治调查报告。先后3次与市委、市政府及相关部门召开协调会议和联席会议，推动市政府成立了职业病防治工作协调委员会，联合市卫生局、安监局、人社局、经信委等部门出台了孝感市职业病防治协调委员会工作制度（试行）》。市总工会出台了《孝感市工会参与职业病防治工作模式实施方案》。6月15号、16日湖北省“工会参与职业病防治工作模式”推进会在孝感召开。全国总工会劳动保护部部长亲自到会指导，省相关厅局领导及各地市州和省直企业（产业）工会领导参会。孝感市推行职工“三必检”制度：即入厂必须体检，离厂必须体检，厂内必须定期体检，取得了初步成效。市总工会建立的由卫生、安监代表政府，企业家协会代表雇主，总工会代表职工的职业病防治模式，得到全国总工会、省总工会领导充分肯定。
孝感市总工会领导名单
主席刘义明
党组书记、常务副主席蔡胜
副主席汪斌周青（女）
经审主任魏了
纪检组长李朝霞（女）
（关杰青）