【概况】   2014年，在市委的正确领导下，全市工会认真学习党的十八届三中四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕市委市政府和省总的决策部署，主动服务改革发展，竭诚服务职工群众，切实加强基层基础工作，工会各项工作取得了较好成绩。市委、市政府“三个会议两个意见”赋予工会组织更多资源手段，为工会工作创造了更好的环境条件。重点工程劳动竞赛、“劳动者风采”摄影大赛、“送文化进车间进班组”等活动影响深远。职工服务中心、职工（劳模）创新工作室、职工服务卡、小额贷款、城市圈医疗互助等项目深受职工群众欢迎。基层工会组织大调研摸清了家底，指明了下一步努力的方向。群众路线教育实践活动，转变了工会干部作风，营造了奋发进取，想干事创新干事的工作热情。一年来，孝感市工会工作得到市委和省总充分肯定，陶宏书记多次对工会工作作出重要批示，市总共获得省市表彰22项，其中连续四年荣获市直目标考核先进单位。主要体现在：一争取党政支持。孝感率先在全省召开了市委工会工作会议，下发了《中共孝感市委关于在全面深化改革中加强工会工作的实施意见》和《市人民政府关于落实县级及以上人民政府与本级总工会联席会议的实施意见》；召开了市政府与市总工会联席会议；召开了孝感市工会第五次代表大会，选举产生了市总工会新一届领导班子。二是服务经济转型发展。举办了全市重大工程劳动竞赛启动仪式，召开了市五一表彰大会，举办了劳模先进事迹报告会和“劳动者风采”摄影大赛，开展了职工（劳模）创新工作室创建活动和劳模疗休养活动。目前全市参加劳动竞赛企事业单位1100余家，参赛职工17.5万余人次，创建职工（劳模）创新工作室27家。三是构建和谐劳动关系。深入开展创建劳动关系和谐企业（园区）活动，召开了创建和谐企业（园区）表彰大会，举办了工资集体协商指导员培训班，召开了全市深化创新非公企业厂务公开民主管理工作会议，联合人社部门开展了农民工工资支付专项检查活动，开展了送文化到车间、乒乓球等一系列职工文体活动，有效维护了职工合法权益和职工队伍稳定。四是竭诚服务职工群众。建立乡镇（街道）、企业职工服务中心（站）374家，累计发送工会会员服务卡5.15万张。22634名职工参加武汉城市圈职工医疗互助。累计发放工会小额担保贷款250笔，放款金额1986万元。“两节”期间,市、县两级工会共筹集资金213.37万元，慰问困难职工2833人。筹措资金469.39万元开展金秋助学，为2303名困难职工、农民工家庭子女上学提供资助。深化职工就业创业工作，全年共开展各类培训2879人次，参与主办“春风行动”现场招聘会17场次，为8313人提供免费就业服务，推荐5866人实现就业。全市工会唱响做实服务职工“四季歌”，把温暖送到了职工群众心坎上。五是加强自身建设。与市综治办合作，投入经费10多万元，扎实开展了基层工会组织大调研活动，摸清了基层工会会情。按照“六有”标准，对基层工会进行分类，按照“三亮”要求，对基层工会进行规范，加强市高新区工会组织建设力度，工会组建率、入会率和建会质量不断提高。通过举办培训班、大讲堂，深化中央、省市精神和工会业务知识的学习活动，增强了工会干部和广大职工的理想信念，提升了工会干部做好新形势下职工群众工作的能力。深入开展了党的群众路线教育实践活动，积极推行基层工会经费集中核算工作，按照中央八项规定、省委六条意见和市委75条要求，切实改进工作作风，把更多的人力、物力、财力投入到基层，形成了新一轮基层工会建设热潮。 

【学习贯彻省委工会工作会议精神】 深入学习党的十八届三中四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，认真贯彻落实省委工会工作会议和省委《关于在全面深化改革中充分发挥工会组织作用的意见》，4月25日，率先在全省召开市委工会工作会议，省总党组书记、常务副主席马建中出席会议并作重在讲话，会上下发《中共孝感市委关于在全面深化改革中加强工会工作的实施意见》和《市人民政府关于落实县级及以上人民政府与本级总工会联席会议的实施意见》。全市各地认真贯彻市委工会工作会议精神，及时向党委、政府主要领导汇报，积极筹备召开党委工会工作会议。11月24日，市长滕刚主持召开了市政府与市总工会联席会议，解决了市总工会提出的加强市高新区工会组织建设、新增行业（系统）工会工作委员会、工会经费列入财政预算按比例划拨和市第五次代表大会经费等问题。12月24日至26日，召开了孝感市工会第五次代表大会，省总副主席冀群凤，市委书记陶宏、市长滕刚等领导出席了会议，会议选举产生了市总工会新一届领导班子，明确了今后五年的工作任务，为工会工作注入了新的活力。 

【广泛开展建功立业劳动竞赛活动】 围绕市级以上重点工程（项目）和列入市委确定的牵动全局的100个重大项目，组织开展多种形式的建功立业活动。制定下发了《关于广泛深入开展全市重大项目劳动竞赛活动的实施意见》，先后开展了全市重大工程劳动竞赛启动仪式，联合卫计委组织开展了孝感市女职工妇幼健康服务技能竞赛活动，联合市安监局组织参加了全国职业病防治知识竞赛、全省安全生产知识网络知识竞赛等活动，掀起了劳动竞赛热潮。据初步统计，截止目前，全市参加劳动竞赛的企事业单位1100家，参赛职工17.5万余人；开展劳动竞赛的非公企业760家，参赛职工13.6万余人。以争创“工人先锋号”活动为抓手，广泛开展合理化建议和小革新、小发明、小设计、小创新、小窍门等活动，开展劳动竞赛示范企业（园区）创建活动，建成劳动竞赛示范园区1个，培训班组长400人，选树金牌工人（首席员工）320人，把劳动竞赛引向深入。 

【劳模精神助力经济发展】  “五一”期间开展了孝感市职工经济技术创新先进集体、先进个人评选表彰活动，评选出了10个创新集体、9个创新班组、34名创新标兵，分别授予孝感五一劳动奖状（奖章）、市工人先锋号，并于4月25日召开了表彰大会，发放奖金3.4万元。举办劳模先进事迹报告会，组织了23名省部级劳模、先进单位代表赴成都、青岛等地疗休养。联合市电视台、孝感日报社、孝感晚报举办“劳动者风采”摄影大赛，通过评选表彰活动，打造了一批先进集体，树立了一批先进个人，在全社会营造劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大和学习劳模精神、争创一流业绩的浓厚氛围。 

【深入开展职工（劳模）创新工作室创建活动】  制定出台了《孝感市总工会关于创建职工（劳模）创新工作室的实施意见》，按照分类指导、因企制宜的原则，对全市工作室的创建工作进行了统一部署，并于4月9日召开了全市创建活动推进会，省总葛琳副主席出席了此次活动。市总分管领导多次带队对全市创新工作室创建活动进行了实地调研考核，指导创建活动。2014年全市已建成创新工作室27家。另外，市总工会主动向市委汇报工作室创建情况，争取市委支持，孝感市委已将创新工作室创建活动列入全市党的群众路线教育实践活动为民办100件实事项目清单，市委人才领导工作小组也将职工（劳模）创新工作室纳入了全市人才工作要点，在市委层面统一规划部署创建活动。据统计，2014年，全市职工（劳模）创新工作室累计完成创新项目299项，投入生产应用215项，创经济效益1.15亿元，为我市创新驱动发展战略提供了有力支撑。 

【广泛开展工资集体协商工作】  继续实施工资集体协商集中攻坚行动，采取综合调研、逐企走访的形式，因地制宜指导、因企制宜服务，摸清了市、县、乡镇（街道）、企业“四级”工资集体协商工作情况。年初在“春风行动”活动中向农民工送书籍及各种宣传资料2000多份，举办了法律工作部长和工资协商指导员培训班，制定了考核奖励办法，安排了工作经费和专项奖励资金，将工资集体协商列为企业评先选优的前提条件，纳入工会工作目标考核，实行一票否决。认真总结不同地区、不同行业，可操作、示范性较强的先进典型，通过典型示范作用，推动工资集体协商工作不断取得新进展。继续深入开展“公开解难题、民主促发展”主题实践活动，全年共走访调研非公企业54家，发放并收回调查问卷1000多份，面对面访谈职工100多人，召开与企业主和职工座谈会15场，整理收集职工关注的热点、难点、焦点问题150余条，推动解决困扰企业持续发展和涉及职工切身利益的难题近80多件。截止目前，孝感市各类企业已签订集体合同5162份，覆盖企业7312家，建制率达87%以上；共有6954家企业开展了工资集体协商，建制率达87%以上，女职工专项集体合同建制率达98%以上，企业劳动安全卫生专项集体合同签订率达95%以上。 

【扎实开展劳动关系和谐企业（园区）创建工作】  围绕市委市政府确定的牵动孝感发展全局的100个重点项目，按照“基础工作规范、重点工作全面、亮点工作突出”的要求，深入开展劳动关系和谐企业（园区）创建工作制定了和谐企业（园区）创建评选标准和评选管理办法，召开了和谐企业（园区）表彰大会。联合人社局开展了农民工工资支持专项检查活动，建立吉林农民工维权站。市委多次听取工会工作情况汇报，市政府与工会召开了联席会议，进一步完善了工会向党委汇报制度、与政府联席会议制度和劳动关系三方协商会议制度。 

【深入推进厂务公开民主管理】  召开了深化创新全市非公企业厂务公开民主管理工作会议，积极探索在企事业单位建立协商民主制度，推动企业落实好职工代表巡视制度，支持职工参与管理、决策和监督，不断提高企业决策和管理的民主化、科学化水平，帮助督促解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，竭力为基层职工办实事、办好事、解难事。目前，全市国有、集体及其控股企业587家全部推行厂务公开及职工代表大会等职工民主管理制度，已建立工会组织的公有制事业单位1364家，推行厂务公开1295家，达95%，建立职工代表大会制度的1336家，达98%。全市目前已建会非公企业6506家，推行厂务公开及职代会民主管理制度5334家和5530家，建制率分别达92%和86%。新增职代会工会标准达标单位22家。区域（行业）性职代会15家。厂务公开控制程序单位22家。厂务公开民主管理全部实行了实名制管理。法人治理结构健全的公司制企业职工董事、职工监事建制率达96%以上。 

【大力加强企业和职工文化建设】  大力实施素质提升工程。先后开展了乒乓球、羽毛球、桥牌等文体比赛活动，组队参加省第十四届运动会暨职工群体类三项赛事，选送作品参加了第二十三届湖北职工画廊美术、书法、摄影作品展览，联合省工友艺术团在孝昌惠洋电器制造有限公司车间举办了专场晚会，积极参与“五一新闻奖作品”、“最美一线职工”评选，举办了基层工会干部、民法干部培训班，举办了劳模大讲堂、“劳动者风采”摄影大赛。积极完成职工书屋示范点建设。全市新增职工书屋27个，其中全总示范点1个，省总示范点6个。加大宣传工作力度，推动工会信息工作制度化，建立市总工会网站，制定了《孝感市总工会网站管理办法》，全年发表各类信息达200余条。 

【扎实开展困难帮扶活动】  “两节”期间,市、县两级工会共筹集资金213.37万元，慰问困难职工2833人。多方筹措资金469.39万元，为2303名困难职工、农民工家庭子女上学提供资助。深入开展返乡返岗活动，共帮助3675名农民工平安返乡返岗。稳步推进武汉城市圈职工医疗互助工作，参加职工达到22634人次。工会会员小额担保贷款全面推开，截止目前，全市共发放工会小额担保贷款250笔，放款金额1986万元。深入开展女职工关爱行动。对女农民工进行了免费妇检、对在册困难女职工进行“两癌”筛查，近2000名女职工参加了女职工重大疾病保险。 

【深入推进职工就业创业工作】  市总在市高级技工学校建立了职工培训基地和家政培训基地，在湖北职业技术学院设立了职业技能培训点。今年市县两级工会共开展各类培训2879人次，其中：金蓝领培训280人，家政培训341人。全市开展“春风行动”现场招聘会17场次，为8313人提供免费就业服务，推荐5866人实现就业。1月9日，市总联合市、区人社等部门在孝感火车站站前广场举办了“2014春风行动”暨“四送”活动大型招聘会，3620人和招聘企业达成用工意向性协议，1180人现场录用。 

【打造职工服务中心建设品牌】  根据全省职工服务中心建设推进会精神和市总《关于在全面加强企业职工服务中心建设的指导意见》，进一步加大了职工服务中心建设的推进力度，市、县、乡镇（街道）、企业（社区）四级服务职工网络正在逐步建立，截止目前，全市县以上职工服务中心已经全部建成，建立乡镇（街道）、企业职工服务中心（站）374家。 

【顺利推进工会服务卡发送工作】  为保证职工服务卡工作顺利进行，成立了工作小组，制定了工作方案，专门负责此项工作，派出多个工作小组，分别赴全市七个县市区召开企业职工座谈会宣传职工服务卡的相关功能，发放调查问卷，深入了解职工对职工服务卡的相关要求及建议。同时主动与银行取得联系，确定服务卡享受的具体优惠措施及发行流程，多次上门与企业商户进行洽谈，努力让职工得到更多优惠。9月5日市总工会举行了工会会员服务卡暨2014年金秋助学发放启动仪式，省总谭必元副主席出席了活动，活动现场为20名困难职工代表发放了工会会员服务卡。截止目前已发送工会会员服务卡5.15万张。 

【工会组建和发展会员】  按照企业名录进行实地核查，现场办公，因企施策，分类指导，督促建立工会组织。以区域性、行业性工会联合会建设为抓手，对职工50人以上、开业5年仍未建会的非公企业，实行挂牌督办，开展集中建会行动。会同民政、司法、财政等部门，加大对民办学校、民办医院、律师事务所、会计师事务所等新社会组织、新经济组织的工会组建力度。大力推动劳务派遣工加入工会，入会率达96%，劳务派遣企业建会率92%。2014年全市已建会企业数8956家，新增1127家，建会率90%，会员总数665298人，新增会员9923人，入会率92%，基层组织建设系统核查录入完成率100%。 

【扎实开展基层工会大调研】  省总工会召开基层工会组织建设大调研视频动员会议之后，市总迅速行动，成立工作专班，抽调专门人员，投入专项经费，集中时间、集中精力，对全市基层工会情况展开“拉网式”大调研。同时，通过与市综治办合作，投入经费10多万元，聘请综治网格员参与调查。6月在云梦县召开全市工会基层组织建设调研情况现场推进会。为确保调查情况真实准确、不假不漏，市委常委、政法委书记、总工会主席刘义明同志先后多次亲自带队深入基层工会进行督办抽查，把“数字工会”的水分挤了挤，“牌子工会”问题滤了滤；把没有建会的企业和组织挖了出来，进一步摸清了基层会情，形成了一批调研成果，为进一步加强基层工会建设，激发基层工会活力提供了第一手资料，市总形成的调研报告得到市委书记陶宏同志亲自批示。 

【深入开展党群众路线教育实践活动】  围绕学习贯彻习近平同志系列重要讲话精神等重点内容多次进行学习讨论。深入开展“我是谁、为了谁、依靠谁”、“假如我是服务对象”、“民生民情民盼”“三个大讨论”活动。分别邀请全国劳模，资深纪检监察干部、资深组工干部来我会举办“三个大讲堂”。在工会机关开展“践行群众路线，争做工会好干部”活动。组织开展“走基层、察实情、转作风”活动。通过民主测评、召开座谈会、交心谈心、发放征求意见表和征求意见问卷、设置意见箱等渠道，深入基层调查研究，“真开门、开大门、开好门”，全方位、多层次、广覆盖听取意见，认真查摆“四风”方面存在的问题。画准画实“自画像”，认真开展谈心谈话，专题民主生活会上刺刀见红开展批评，戳到麻骨 、批出辣味。针对存在的问题，强化整改措施，排定责任人、时间表、路线图，把责任担当起来，清理重申建立各项规章制度，把成果巩固起来。先后举办了基层工会干部培训班和工资集体协商指导员培训班，近300名基层工会干部参加了培训，并完善了协理员管理机制，提高了工会协理员工作积极性。同时深入开展联系一线职工、结对帮扶困难职工的活动，群众观点、服务意识增强，作风建设取得新成效。 

孝感市总工会领导班子成员 

主席                  刘义明 

党组书记、常务副主席   蔡胜 

副主席                汪斌 董明炜 

经审主任              魏了 

纪检组长              李朝霞 

（黄志伟）