【概况】1996年5月8日，原中国人民保险公司孝感分公司实行分业经营，中保人寿保险有限公司孝感分公司成立。1998年10月7日，更名改建为中国人寿保险公司孝感分公司，是孝感市第一家专门经营人寿保险业务的商业化寿险公司。全市寿险系统下设8个县市区支公司，1个直属营业部，1个营销部和1个开发区办事处，64个乡镇办事处（保险站），共有从业人员1500人，其中，正式职工233人，大专以上文化81人，各类专业技术人员118人。开办的业务有人寿保险、健康保险和意外伤害保险等60多个险种，基本形成了门类齐全、成龙配套的覆盖人的生老病死、教育、婚嫁、体育、计生、旅游等各个方面的服务体系。

自1996年产、寿险分设以来，在不到三年时间里，市寿险公司各项工作有了长足的发展。全市系统各级公司以服务孝感经济建设为中心，充分发挥人寿保险的职能作用，为孝感市经济建设、社会稳定和社会保障体系的建立作出了积极贡献。从1996年到1998年，三年共承保275.5万人（次）；为社会提供人身风险保障314亿元；保费收入1996年4226万元，1997年8312万元，1998年1.2亿元，年均递增68.7%；累计赔付36.5万人，赔款金额1.13亿元。通过近三年发展，公司实力和偿付能力明显增强，总资产达1.31亿元，累计责任准备金1.07亿元。

【经营管理逐步走向科学化规范化】从公司成立之初，经营管理就一直处于业务发展同等位置。一方面，从制度建设入手，制定出台了一系列的业务、财务、劳动、人事、分配等方面的规章制度，做到了有章可循；另一方面，加大监督、检查力度，从每个办事处（保险站）抓起，严格业务规范，加强内部管理，切实做到合法经营，有效地防范了经营风险。

【精神文明建设结出丰硕成果】全系统广泛深入地开展了创建文明单位、文明岗位、文明职工活动，在全员中进行纪律教育，以优质服务为中心，认真落实各项保险承诺制，树立了良好的企业形象。三年来，全市共有66个单位荣获省级和市级先进单位称号，105人被评为省级和市级先进工作者。1998年特大涝灾期间，市寿险公司共为1248人理赔给付127.9万元，同时，发动全体员工向灾区捐款68万元，被市政府评为“赈灾捐赠热心单位”。

【学生保险业务稳步发展】作为寿险直销业务的骨干险种，学生险业务三年来一直保持稳定增长。各级寿险公司加强了与各级党政、有关部门、特别是教委和学校的联系，加大公关宣传力度，不断完善理赔服务，受到了广大师生和学生家长的一致好评，有力地促进了孝感市教育事业的发展。学生险三年累计承担141万人（次），保费收入2708万元，为3.6万学生支付赔款1431万元，综合赔付率53%。

【个人营销业务发展迅速】孝感个人营销业务始于1996年9月，试点范围为孝感城区，当年招收营销员103人，保费收入147.3万元。从1997年开始，营销业务在各县市区全面铺开，逐步向乡镇延伸和辐射，营销队伍和业务量迅速扩大。1997年实现保费收入2025万元。到1998年底，营销员人数达550人，保费收入3977万元，占当年总保费的33%，成为寿险业务发展中新的增长点。营销业务的开展，既促进了寿险业务的快速发展，又吸纳了大量下岗职工和待业人员，有力地促进孝感市的再就业工程建设。同时，通过营销员走街串户的宣传，进一步扩大了人寿保险的影响，增强了人民群众的寿险意识。

【“三项制度”改革不断深人】自1996年市寿险公司成立以来，全系统广泛开展了以人事、用工、分配制度改革为主要内容的三项制度改革活动。在人事制度上，各级公司经理和中层干部普遍实行了聘用制和竞聘上岗制，一般职工实行优化组合，彻底打破了“铁交椅”。在用工制度上，1997年开始推行全员劳动合同制，进一步规范了用人单位和职工的劳动关系，加快了经营机制的转换，适应了商业化寿险公司的需要。在分配制度上，实行工效与收入全挂钩的办法，封存档案工资，一线人员按业绩获取报酬，内勤人员按本职工作和自办业务完成情况计发工资，拉开了分配档次，打破了“大锅饭”，职工的工作责任心和紧迫感普遍增强，较好地促进了业务的发展。

【电子化建设跃上新台阶】经过近三年的建设，市寿险分公司的电脑应用已达到一个新的水平。至1998年底，全市7个县市支分司均配备了专职电脑人员，加强了专业技能培训，业务、统计、财务全部实现电脑化管理。市分公司已建立了电脑中心和财务管理中心，孝感城区各公司成为纯展业型单位。“两个中心”的建立是市寿险经营管理体制的重大改革，有利于加强统一核算，提高工作效率，更好地为人民群众提供优质服务。

中国人寿保险公司孝感分公司领导成员名单

总经理 胡志斌(1996.5~ )

副总经理 汪钻桥(1996.5~ )

陈剑(1998.3~ )

纪委书记 胡若昭（女，1998.3~ ）