【三十年辛勤育桃李 新世纪辉煌谱华章】孝感市高级技工学校党委书记、校长周泽凤

2009年5月，在中华孝文化名城、武汉城市圈核心城市——孝感，一所培养高级技能人才的专业学校——孝感市高级技工学校（前身为孝感市第一技工学校）成立了。

孝感市高级技工学校的成立填补了我市技工教育高技能人才培养的一项空白。学校全体教师员工将秉承三十一年办学的优良传统，坚持以科学发展观为指导，坚持以推进技能型人才培养、服务地方经济建设为己任，借武汉城市圈推进“两型社会”建设的历史机遇，乘风破浪，在职教的天地里百尺竿头，再续辉煌。

孝感市高级技工学校是孝感市唯一的一所国家级重点技工学校。学校一校三牌（孝感市高级技工学校、孝感市西城综合高级中学、孝感市中等职业技术学校），由校本部和三汊实训基地组成。近年来，学校立足孝感、面向全国，在学校的管理和建设中坚持以人为本，不断开拓创新，在提升办学层次、增强综合实力、培植发展后劲上下功夫，注重学校品牌建设，努力创建一流中职学校。

一、扩大办学规模，完善学校硬件设施，不断提高办学水平，努力提升学校在职教领域的办学层次

孝感市高级技工学校始建于1978年，至今有31年的办学历史。汇聚了丰富的教学资源，积淀了深厚的教学经验，形成了独特的办学理念，是广大青年学子求学深造、磨练技艺的理想场所。学校秉承“改革活校，质量立校、特色兴校、科研强校”的办学理念，坚持工学结合、校企合作、订单式培养和普职融通的办学模式。学校占地面积122.2亩（不含三汊实训基地），建筑面积64375.5万余平方米，在校生近5000人。历年来，学校为社会输送实用型技术人才达26000余人。　　近几年，学校先后投入1000余万元，添置了先进教学设备。目前拥有5个微机室、多功能报告厅、数控仿真实训室、电子实训室、机加工车间、数控加工车间，还有线切割机、电气智能平台等先进实训设施，理化生实验室一应俱全。学校建有田径运动场等各种运动场所，三个学生食堂，体育、生活设施齐全。　　通过这些年的发展，学校办学条件不断改善，办学规模不断扩大，办学质量不断提高，在职业教育与培训领域的专业层次也得到不断提升，先后获得“省职业教育先进单位”、“省招生就业先进学校”、“省教学科研先进学校”、“省职业培训工作先进单位”、“省技工教育质量管理规范学校”、“孝感市文明单位”、“花园式单位”以及“孝感市综合治理先进单位”、“卫生管理先进单位”等光荣称号，是孝感市“五一”劳动奖状获得单位、2007年被省统计局列为“湖北省技工学校十强”。2008年被国家人力资源和社会保障部授予“抗震救灾突出贡献学校”光荣称号。

二、加强师资队伍建设，拓宽学生专业培养口径，不断提高教学质量，积极为社会培养和输送优秀的应用型技术人才

学校在坚持社会主义办学方向，坚持“严谨治学，以质为本；启迪心智，德育为首；适应市场，突出技能；诚信服务，持续改进”的质量方针，以用人单位实际需求为导向设置教学实训科目的培养办法，立足孝感、面向城乡，克服技工教育中的种种困难，大刀阔斧的推进技校教育教学改革，扎实做好技能人才培养，以不断主动适应市场的需求，让学校牢牢掌握办学的主动权。

目前，学校开设有适应高级技工、中级技工、农民工培训三个层次，涉及机械加工、模具设计与制造、机电一体化、电气自动化、电工电子技术、数控技术、汽车检测与维修、计算机应用与维修、计算机绘图与网络技术、珠宝首饰加工与营销、光电子技术、电子商务与市场营销、物流管理的等15个专业。通过多年的不断努力，学校已经采用先进的教学设施，科学的教学方法，标准化的管理手段，建立起融中高级技能人才培养、职业技能资格鉴定和就业安置创业指导为一体的综合培训模式。　　技校课程设置紧紧瞄准市场和用人单位实际需求，注重教学内容的针对性、实用性、专业性，避免出现重理论轻技能的现象；注重突出学生技能训练和综合素质培养，专业理论课与技能训练的学时比例达到1∶1。每年，学校教务部门都组织专业教师积极深入企业进行调查研究，分析企业对人才的技术、技能要求，掌握岗位所需的新技术、新工艺的发展方向，以此作为教学计划的制订依据，保证学校的教学实训和企业技术需求基本同步。同时，教务部门以教科研为导向，不断吸收先进教学理念，在教学中积极融入新知识、新工艺、新方法，形成了专业理论和专业技能同步一体化的教学模式。目前，我校已经建立了理论和实践相结合，注重实际应用和操作的能力本位教学体系。　　在学生的毕业考核上，学校坚持实行德技双修、操行学业双考、毕业证和职业资格等级证双证制度。我校建有自己的职业鉴定站，与孝感市劳动职业技能鉴定中心直接挂钩，每年毕业生按工种严格进行鉴定考核。自1990年以来，共鉴定中、高级工2万余人次。

教学质量是学校发展的生命线。建设一支专兼职结合、数量适当、结构合理、德艺双馨的教师队伍是提高教育质量的关键。为解决学校发展所带来的师资力量不足和专业知识结构不合理的困难，学校克服重重困难，一方面从大学应届毕业生中挑选优秀毕业生和从社会教育资源中精选部分教师充实教师队伍，另一方面注重对原有教师进行培养和提高。通过自修、培训、工作锻炼、末位待岗、竞争上岗等方式，不断更新教职员工和管理人员的教育教学观念，拓宽教师的知识面。通过近几年的不懈努力，学校现拥有了一支治学严谨、德艺双馨、爱岗敬业的师资队伍，现有教职员工211人，其中双师型教师59人，具有中、高级职称的160人，有4人被湖北省劳动和社会保障厅授予“金牌教师”称号，2人被授予“金牌校长”称号，1人被评为“省级优秀教师”，多人获孝感市“优秀教师”光荣称号。

三、建立健全各项规章制度，进一步深化改革、不断强化内部管理、优化学校管理机制

随着学校的办学规模不断扩大，规范各项管理显得尤为重要。为此，学校在全市职业教育领域率先引进ISO9001质量管理体系，并通过了国家认证，严格管理，规范运作，以求真务实的态度，制定和完善了各项管理制度，为学校形成“严肃活泼的校风、严谨治学的教风、严格勤勉的学风”起到应有的作用。

学校在完善各项管理制度的同时，健全了人员的聘用、考核、录用管理办法，严格把好用人关，在制度上确保了学校整体工作的正常运行。学校通过竞争上岗、机构调整以及工资分配改革等一系列举措深化学校内部改革，激发全体教职工的工作积极性和创造性，学校的行政管理工作也逐渐制度化和规范化。同时，学校积极完善了民主管理与民主监督机制，民主选举教职工代表，召开教职工代表大会，让教职工充分行使民主参政议政的权力。　　在推进学校内部管理的过程中，学校始终坚持“以市场为导向，以质量求生存，以特色求发展，以管理求效益”，努力优化学校的管理机制。首先，健全了适应社会需要的组织结构，形成一个严密而又便于操作的分层管理系统，各部门的职、责、权明确，大大激发了员工的工作积极性，学校的各种制度和措施得到有效的贯彻落实。按照ISO9001质量管理体系，构建了学校质量管理系统，系统分为学生注册管理系统、教务管理系统、后勤服务系统、办公室自动化系统、综合治理管理系统和毕业生推荐就业服务系统等六大系统，规范了工作流程，提高了工作效率，确保了教学质量的不断提高，为学校的可持续发展提供了有力的保证。　　在引入竞争机制上，学校建立了以优化为核心的管理和人才激励机制，中层以上干部实行竞争上岗，打破了干部岗位终身制；在分配制度上打破平均主义，实行结构工资并向教学一线职工倾斜，拉开了教师与一般管理人员的分配差距，缩小了在编职工与聘用职工分配上的差异，体现同工同酬、多劳多得、优质优酬的分配原则，使分配制度趋向合理，调动了教师的积极性；注重“培养与引进相结合”的原则，完善了师资结构，形成一支以高级讲师、高级实习指导教师、高级技师、讲师等高、中级职称教师为骨干的师资队伍；着力培养学科带头人，带领教师深化教学改革和专业建设，主动适应社会发展的步伐，扩大了学校的影响。　　在增强服务意识方面，要求全校教职工心中树立“为学生服务”的思想，树立“以学生为中心，为了一切学生，为了学生的一切，一切为了学生”的服务理念，使学生能在优良的环境中主动学习，追求上进，真正实现“教与学统一”、“育人教书的统一”，“继承与创新的统一”。

四、完善招生就业环节，拓宽就业安置渠道，不断增强就业安置能力，扎实打造学校良好的品牌形象

近几年来，伴随着职教市场的不断升温，中职学校的招生竞争趋于白热化。学校在增强办学实力，提升办学层次上下功夫，并在招生工作中，学校由校领导亲自挂帅，组建以招生专班和职工全员参与的招生模式，以学校的办学实力和办学优势赢得了市场，保证学校招生工作的稳步推进。

与此同时，学校积极为农村家庭困难的学生和城市下岗职工子弟免费提供技术学习和就业机会；积极和各级政府职能部门联系，服务于地方农民工培训和复退转业军人的技术培训，为建设和谐孝感做出了自己的贡献，树立了学校在职业教育领域的优质品牌。　　为了做好学生就业工作，学校坚持“服务第一、质量第一、品牌第一”的就业理念。通过校企合作、“订单”培养、工学结合等制度化管理，加大学生实习操作，实现了毕业生扎实的理论功底和过硬的操作技能的融会贯通，增强了学生的综合能力，提高了毕业生就业竞争力，在技能人才市场牢牢树立了“孝感技工”的金字招牌。

学校承诺合格毕业生的推荐就业，新生入学即签定就业协议，毕业安置后实行跟踪服务一年。在孝感中职学校中率先成立就业安置办公室，负责毕业生就业安置工作。学校坚持三项原则：“优生优推”原则、“用人单位满意、学生满意、家长满意”原则、“五不送”的原则（不是大中型企业不送；工作环境差的不送；科技含量低的不送；管理不规范的不送；工资待遇低的不送）。正是由于有了以上举措，学生的基本权益得到了很好的保障，他们的起点工资比没有受过职业技能培训的工人要高得多，在企业学习和提升的机会更多。　　我校毕业生广泛分布在长江三角洲，珠江三角洲、环渤海地区、武汉及孝感本地区，从事机械加工、模具制造、专业维修、电子商务、软件开发等行业。有相当一部分学生成了各单位的骨干中坚力量。目前，学校已与富士康集团、美的集团、中兴通讯、上海通用汽车公司、上海船舶有限公司、六丰集团、松下电器、东芝电器、奔腾电器、好孩子集团、吉安特公司等国内外很多著名的大中型企业建立起了长期稳定的学生就业安置关系，确保毕业生一次性就业率在98%以上。

随着职教事业的不断发展，武汉城市圈“两型社会”改革的不断推进，学校也面临着新的机遇和挑战。孝感市高级技工学校将积极把握当前职业教育发展大好时机，坚持强质量、建品牌、创一流的发展思路，谱写职教事业发展的新篇章，努力将孝感市高级技工学校打造成荆楚职教名校，为国家培养更多的技能人才，为促进地方经济建设作出更大的贡献！