【概况】  2014年，市委办公室领导班子按照市委的统一要求，以“五个坚持”新要求为根本遵循和行动指南，积极适应全市经济社会科学发展、跨越式发展的新形势，抓班子、带队伍、促工作，办公室职能作用进一步增强，服务质量和水平有了新提高，廉政建设取得新进展。

【群众路线教育实践活动】  在开展活动过程中，市委办公室紧紧围绕“为民、务实、清廉”主题，始终坚持聚焦“四风”问题导向；领导带头，以上率下；从严从实，环环相扣，扎扎实实开展一系列活动，做到了“规定动作不走样，自选动作有特色”，确保教育实践活动健康深入开展。达到了树立群众观念、弘扬优良作风、解决突出问题、保持清廉本色的目标要求。坚持把深入学习贯穿始终，不断增强全体党员干部的思想自觉；坚持把整改落实贯穿始终，着力解决“四风”方面存在的突出问题；坚持把为群众办实事贯穿始终，不断增强全体党员干部的群众观念和宗旨意识；坚持把严格党内政治生活贯穿始终，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力；坚持把两手抓、两不误、两促进、两检验贯穿始终，全面提升“三服务”的质量和效率。市委办公室重点学习原著、严格学习制度的作法得到市委、市委督导组的高度肯定，在全市教育实践活动推进会上作了典型发言。

【履职情况】   参谋辅政作用进一步发挥。调研制度不断完善。制定《市委办公室2014年调研工作方案》，建立秘书长领衔调研、“一对一”交流讨论、“调研月”等制度。调研力度不断加大。围绕市委中心工作，开展专题调研6次，完成办公室内部科室调研课题9个。调研激励机制不断健全。开展了调研成果评选表彰活动，择优奖励，进一步激发了机关干部的调研热情。统筹协调水平进一步提升。高效服务市委各类重要会议。提前安排部署市委重要会议、重大活动的组织筹备工作，主动谋划、超前服务，共服务市委各类会议37批次。积极构建大协调格局。在坚持“四大家”秘书长联席会议、“一周两表”制度基础上，建立完善了全市党办主任会议制度。大力创新协调方式方法。建立完善了商密网会议座位图下载平台、创建了全市总值班室系统信息交流QQ群，完善了市委重大会议、重要活动预通知制度。加大会风会纪查处力度。严控会议数量、规模、时间。督查工作质效进一步提高。狠抓重大决策部署督办检查。围绕中央、省委和市委的重大决策部署，建立一月一督查、一月一汇报制度，全年共组织开展贯彻中央八项规定、转“五风”暨检查评比泛滥问题专项督查活动、100个重大项目建设、一线一点建设、三类新社区建设、三项创建等重点工作督查20余次，高效组织服务了全市2次拉练大检查活动，有力促进了中央、省委和市委重大决策部署的有效落实。狠抓领导批示交办事项督查。对主要领导批示交办事项、重大会议强调的重点事项进行梳理立项，建立督查台账，实行督查专员领衔督办，全程跟踪督查，共督查省委领导批示件16件、市委主要领导批示件129件、主要领导会议强调事项17件。进一步创新督查方式方法。起草了《关于构建大督查工作格局的实施意见》（孝发[2014]7号），出台了《关于进一步加强抓落实的实施意见》，建立了市委督查员领衔督查制度，实行“1+1”工作制度（一名科长对口服务一名督查员），对市委、市政府重点中心工作进行跟踪督查；组建形成全市督查工作联络员网络，创建工作QQ群，督查工作体制机制、方式方法不断创新完善。信息服务质量进一步提升。推进信息采编高站位。树立“书记意识”，站在领导高度、用领导眼光收集、研判、报送信息，新开发“决策参考”、“视点专报”、“工作观察”、“舆情监测”等特色栏目，做到信息采报国内国际热点、上级重大决策部署、热点问题解读“一网打尽”。完善信息报送机制。建立健全信息联动机制，在遵循归口管理基础上，强化协同配合，形成市“四大家”办公室信息工作“一盘棋”格局；完善重大紧急信息报送制度，出台《关于进一步规范突发性事件和舆论热点事件应对处置工作的意见》，建立“1+3+N”工作机制，规范9类突发性事件信息上报标准模块，做到统一口径、同步联保。拓展信息网络覆盖面。将信息网络延伸至乡镇街道，覆盖市直所有一级单位和重点二级单位，尤其是把中省垂直管理、派驻机构和省属院校全部纳入党委信息网络。加大信息培训力度。进一步加大对信息员的培训指导力度，通过建立开展网上课堂、座谈交流、电话邮件和举办信息培训班、轮训活动、信息写作竞赛活动等方式，不断加大对基层部门信息指导力度。综合服务水平进一步提升。文书服务工作更加规范。建立了公文流转电子台账，完善传阅流程，有效提高了文件传阅效率；加大党内文件规范性审查力度，做到发文必审查。加大文件制发把关力度，按照“三短一简”要求，全年共制发市本级文件184 件，同比下降38%；制发市本级主要公文90件，同比下降29.7%；精简简报73种，同比减少5.6%。机要保密工作扎实高效。组织开展了保密专题教育活动2次、保密检查活动7次，做到了保密检查、监管无死角、无盲点，保证国家秘密安全，全年共传阅处理各类涉密文件160件；加大机要押运管理力度，建立秘密文件分发双登记制度，保证了文件押运分发的优质高效、绝对安全。值班值守和接待工作高效推进。严格执行24小时值班制度，重大节假日、重大会议活动期间领导带班制度，做到了全天候政令畅通；严格贯彻落实接待管理办法，明确接待审批程序，严控接待经费，严格报账制度，“三公”经费明显下降。

【队伍建设】  加强干部思想政治教育。坚持周四学习日制度，组织开展专题讲座、辅导交流、心得体会等方式，不断强化对党员干部的思想政治教育，先后组织开展了习总书记系列重要讲话、习总书记5　8重要讲话、十八届三中、四中全会和全国全省党委秘书长会议等重要精神学习，全面贯彻落实“五个坚持”新标准、新要求，努力打造一支对党绝对忠诚、大局观念强、极端负责、廉洁自律、无私奉献的好团队。加大干部关心培养力度。成立青年干部学习小组，覆盖35岁以下所有年轻干部，不断提高年轻干部办文、办会、办事能力水平；推荐选拔4名副县级干部和机关1名正科长，推荐调动1名副县级干部交流任职，完成2名在职副县级干部转正，做好了2名市级领导、1名科级干部退休，5名干部的调入、10名干部和1名二级单位职工调出、文印室2名副主任任职的相关工作，在全市公开遴选6名年轻干部。加强党员干部作风建设。加大“四风”问题整治力度，组织开展机关“慵懒散”问题专项整治，彻底扭转不作为、慢作为等问题，党员干部的工作作风明显好转；积极加快推进“五风”转变，严格落实“三短一简”要求，组织开展转五风、考核评比泛滥问题专项整治行动，“五风”建设明显加强；加大干部日常履职考核力度，完善党员干部履职考核办法，实行工作项目制，做到定人、定责、定目标，强化干部担当意识和责任意识。

【党风廉政建设】  认真落实党风廉政建设主体责任。把“主体责任”纳入领导班子重要议事日程。坚持把贯彻落实党风廉政建设作为重大政治任务，摆上重要议事日程；严格落实主要负责人“第一责任”和班子成员“一岗双责”要求，每季度召开一次秘书长办公会。认真开展廉政专项检查。组织开展十大专项整治工作，对“三公”经费支出、机关办公用房、公车管理等进行专项检查；组织干部签订“十项承诺”，做到“十个禁止”，确保不发生违纪违规事件。切实加强党风廉政教育。利用周四学习日组织干部学习党章和中央、省、市各级纪委会议精神，强化党员干部廉政意识；认真开展廉政教育月和征集廉政格言警句活动，共征集格言警句104条，完成廉政理论知识1000题学习任务。加强党风廉政建设责任制建设。制定科学的实施方案，完善党风廉政建设责任网络图，将廉政建设责任细化分解，签订三级责任书，层层传导压力，切实把责任落实到具体事、具体人，实现党风廉政建设责任“全覆盖”。认真服务好市委落实党风廉政建设主体责任。加大信息报送力度。向中办和省委上报市委落实主体责任情况信息15条、市委抓党风廉政建设情况信息55条。加强专题调研。组织开展全市执行八项规定情况和抓落实工作情况专题调研活动，联合纪委开展“党委办公室如何服务党委落实责任主体”专题调研活动，切实为市委决策提供科学依据。加强督办落实。将党风廉政建设纳入年度目标考核重要内容，对市委落实“主体责任”有关会议、文件精神的贯彻落实情况和市委领导批示交办事项进行督办检查。四是加强协调保障。服务市委贯彻落实“主体责任”常委会（扩大）8次、专题会议10次，审核印发各类文件6件；建立定期会商制，协助常委落实“一岗双责”，推动市委“主体责任”和市纪委“监督责任”落实工作协同运转。

孝感市委办公室领导成员（2014年12月）
秘书长   涂明珍
副秘书长   肖建华  丁国琰
                    黄骏    李少锋
                    陆建义  张忠胜
                    马跃
办公室副主任、市委市政府接待办主任 胡杨
（李峰）