中共孝感市委市直机关工委书  记田立

机关工委作为市委的派出机构，担负着领导市直机关党的工作，贯彻落实市委工作决策的重大任务。近几年来，根据不断变化的新情况，出现的新问题，着眼于新世纪的到来，积极探索围绕经济建设中心抓好党建工作的新路子，不断增强创新意识，转变思维方式，工作方法和工作作风，坚持紧贴中心，紧贴实际，使机关党建工作更具活力和生机。在部署安排工作时，把机关党的工作和经济业务捆在一起，同时部署安排，同时组织实施，充分发挥机关党组织协助监督作用，在落实督办工作中，竭尽全力见实效。在1998年的抗洪救灾中，指挥调度市直机关突击队员4000多人（次）上堤抢险，调动防汛车辆200多台（套），组织救灾义演捐款达150万元，衣物近10万件，有力地配合了全市的抗洪救灾工作。1997年，市委、市政府加大机关作风建设力度，工委具体组织抓落实。同年，市委决定将市直机关责任目标考核工作交给工委，包括党建及精神文明建设，招商引资、服务市区龙头建设和自身业务工作等内容，涉及市直机关100多个正县级单位。经过不断完善，逐步规范化，产生了很好效果。在总结表彰工作时，把紧贴中心抓党建的情况作为重要内容，把抓党建的成效作为重要依据，激发了各级党组织服务大局服务中心的积极性。

通过把机关党的工作渗透到经济业务工作中去，把服务经济建设中心作为机关党建工作的“主旋律”，工委突破原有的思维方式、工作方式的束缚，逐步实现“四个转变”。在工作内容和要求上，实现由“虚”到“实”的转变。如抓政治理论教育，近年来重点学习邓小平同志的发展理论和江泽民同志关于“讲政治”的一系列重要讲话精神，开展了“讲学习、讲政治、讲正气”主题教育活动。1998年结合学习贯彻党的十五大精神，围绕加快推进孝感二次创业开展了学习教育月活动。使理论学习紧密结合孝感的实际开展。如发展党员着重在把好“入口关”上下功夫，加强入党前的培训教育，坚持预审制度，严格手续，确保质量。如抓党风廉政建设，坚持领导干部收入申报制度、办大事报告制度，集中力量开展专项清理。如目标考核工作，重在结算兑现上下功夫，年度考核结硬帐，作为评选先进的主要依据，促进了各责任单位目标的落实。在工作对象和范围上，实现由“窄”到“宽”的转变。随着工委职能的逐步增强，机关党的工作领域和活动空间不断扩大。市委把市直的“三五”普法工作交给工委直接抓，工委拟定了“三五”普法实施方案，围绕依法治市开展了宣传教育活动。在开展领导班子创“五好”的活动中。很多单位将争创活动延伸到机关科室、系统和行业的领导班子。机关群团组织近两年组织干部职工和团员青年向“希望工程”、向贫困地区、向特困职工送温暖、献爱心，为党和政府分忧，产生了良好的社会影响。在工作方式和方法上，实现由“呆”到“活”的转变。一抓重点，如在政治理论学习方面，突出抓好县级干部和青年两方面重点对象的学习，市直机关县级以上单位普遍建立了中心学习组，机关学习空气更加浓厚。二抓典型，近年来，机关各级党组织共表彰优秀共产党员735名。树立了张建利等一批优秀共产党员典型；市交警二中队等一批青年学理论先进典型；市工行、劳动局等文明创建典型；1998年评选表彰了市直机关“十佳青年”等。三抓活动，以活动为载体，以活动求活力。在思想政治建设方面，举办10多期培训班。在机关精神文明建设方面，将文明单位建设的主题调研活动和组织党务、政工、群团干部到外地学习考察结合起来，并组织开展丰富多彩的文化娱乐活动。充分利用电教手段对党员进行经常性的党风党纪教育。在工作措施和手段上，实现由“软”到“硬”的转变。一用制度规范。市直机关96%以上的单位实行了党支部工作目标管理责任制，并把支部工作目标与市委、市政府下达的各项工作责任目标统一起来。二抓跟踪报道。1997年抓机关作风整顿，工委先后多次安排组织人员到各战线、到有关部门和基层执法单位了解情况，表扬好的、批评差的，并利用文件、简报、会议等多种形式通报，促使机关作风建设加大了力度。近几年，市直机关党的建设工作，在理论武装方面有新的突破；在党员教育和管理上有新的突破；在树立机关良好形象上有新的突破；在服务经济和服务基层上有新的突破；在自身建设上有新的突破。1996年被市委、市政府授予抗洪救灾英雄群体二等功；1997年被市委、市政府授予支持农村小康建设模范单位，同年又被市委、市政府评为先进单位；1998年被中共湖北省委省直机关工委评为机关党的建设工作先进单位，被市委、市政府授予支持农村小康建设模范单位，被市政府授予计划生育目标管理责任制一等奖。

伴随着新世纪的到来，沐浴着时代的春风，机关工委将更加自觉地坚持以邓小平理论为指导，更加坚定地在政治上同党中央保持一致，更加主动地围绕经济建设开展工作，继续以创新精神研究新情况、探讨新问题、总结新经验，不断塑造机关工委新形象，不断提高机关党建工作新水平。