【概况】2011年，建行孝感分行围绕全市“两型社会”建设、武汉城市圈副中心城市建设和大别山试验区建设，继续坚持“同业争份额、系统争位次、管理上台阶、合规保安全”发展方略，以金融服务、基础管理、结构调整和省级最佳文明单位创建为抓手，各项业务稳步推进，规模实力进一步增强，风险案防基础得以夯实，企业文化建设成绩突出。到年底，全行一般性存款时点余额129.02亿元，较年初新增16.93亿元；贷款在信贷规模受控制的前提下仍保持着较好的增长态势，结构进一步优化，全行贷款时点余额65.65亿元，比年初增加12.28亿元；中间业务创收渠道日趋多元化，收入过千万的业务由去年的1种增加到本年的4种，到年底，全行实现中间业务收入9720万元，同比增加2146万元，同比增幅28.33%；账面利润首次突破两亿大关，达到2.28亿元，同比增盈0.55亿元，同比增幅31.49%。同时，分行以“平安年”创建、“合规文化与执行力建设年”等活动为契机，强化纪检特派员和柜员交易主管职能，落实“检查+积分”管理制度，杜绝了各类案件、事故的发生。 

2011年建行孝感分行自身的发展获得了省市两级政府的认可，取得了“省级最佳文明单位”，市级“优秀纳税人”、“2011年度支持孝感经济发展突出贡献奖”、市直“目标考核先进单位”等多项荣誉。 

【资产业务】2011年底，全行全口径小企业信贷客户数达126户，较年初增加8户，余额新增28138万元，其中非贴现贷款余额90358.67万元，较年初新增29839.85万元。2011年11月省政协常委、经济委员会主任吴克刚带队的省政协委员考察团一行18人到建行孝感分行小企业经营中心参观、考察、调研，给予了高度评价。对于个贷业务，在满足各地城区居民住房融资需求的同时，大力发展消费贷款、助业贷款、信用卡分期等个人融资产品，满足广大个人客户多元化的金融需求。截至年底，个贷余额13.62亿元，增幅达66.5%。 

【渠道建设】2011年，分行以网点转型和星级网点创建为切入点，大力加强网点、电子银行、客户经理三大服务渠道建设，全年持续开展送金融知识和服务进企业、进社区、进校园活动；对异地创业人员开展联谊和服务活动，对中高端客户开展理财沙龙以及迎新春答谢联谊活动等等。建行孝感分行致力于服务转型，打造流程银行、精品银行的努力得到了社会广泛的认可。年内，在孝感市银行业协会星级网点评比中，建行孝感分行有4个网点获得“五星级网点”称号，22个网点获得“四星级网点”称号，四、五星级网点共26个，覆盖占比在全市金融机构中居第一位。 

【风险内控管理】2011年，分行围绕信贷精细化管理、合规文化和平安年建设三条主线展开工作，促使风险内控管理提档进位。推行以信贷结构调整、经济资本管理、双率管理、主动审批服务以及贷后管理为主要内容的信贷精细化管理，积极传导国家金融经济政策和上级行统一风险偏好，认真落实“三个办法一个指引”信贷新规。把“合规文化与执行力建设年”和“平安年”建设工作有机结合起来，有目标、有计划、分步骤地推动、落实。通过网点晨会每日合规一讲、合规文化演讲及征文、“合规示范网点”培育、内部审计督导、内部风险排查以及签订“平安年”建设责任书等形式，大力推行“检查+积分+辅导+文化”的管理模式，积极推进安全设施达标化、风险排查常态化、条线检查精细化、积分工作规范化、合规文化大众化的“五化”建设，风险内控管理水平进一步提升。 

【队伍建设】健全完善基层党组织建设。建立了汉川支行营业部等7个党支部，成立了安陆支行等4个党总支，全行党组织数量达到43个，基层党组织的架构和功能趋于完善。优化班子结构。坚持对支部民主生活会、支部生活会进行现场指导，督促各支部发挥党内民主、增强班子团结，健全组织生活。严格落实班子和领导人员考核制度、诫勉谈话制度、强制休假制度、离任审计制度、效能监察制度等管理制度。组织开展全方位员工培训。除每年按计划对全辖网点柜员、客户经理进行例行培训外，根据各类业务拓展进度，阶段性地举办各个层面、各种级别的业务技能培训，力求培训面达到100%；同时，针对业务短板，组织开展“周六讲堂”系列培训，加强对公客户经理队伍建设。 

【企业文化建设】分行以创建省级最佳文明单位为目标，积极推进企业文化建设。加大信息宣传工作力度，以内部信息网站为平台，以点带面，向上级行、中央媒体、地方媒体辐射，全年在系统内外媒体刊稿达789篇，反映了全行工作亮点；通过组织员工参加全省建行业务比赛、体育比赛、庆祝建党90周年文艺汇演，以及举办冬季长跑、趣味运动会等活动，丰富员工工作生活，展示员工风采，激发员工活力。分行还通过慰问特困职工、参加上级行倡导的旨在救助重大疾病或天灾人祸员工的“爱心一日捐”、员工生日祝贺、节假日慰问，以及解决青年大学生员工食宿问题等措施，关爱员工生活，创建和谐建行，提升了全行凝聚力。 

【政府和社会公益活动】积极投身“联村联户帮建帮扶”，深入大悟县三里城镇四庙村，帮助该村发展富民项目，并开展金融知识教育活动，提高村民识别金融诈骗与理财能力。积极参加“三万”活动，深入应城郎君镇程谢等四个村，开展“万名干部进万村入万户”活动，以送政策、访民情、办实事、促发展为主题，积极履行企业责任。6月29日，分行“三万”活动工作组获得孝感市委、市政府颁发的“先进工作组”荣誉证书。组织开展义务献血活动，落实总行资助“英模母亲”活动的相关工作。截至12月31日，2011年度孝感辖区内8位“英模母亲”资助金陆续发放到位。近三年来，孝感辖区受建行资助的“英模母亲”达31人次，金额95000元。2011年9月，建行孝感分行被省政府授予“省级最佳文明单位”，是孝感市唯一获此殊荣的银行机构。 

中国建设银行股份有限公司孝感分行 

领导成员名单 

行长王鑫 

副行长陶其砚 

副行长、纪委书记李洪川 

风险主管汪真勇 

副行长彭小红 

高级客户经理郭远绍 

（胡晓伟）