市委办公室工作
2006年，市委办公室坚持以科学发展观为指导，以服务新农村建设、推进新型工业化为着眼点，以实现2006年度工作目标为切入点，以加强机关责任建设为着力点，全面履行综合协调、参谋助手、督促检查等职能，有力促进了市委各项决策部署和中心工作的贯彻落实，为推动孝感经济社会又快又好发展作出了新贡献。
【综合协调，服务中心工作】市委在规划安排社会主义新农村建设、深入推进新型工业化进程、全面开展目标责任制等中心工作方面，作出了一系列重大部署。市委办公室坚持为市委总揽全局、协调各方服务，对有部门主抓的工作，加强协调，促进落实；对一时职责不明、无部门负责的工作，则积极担负责任，狠抓推动落实。如目标责任制工作，在时间紧、任务重、要求高的情况下，市委办公室不等不靠，承担了市目标责任制考核工作领导小组办公室的全部工作，完成了拟定工作方案、召开动员大会、审核102家单位目标责任书的繁重任务。同时，对各单位实施目标责任制的工作情况进行督查，促进了这项工作的顺利进行。此外，还承担了全市清理各种检查评比达标表彰活动领导小组办公室日常工作；在集中处理信访突出问题及群体性事件日常工作移交到市信访局以前，一直负责市集处工作领导小组办公室的日常工作；在优化环境方面，具体组织了整顿和规范城区客运市场专班工作，参与孝感城区“禁麻”工作；承担了市级领导联系企业的相关工作等等。
【加强信息调研，服务市委决策】在信息服务方面，改变过去重名次、争位次的单纯任务观念，把工作的着力点逐步转移到提高信息质量、提高为本级服务的水平上来。全年共收集、转报县（市）区信息6000余条，自编上报信息2000余条；编发《孝感信息》175期、《湖北孝感重要信息》103期、《网络信息》36期。上报和编发的信息被中办采用91篇（次），省委办公厅采用207篇（次）；被中央、省、市领导批示55篇（次）。上报信息工作居全省第五位，在全省中办信息直报点中居第二位。在调查研究方面，围绕社会主义新农村建设专题，组织开展了一次大型调研活动，为市委、市政府及时、顺利出台《关于推进社会主义新农村建设的意见》提供了决策依据。此外，对国家和省里近年来出台的涉农扶持政策、市新农村建设在建项目和申报项目分别进行整理，汇编成册，供领导了解和掌握。围绕推进新型工业化进程，组织开展了包括孝感市开发区、工业园区调查等系列调研活动，形成了5份调查报告，其中，《孝感失地农民情况调查》被省《乡镇研究》刊发。同时，编印了《2005年孝感市工业经济概况》、《孝感市利用外资和外贸出口经济指标》和《2006年全市新上及在谈重点项目情况》3本资料，为市“四大家”领导和各地各部门提供了第一手资料。
【加强督促检查，推动工作落实】在决策督查方面，对市委三届十四次全体扩大会议精神的贯彻落实，以及全市目标责任制工作、新农村建设工作、新型工业化工作等市委重大决策部署的落实情况进行督促检查，并将各地各部门好的工作经验以《督办通报》形式予以通报。在批办件督查方面，针对批办件增多的情况，加强了登记、办理、催办、审核、回告、核查等环节的规范化管理，提高了批办件办理的效率和质量。在新闻舆论监督督查整改方面，注意收集情况，及时报告领导，待领导批示后，立即立项督查，做到了不回避、不护短、不掩盖，达到了“快报情况、慎报结论”的基本工作要求。
【加强运转保障，服务市委日常工作】在重要文稿起草方面，坚持按时、高质量地起草撰写、审核把关领导讲话稿、市委文件等各类文字材料，较好地发挥了政务助手作用。据不完全统计，全年共处理各类文稿60万余字；编发《孝办通报》、《参阅件》、《孝感工作简报》共60余期，其中，《加强责任建设，提高服务水平》得到中办《秘书工作》肯定，较好地发挥了工作指导作用。在公文处理方面，严格按照《中国共产党机关公文处理条例》的要求，规范办文程序，提高办文质量，加快处理速度，有效提高了公文处理效率。共收到并处理中央、省委等党的领导机关公文200余号（期）、5000余份，收到并处理国务院、省政府等领导机关来文200余号（期）、6000余份；办理县（市区）和市直机关报送的各类报表、信息、文件等公文近12000份；承办下级党组织向市委的请示、报告30余件；办理市本级发文近30000份。在办会方面，共承办和参办市委重要会议和各种中心活动累计达300余次，次次做到周密安排、精心组织、不出纰漏。在办事方面，参与或直接组织接待各级领导来孝检查、考察、调研活动20余次，都圆满完成了任务，得到了上级领导、兄弟市州领导和市委领导的充分肯定。在老干部工作方面，始终做到认真管理、热情服务，赢得了老同志的信任和肯定。此外，在落实值班制度、做好群众来访处理工作、加强干部人事管理、保障领导和工作用车等方面，都做了大量工作，保障了市委机关的全天候正常运转。
【加强机要保密工作】切实加强了人防、物防、技防相结合的保密综合防范体系建设，依法加大保密重点要害部门、部位监管力度，确保了重大失泄密事件为零；确保了密码通信绝对安全和绝对畅通，责任事故为零；确保了机要文件的接收、保管、传递及时、安全、准确，差错率为零。共收、投、转党政军核心秘密971件，汽车长途押运98次，市内投递1573件（次），安全行车3万余公里；清退“三密”文件8500余份，销毁文件3吨，市直机关实现公文交换20万余份（次），杜绝了事故，消灭了差错，进一步打造了机要交通业务工作“两确保零误差”品牌。机要交通站被评为全国机要交通业务质量竞赛优胜单位，实现了“五连冠”的工作目标。
【深入开展责任建设】为提升干部综合素质、提高服务工作质量和效率。以责任心建设为根本，努力打造“忠诚、敬业、高效、和谐、奉献”的团队精神。2月23日，办公室召开责任建设动员大会，市委常委、市委秘书长彭桃安同志作了动员讲话。随后下发了《关于开展责任建设活动的意见》，并以科室为单位，组织全体干部深入讨论，提高认识，统一思想。通过学习讨论，每个干部都自觉地将自己摆在责任建设的主体地位，以弘扬“忠诚、敬业、高效、和谐、奉献”“十字室风”为主旨，努力打造负责任的团队精神，形成人人讲责任、人人有责任、人人负责任的良好氛围。以能力建设为重点，不断增强全体干部负责任的本领。办公室坚持从抓学习入手，引导全体干部不断增强参谋助手能力、督促检查能力、综合协调能力、信息调研能力和文字写作能力，努力将自己锤炼成责任型干部、复合型人才。在年初，制定了干部理论学习计划，完善了学习制度，印发了专门学习笔记。随后，根据不同时段的学习重点，专门编印了4期学习参考资料，分发到每个干部手上。为了培养干部提笔能写、开口能讲、有事能办的综合能力，除了外请专家、老师辅导外，着重安排每月一次集中学习，由各科干部轮流讲课。同时，结合学习《党章》，每位党员撰写了一篇学习体会文章。以制度建设为保证，健全完善负责任的机制。
采取五条措施，建立履行责任、落实责任的机制和保障措施。1、实行履责承诺制。每个科室按照各自的工作职责，定性定量地提出各项工作目标和责任要求，并作出书面承诺。每个干部根据科室履责承诺书的要求，把责任和目标变成自觉自愿、自加压力、自我约束的行动。2、实行履责考评制。出台《市委办公室履责承诺考核细则》，注重从日常管理入手，把平时检查与年终考核、定性评价与定量检查、单项检查与综合考核相结合，以此为依据对各科室履责的绩效进行综合考评。如自3月开始的机关管理检查实行以来，收到一定效果。特别是市委办公室奖励办法（试行）出台后，调动了大家工作积极性，工作争上游、经验上报刊的氛围初步形成。3、实行问责制。出台了《市委办公室工作人员履责过错责任追究办法》，注重把问责贯穿履责的全过程，做到事前提醒、事中督促、事后戒勉，形成一种良好的责任导向，使认真负责的人受到褒奖，渎职失职的人受到追究。4、实行科长年终述职述廉制，全面报告履责情况，增强履责透明度，接受大家的监督和评议。5、实行规范管理制。在不断完善办公室各项管理制度、工作制度的同时，适时引进计划管理、流程管理、精细管理和缺陷管理等现代管理理念，完善、整理、汇编成《市委办公室工作制度、工作规程、工作流程、管理办法》，分12大类、40个小类、近6万字，印发给各科室站遵照执行。同时，实行科室工作年计划月安排制度，努力促进办公室工作走上科学化、规范化、制度化的轨道。
2006年中共孝感市委
办公室领导名单
秘书长、办公室主任 彭桃安
副 秘 书 长 喻友安 谭立冰 万忠鑫
余鸿鳌 肖建华 邓子涛
胡长春 聂利军 喻楚林
刘义明 吴方成 张 杰
聂元清 胡益荣 黄骏
纪 检 组 长 陈爱国
（褚明）