【湖北职业技术学院】

【概况】湖北职业技术学院是2003年4月经湖北省人民政府批准，由孝感职业技术学院更名而成。几年来，学院党委一班人团结带领全体教职员工大力弘扬“艰苦创业、团结拼搏、改革创新、争创一流”的精神，以发展为要务，以服务为宗旨，以就业为导向，以育人为中心，以示范为目标，坚持面向市场、融入社会，坚持教育创新、艰苦创业，架构实施“学校——企业——社会”三位一体人才培养模式，走出了一条独具特色的办学道路，推动了学院快速健康发展。目前，学院校园面积1010亩，建筑面积40.8万平米，国家教育部等七部委在该院建有国家级数控技术和高级护理人才培养基地，建有120多个校内实验实训室和100多个校外实习实训基地，其中校内实验实训设施价值达到5000多万元。学院现有教工1020人，其中专任教师650人，正副教授200人，双师型教师达55%。设有医学院、人文艺术系、财经系、护理系、机电工程系、计算机科学与技术系、政法系、外语系、旅游与酒店管理系、医学分院、网络学院等，共开设30多个专业，在校生10000多人。

【教育创新】根据中国国情和高职教育人才培养目标，湖北职院对高职教育人才培养模式进行了卓有成效的理论探索与实践。学院1999年提出“学校—企业—社会”三位一体人才培养模式以来，特别是近几年进行了成功实践。“三位一体”人才培养模式的实施，彻底打破了学校封闭办学的格局，缓解了国家和地方财力对高职教育投入不足的矛盾，促进了教学内容、方法、手段改革及重点专业、精品课程建设。高级护理专业已建成国家级重点专业，《广告创意》已建成国家级精品课程，《财务会计》等已建成省级精品课程。

对于教育思想与办学理念，学院党委大胆构思，中层干部小心求证，专家和教师不断完善，形成了出思想、出思路、出做法、出经验的土壤和氛围。几年来，学院形成了系列高等职教的办学理念，可以集中概括为“学校以人才培养和教学为中心、教学以能力培养为中心”的“中心观”，“特色职院、优秀职院、示范职院”的发展战略，“靠质量立院、靠人才发展、靠管理增效益、靠专业显特色”的治校方针，“以德为魂、以能为本、以勤为径、以创为先”的育人方略，“高质、强能、实用”的人才培养目标，“学校——企业——社会”三位一体的人才培养模式，“出路在市场、生命在特色、活力在机制、建设在人才、发展在拼搏”的“五在”崛起之道，“双证、双师、双教、双纲、双材、双基”的“六双”教改思路，“技术教育与人文教育相结合、与国际职教接轨”的大职教思想，“按照‘混合经济模式’，构建三大支柱，推进二次创业”的新构想。

【教育服务地方】学院扎根区域经济，为地方经济建设提供强大的智力和技术支持。每一个系与一个县市区、每一个专业与1～2个大中型企业建立了紧密的协作关系；学院建有由湖北省劳动和社会保障厅授牌的国家职业技能鉴定所，每年为农村劳动力转移和下岗再就业培训服务，并开展技能鉴定1万多人次；通过校校、校企结合，充分发挥数控技术和高级护理两个国家紧缺人才培养基地的辐射功能；送科技、文化、医疗三下乡，做好社区服务，搞好“三农”服务。

为更好地摸清摸准孝感市情，学院承担了国家哲学社会科学重点研究项目《中国百县市经济社会跟踪调查》，有100多名教职员工走进孝感的机关工厂、社区街道、百姓家庭，进行了广泛的社会经济大调查，不仅为孝感市委、市政府科学决策提供了第一手资料，而且为学院更好地服务地方经济建设提供了依据。

【全力改善办学条件】几年来，学院把市场引入学校、把学校融入社会，让社会参与办学，走校企结合、校社结合之路，营运教育资本，盘活内部资源，引进外部资金，筹集2亿多元，在完成一期工程建设后，又适时启动了二期工程建设，先后扩建了图书馆，兴建了综合教学大楼、学生公寓，风雨操场正在建设之中。

学院积极参与省市招商引资的大循环，现与巨腾公司的合作已达成意向，目前正在就合作的细节问题进行谈判。亚光医用电子技术有限责任公司是省科技厅命名的“高新技术企业”，教工入股资金达300多万元。在后勤实现一次性剥离改革成功后，尝试以企业运作方式深化后勤社会化改革，成立了致远教育股份有限公司，面向教工、社会融资2000多万元，开发建设了3万多平米的工程建设。

【创新办学机制】创新师资队伍建设机制。学院实施不求所有、但求所用的柔性战略，一是挖掘现有人才，提升学历，提升动手能力，实施28841人才工程；二是外聘高技能人才；三是引进人才。学院聘请了中科院院士杨叔子教授、长江学者骆清铭教授、武汉大学王永宁教授等40多位国内外知名专家为客座教授，还聘请了美国俄亥俄州大学诺顿教授、舍尔曼等六名外教，常年从三江航天集团、二三八厂、4404厂、福星科技、神风集团等大型企事业单位聘请150多名高级技术人员作为兼职教师，每年从高等院校引进40名硕士研究生和本科生，师资队伍的职称、学历和学缘结构明显改善，实践、动手和创新能力明显增强。创新人事和劳动分配制度。学院精简机构，不设无事之岗，不用无用之人，不发无效之钱，所有岗位实行竞争上岗。推行岗位系数工资制。按1％的比例实行末位淘汰。这样，人人都有压力，都有动力，人人都去谋求创新，个个都会寻求超越。

【产学研结合】为实现学校、企业、社会的有效融合运行，探索产学研结合的新途径，学院提出了“围绕专业办产业，办好产业促专业”的办学指导思想。几年来，合资引资2000多万元，在校内建起了十多个实体。围绕模具设计与制造专业，按照股份制的模式，组建了鄂职四方模具有限公司，生产开发的模具如硫化模、拉伸模、剪边模、注塑模等系列产品，销往全国20个省份，年销售额1000多万元，占同类产品市场份额的45％，创利税近200万元。围绕广告艺术设计专业，组建了富通广告有限公司；围绕汽车制造与维修专业，成立了汽车与驾驶培训中心；围绕高级护理专业，与蓝天使国际美容中心联合创办了美容护理中心；院属亚光医用电子技术有限公司结合教学，运用机械、电子、计算机、医学等专业和人才优势，研制了脱水机、包埋机、切片机、摊烤片机、染色机等医学电子系列产品，其中ZT-12型生物组织脱水机荣获了国家科技进步三等奖、湖北省科技进步二等奖，其产品畅销国内外，年销售额1500多万元，产销量占全国同类产品的60％，年创利税近350万元。2004年，学院按照股份制、市场化的方式引进九洲机床有限公司，建设了一个有产品、有市场、有效益，集教学、培训、生产于一体的“活”的数控基地，其主导产品——高效数控曲轴磨床的技术含量处于国内领先水平。

这些公司的组建不仅有效地实现了学校、企业、社会的融合运行，探索了产学研结合的新途径，为培养复合型高技能银领人才提供了条件，而且为学校发展形成了新的经济支柱，同时促进了地方社会经济的发展。

【加强和改进思想政治工作】学院始终坚持以育人为中心，不断创新大学生思想政治教育工作的方法和途径，努力培养社会主义事业的建设者和接班人。

一是抓教师队伍师德师风建设。二是抓主阵地。充分发挥业余党校、共青团、校报校刊、校

内广播电视、橱窗、黑板报、周末影院和学生社团的作用，广泛开展理论学习、学术讲座、文化体育等活动。加强校园网络建设，建成一批融思想性、知识性、趣味性、服务性于

一体的主流网站。三是抓典型引路。在教师中每年召开“三育人”先进事迹报告会，大力弘扬“三育人”的先进典型；在学生中举办优秀大学生先进事迹报告会，大力弘扬爱党爱国、勤奋学习、自强不息新时代大学生的楷模。四是抓主题活动。加强对学生进行形势政

策教育，帮助学生分析社会的热点焦点问题；大力开展社会实践活动，引导学生深入社会、了解社会、服务社会；开展技能竞赛，引导学生明确学习目标，提高学习能力和知识本领。五是抓扶贫解困。建立规范的勤工俭学制度，为学生提供更多的勤工助学岗位；加大对品学兼优学生的助学奖励力度，激励贫困家庭学生自立自强，勤奋读书，努力成才。六是抓心理健康教育。学院进一步完善心理健康教育网络系统，为学生提供及时、有效、高质量的心理健康指导，对有心理疾病的学生，做到早发现、早防范，及时帮助，晓之以理，动之以情，送之以爱，使他们健康成长。

【实现办学良性循环】学院将就业工作作为“一把手”工程，建立了五级联动的就业指导体系，在全国同类高校中率先推出了“招生——培养——就业”一体化机制。学院定期到实习单位、人才市场、用人单位进行信息调查，对毕业生进行跟踪调查，对学生家长进行抽样调查，信息及时反馈到教学和人才培养的循环系统中去，作为教学改革和人才培养工作的依据与指导。2004年3月，学院组织系院和职能部门的同志到江苏、浙江、上海等地考察，历时15天，与企业老总直接见面，与毕业生面对面交谈，了解到第一手的资料信息，为下一轮教育教学改革提供了充分依据。学院每年4月份举办大型毕业生供需见面会，在苏州还成立了湖北省高校毕业生就业指导中心华东工作站。2004年毕业生就业率达94.1％，其中机电工程系和高级护理、广告艺术、会计电算化、建筑工程预决算、口腔影像、商务英语、旅游酒店管理等专业毕业生就业率为100％。

几年的深化改革和苦练内功，学院的人才培养工作取得了丰硕成果。该院计科系学生冯华栋、李向科大二期间研制的隐形眼镜取戴器获得了国家专利；医学院学生李明伟在中文核心期刊发表论文三篇；人文艺术系杨金泉同学的设计作品《蒙牛牛奶广告设计》被中央电视台选用，被评为湖北省大学生科研成果二等奖；参加2003年全国大学生数学建模比赛，分别荣获国家级二等奖和省级一等奖；2004年三个代表队参加全国数学建模比赛，一个队荣获国家级二等奖，两个队荣获省级一等奖；政法系学生周晓杰参加爱国者杯全国大学生征文比赛，与北大、清华、人大、安徽大学五名大学生一起荣获一等奖；2003年外语系叶莲军、普志明同学参加全省大学生英语演讲比赛，荣获二等奖；2003年由该院组队代表孝感市参加全省“三个代表”重要思想基础知识电视大赛荣获第二名；2004年在湖北省政府组织的数控技术比赛中，分别获得车床的1、2、7名和铣床的3、8名，该院代表队取得全省大中专学生组总分第一名，同时荣获团体一等奖，有两位同学选入湖北省代表队参加了全国的比赛；2004年由该院组队代表孝感市在首届全国计算机调试员大赛湖北赛区决赛中，荣获团体第一名以及个人第一名、第二名；其中，廖志杰同学代表湖北省参加全国的比赛，进入前20名，为湖北争得了荣誉。

 

湖北职院领导班子

党委书记李友清

院长彭汉庆

党委副书记、纪委书记程德华

副院长李本初万由祥李旭东

(柳晓斌)