市直机关工委

换届以来，机关工委领导班子认真学习贯彻党的路线、方针、政策和省、市委各项决策部署，思想统一，自身素质不断提高；坚持民主集中制，讲大局、讲团结、讲正气，凝聚力和战斗力不断增强；紧紧围绕市委、市政府工作中心开展机关党的建设，积极创新，扎实工作，适应了新的形势和经济社会发展对机关党的建设的需要，为确保市委、市政府中心任务完成做出了贡献。

一、三情结合，理清思路，明确全年工作目标任务

新年伊始，工委领导班子就把全年工作规划作为头等大事，摆上重要议事日程，组织班子成员和各科室坚持“三情”结合，认真学习领会上情，善于借鉴吸纳外情，勤于调研摸清下情，精心谋划全年工作规划和重大活动。一是开展学习调研活动。学习中央、省、市委各项政策和重大部署，特别是对市委、市政府的中心任务，认真学习，反复研究，使市委、市政府中心任务贯穿到机关党建工作的全过程。参加了省直机关工委召开的“全省机关党建工作会议”，了解省直机关工委和各地市州机关党建工作情况。各位班子成员结合机关党建工作检查，就“机关党建如何强化职能，发挥作用，扩大影响”开展了调查研究，召开了部分单位参加的务虚工作会，听取各方面的意见，了解当前党建工作的重点和难点，找准工作的结合点和切入点。二是明确全年工作思路。在学习调研的基础上，经过反复斟酌，形成了“一个主题、七项要求、一个目标”的工作思路，即：以“转变机关作风，履行岗位职责”为主题，坚持“宗旨要牢记、政策要到位、办事要高效、服务要热情、困难要担当、利益要维护、为政要清廉”七项要求，建设“环境优美、办事高效、服务热情、情趣高雅”型机关，为制定全年工作规划明确了方向。三是建立目标工作责任制。印发了《市直机关工委2012年工作要点》，部署了五个方面23项具体工作，指导市直机关各单位抓好全年机关党的工作。制定了《市直机关工委2012年度目标任务分解》，将各项工作任务进行了具体分解，明确责任领导、责任科室和完成时限，形成了“人人肩上有担子，个个心中有目标”的局面，对全年工作任务完成起到了“开好头、起好步”的作用。

二、突出重点，狠抓落实，确保全年目标任务逐项完成

为了促进各项工作任务完成，除了签订目标责任制，工委领导班子还对各项工作进行了认真分析，明确重点工作，并对重点工作实行领导牵头、科室承办、限时办结的方式，一抓到底，狠抓落实，推动了各项工作任务完成。重点抓了以下几项工作：一是进一步加强了机关理论学习。年初，在召开的“2012年机关党的工作会议”上对市直机关的理论学习进行了安排部署，促进了各单位机关理论学习活动的开展。与市委宣传部、市委党史办联合开展了“学党史、知党情、跟党走”党史知识竞赛活动，在《孝感日报》刊登了100道竞赛试题，全市共有14000多人参加，共评出获奖单位20个、获奖个人50名。邀请海军工程大学教授黄友牛作了题为《我国周边安全形势及其对策研究》的形势报告，共有150多人参加了培训，加深了广大党员干部对我国国防形势的了解。以“书香孝感．文化强市”为主题，开展了“全民阅读进机关”系列读书活动，向每一位党员干部推荐了4本好书：《历史的轨迹——中国共产党为什么能》、《历史选择了邓小平》、《聚焦中国经济社会大转型》、《公司的力量》，鼓励和引导广大党员干部多读书、读好书，营造良好的学习氛围。二是成功举办了系列文体活动。根据年初工作安排，分别举办了市直“稻花香活力杯”乒乓球邀请赛、“电信杯”羽毛球赛、“国税杯”围棋赛、中国象棋赛、“地税杯”工间操赛等系列文体竞赛活动，市直机关、企事业单位共组织98支代表队1031名队员参赛。举办了市直机关“欢庆十八大，歌颂新时代”书法展活动，共展出各单位选送的优秀书法作品130多幅。这些文体活动的开展进一步丰富了市直广大党员干部职工精神文化生活，促进了情趣高雅型机关建设。三是推进了基层党组织建设年活动。今年，我们把基层党组织分类定级和晋位升级作为基础工作来抓，下发了《关于认真做好基层党组织分类定级工作的通知》，加强对各单位的指导和督促。按照分类定级工作的标准和要求，市直机关各级党组织共评定一类基层党组织536个、二类基层党组织80个、三类基层党组织3个。在分类定级的基础上，下发了《关于认真做好机关基层党组织晋位升级工作的通知》，针对各类基层党组织的不同情况，提出了一类党组织创特色、二类党组织上水平、三类党组织上台阶的工作目标，推动了各单位基层党组织建设年活动的开展。四是深入开展了“三抓一促”活动。开展了“升学宴”治理工作，下发了《关于严禁党员干部大操大办“升学宴”的通知》，成立了检查组，对城区宾馆、酒店开展巡查，发现一起、查处一起、曝光一起。为了进一步巩固“治庸问责”成效，成立了4个检查组，分别到市直28个单位，对各单位落实“三抓一促”、“三短一简”、党务公开等情况进行了检查，推动了各单位“三抓一促”活动的开展。还积极参与全市民主评议政风行风活动，负责完成市直4个行业的政风行风评议工作。对市直机关部分单位的上班纪律和工作作风等情况进行了明察暗访，对发现的问题进行了通报。组织专班对市直部分开展承诺的单位进行了暗访，对暗访中发现的问题通过电视专题节目进行了电视问政，起到了转变工作作风、提高工作效率、优化发展环境的作用。

三、周密部署，精心组织，推进“迎创”活动开展取得实效

全市“喜迎十八大，争创新业绩”动员大会召开以后，工委领导班子高度重视，成立了以主要领导为组长的领导小组和工作专班，印发了《市直机关工委开展“喜迎十八大，争创新业绩”主题实践活动的通知》，对“喜迎十八大，争创新业绩”主题实践活动进行了精心组织和周密部署。一是全面开展了“双联双促”活动。按照市委要求，组织市直机关93个单位与各县（市、区）93个行政村开展了“机关联基层、干部联群众，促科学发展、促社会和谐”活动。活动开展以来，2482名机关党员干部与1379户困难群众结成了帮扶关系，召开农家支部会96次，上党课、作形势报告91场次，为农村党员、村干部、教师、种养植专业户以及村民等订阅《孝感惠农手机报》1700多份，兴办实事215件，争取和投入各项援助资金532万元。下半年，又召开了一次农家支部会，学习贯彻各县市区“三级干部”会议精神。结合第九届孝文化节，开展了“机关干部结对关爱老人”活动，我们的做法先后被省委组织部和省直机关工委的党建刊物刊登。二是开展了“五亮五比五创”活动。我们将“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动与保持党的纯洁性学习教育结合起来，围绕人才强市比素质、服务发展比干劲、强化责任比奉献、开拓进取比创新、爱岗敬业比作风，开展了“五亮五比五创”活动，引导广大党员干部进一步转变工作作风，努力做到“办事不在我这里受阻，工作不在我这里出错，任务不在我这里耽误，群众不在我这里冷落”。“七一”前夕，在市电视台和《孝感日报》对市建委等单位开展活动的经验做法和成效进行了宣传报道，为党的十八大召开营造良好氛围。三是开展了“转变机关作风，履行工作职责”主题征文活动。在市直机关党员干部中开展了以“转变机关作风，履行工作职责，为建设武汉城市圈副中心城市作贡献”为主题的征文活动。各单位通过认真学习和调查研究，结合岗位职责和工作，围绕武汉城市圈副中心城市建设，深入探讨转变机关作风，提高办事效率，减少工作流程，优化发展环境，打造一流服务型机关的思路和具体措施。共评出一等奖3篇、二等奖9篇、三等奖20篇。同时，还印刷了《“转变机关作风，履行工作职责，为建设武汉城市圈副中心城市作贡献征文活动”获奖征文汇编》1000册，下发到各单位供学习参阅。

四、围绕中心，尽职履责，在推动孝感跨越发展发挥积极作用

机关工委是市委的派出机构，市委有声音，工委就要有反应；市委有要求，工委就要有行动；市委有部署，工委就要抓落实。只有这样，才能紧跟中心，明确方向，有所作为。今年以来，我们着重抓了以下四项工作：一是深入贯彻全市“三级干部”会议精神。省委、省政府孝感现场办公会和孝感市三级干部会议召开后，我们立即下发了《关于组织党员干部认真学习贯彻省委省政府孝感现场办公会和全市三级干部会议精神的通知》，组织市直机关广大党员干部认真学习会议精神，深刻认识孝感建设武汉城市圈副中心城市上升为省级战略的重大意义，切实把思想和行动统一到实施建设武汉城市圈副中心城市“省级战略”上来，以高昂的精神区位，营造强大的发展气场，推进孝感在新的历史起点上实现科学发展、跨越式发展。二是扎实开展“解放思想大讨论、纠风正纪促跨越”活动。市委、市政府全市“解放思想大讨论、纠风正纪促跨越”活动动员大会召开以后，我们下发了《关于突出重点、把握关键，在市直机关认真开展“解放思想大讨论、纠风正纪促跨越”活动的通知》，要求市直机关各级党组织和广大党员干部做好表率，突出重点，把握关键，确保“解放思想大讨论、纠风正纪促跨越”活动取得实效。根据活动安排，在市直机关各单位领导班子成员中，开展了“解放思想大家谈”稿件、“解放思想大讨论”调研文章以及“解放思想促孝感跨越发展”金点子征集活动，共收到各单位报送的“解放思想大家谈”稿件150多篇、“解放思想大讨论”调研文章42篇、“解放思想促孝感跨越发展”金点子50个，对比较优秀的大家谈稿件、调研文章和金点子，编发《机关党建》10多期30多篇文章，在《孝感日报》开辟专栏刊载了一批优秀文章。同时，抽调专人参与“双百”明察暗访活动，对市直13个执法部门、窗口服务、基层单位工作人员的工作作风、服务质量、上班纪律等情况进行了明察暗访，促进了“解放思想大讨论、纠风正纪促跨越”活动的开展。三是精心部署“百日文明劝导”活动。为了认真贯彻落实全市文明卫生村镇创建和“一线一点”建设暨市县两级城区“四城同创”工作动员大会精神，我们与市文明办创建办在市直机关、企事业单位、大专院校，开展了“百日文明劝导”活动。市直共有115个单位1000多名劝导队员参与此项活动。在城区交通要道、路口、候车点、广场、经营店铺、学校周边、汽车站、火车站等地点，对行人乱吐痰、乱扔垃圾、乱穿马路、翻越交通护栏、践踏绿地、攀折花草树木、损坏公共设施等不文明行为进行劝导，引导人们自觉遵守文明、礼仪规范。四是积极推行“四不”工作要求。针对机关作风建设中存在的办事不用心、工作不主动、服务不到位、形象不端正等问题，我们下发了《关于在市直机关推行“四不”工作要求的通知》，在市直机关各级党组织和党员干部中大力推行“办事不在我这里受阻，工作不在我这里出错，任务不在我这里耽误，群众不在我这里冷落”的工作要求。市直各单位积极响应，组织党员干部围绕“四不”工作要求开展了学习和讨论，对照“四不”工作要求进行了深刻的检查，建立健全了相关制度，对查找出来的问题进行了认真整改，进一步强化了服务意识、责任意识、争先意识和公仆意识。

五、激情奋进，勤政廉洁，努力加强自身建设

领导班子是一个单位各项事业的领导核心，只有不断加强自身建设，才能带领“一帮人”取得一个又一个新的成绩。今年以来，工委领导班子除了狠抓各项业务工作落实，还在自身建设上下功夫，增强了领导班子的战斗力、凝聚力和创造力，有力推动了责任目标任务的完成。一是抓学习，提精神。开展中心组学习，组织班子成员认真学习邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观，学习党的十八大会议精神，学习省委第十次党代会、市委第五次党代会、全市“三级干部”会议精神，切实把思想认识统一到中央、省、市委会议精神上来，进一步振奋精神，凝聚力量，激情奋进，干事创业。二是讲民主，增团结。工委领导班子成员以大局为重，共事共心，在工作落实中求团结，在相互配合中求和谐。工委实行了书记办公会制度，由工委书记主持，坚持定期或不定期召开书记办公会，研究工作，明确任务，沟通情况，工作做到“一盘棋”，群策群力，齐心协力抓落实，增强了工作的预见性、系统性和科学性，提高了工作效率和质量。特别是涉及到党员发展、文明创建、责任制考核、评先表优、党建工作检查、重大活动以及市委交给的一些重要工作，工委领导班子都是全员上阵，合力攻坚，为机关党员干部做出了表率。三是重廉洁，守规矩。按照市纪委的要求，每年除了和市直机关各单位签订《党风廉政建设责任书》外，我们还在工委内部实行了党风廉政建设责任制，工委班子“一把手”和其他班子成员之间，班子成员和分管科室之间都要签订《党风廉政建设责任书》，以《责任书》的形式把党纪党规的有关内容、党风廉政建设的有关规定落实到每个人身上，形成了一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设责任制网络。同时，加强了机关管理，进一步修订完善了《机关工委内部管理制度》，重点对财务制度、车辆管理制度进行了完善，强化了集中统一管理，严格控制各项开支，使工委各项工作和管理有条不紊地开展。

回顾一年来的工作，虽然取得了一些成绩，做出了一定的贡献，但按照新形势下机关党的建设新的要求，按照市委对市直机关思想作风建设新的要求，我们的工作还有差距。下一步，将认真学习宣传贯彻党的十八大精神，进一步理清思路，强化举措，狠抓落实，努力把工作做得更有活力、更有特色、更有影响、更有成效。