【贯彻落实文件精神】  以贯彻落实鄂发〔2016〕19号文件为主线，切实维护企业和职工合法权益，促进全市劳动关系和谐稳定。2016年初经报请市政府批准，以市社会保障工作领导小组名义发文，成立了孝感市协调劳动关系三方委员会。发挥三方四家的整体资源优势，逐步化解孝感市劳动关系中存在的客观问题。

【履行劳动合同】  指导用人单位依法订立和履行劳动合同，切实维护劳动者的合法权益，稳步推进劳动合同制度。一是指导用人单位与劳动者依法、及时订立劳动合同，做到必备条款必须符合《劳动合同法》的要求；二是指导用人单位正确履行与劳动者签订的劳动合同；三是指导用人单位在遵循平等自愿、协商一致的原则下依法与劳动者变更劳动合同；四是指导用人单位依法解除和终止劳动合同，不得侵害或变相侵害劳动者的合法权益。截至目前，劳动合同签订率达到95%以上。

【和谐劳动关系创建工作】  2016年上半年，省厅召开了全省劳动关系工作会议，会议明确了劳动关系的重点，就推动企业构建和谐劳动关系提出了具体要求。市人社局会同市总工会等“三方四家”成员单位就构建和谐劳动关系进行密切协商，统筹协调，先后多次对企业构建和谐劳动关系进行走访调查，及时进行检查督促，对企业面临的问题及时给予指导和解决。

【认真做好应急维稳工作】  2016年，根据省厅要求，及时出台了化解产能过剩中职工安置的相关文件并及时处理国有企业改制遗留问题，联合信访部门指导帮助企业解决有关上访问题。对交办的信访件，依法依规给予明确答复或有效解决。

【开展执法检查工作】  孝感市劳动监察工作紧紧围绕全省劳动监察目标任务和全市稳定大局积极在全市开展了多种形式的执法检查工作，有效地维护了劳动关系的和谐稳定。强化日常巡视检查工作，出台了一系列有效措施，要求劳动监察人员深入到工厂、车间，宣传劳动法律法规和有关政策，指导企业制定内部规章。完善了投诉举报案件的查处工作，进一步强化举报投诉案件的查处工作。开展农民工工资支付等专项执法检查工作，并组织开展遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查，同时加大对重大违法案件查处工作。不断完善重大劳动保障违法案件报告制度，规范办案程序，明确办案职责，提高办案质量和效率，加强对重大劳动保障违法案件的查处工作，市局出台了《孝感市重大劳动保障违法案件查处工作预案》，并要求各县区建立和完善重大违法案件协查工作预案，明确工作任务，落实工作责任，确保重大劳动保障违法案件得到及时、有效、公正查处，建立报告制度，及时通报情况。

【处理劳动人事争议调解仲裁案件】  截至2016年，孝感市共受理劳动人事争议案件1202件，结案1199件，结案率为99.7%。市直共受理劳动人事争议仲裁案件531件，涉及职工权益标的1011.38余万元（不包含社会保险及确认劳动关系），结案527件，结案率为99.3%。其中，案外调解11件、经调解申请人自己主动撤诉78件、开庭裁决结案276件、调解结案162件，有28件不属于劳动人事争议仲裁委员会受理范围或超过仲裁申诉时效，均依法出具了不予受理通知书，并向申请人做好解释工作。对于所受理的案件，均严格按照法定程序，“以事实为依据，以法律为准绳”依法以调解或仲裁方式结案，切实维护了用人单位和劳动者的合法权益。不断加强作风建设，提高仲裁工作人员服务水平。进一步强化劳动人事仲裁基础建设，建立多层级预防调解处理机制，在企业、乡镇、街道、社区等多层级建立劳动争议预防调处机制，积极推进仲裁效能建设，加快仲裁效能建设步伐。