组织工作
【概况】2006年，市委组织部以党的先进性建设和执政能力建设为主线，按照“重点工作抓落实、特色工作抓深化、难点工作抓突破”的思路，突出重点，整体推进，各项工作都取得了显著成绩。全市各级组织部门认真落实大规模培训干部要求。加大各个层次干部的培养、选拔、使用和监管等工作，全市干部队伍结构进一步优化。全面实行党的基层组织和党员双目标管理，逐步完善党建工作机制、办法，推进党的基层组织建设。进一步整合工作力量，于8月，将企事业干部科与人才科分设，配备专门力量，强化人才工作，加强对人才工作的宏观管理。圆满完成市委中心工作，做好了市县乡集中换届、公务员登记、先进性教育活动等重大活动的组织实施。2006年，获“全省干部人事制度改革创新项目二等奖”，被孝感市委先后评为市级文明系统、市直机关目标责任考核先进单位。
【圆满完成市县乡集中换届工作】2006年，在调研基础上，提出了换届工作方案和若干政策建议。8月，配合省委干部考察组完成了对市级领导班子的换届考察，12月，圆满完成了市第四次党代会的各项选举工作。10月，组织专班对县市区领导班子进行了换届考察，11月份对市直75个单位领导班子进行了换届考察，指导各县市区和乡镇党委换届工作，市县乡三级党委换届工作顺利完成，全部实现了按规定进行配备，达到了精减职数、优化结构、增强整体功能的目的。截止12月底，全市95个乡镇中有92个乡镇实现了党政主职“一肩挑”，占97%。
【开展创建好班子评选活动】5月，组织召开了市直单位创建“团结、廉洁、创新、实干”好班子活动座谈会，评选表彰了9个创建活动先进单位。
【首次开展选拔选调生充实市直机关工作】4月，首次从基层工作满二年的选调生中，采取有限竞争方式，招考了20名30岁以下的优秀选调生到市直机关工作。
【开展市直机关中层干部跨部门竞争上岗工作】5月，面向市直所有单位中层干部，采取笔试、面试、考核相结合的办法，竞争市委督查室副主任等10个正科职务，市直共有109名符合条件的干部报考，10名优胜者竞争上岗担任正科长职务，其中，女干部2人，跨部门交流7人，交流面达70%。
【自主选学进一步推广】2006年，依托市委党校开展了市直机关干部自主选学，采取定时播放、预告收看内容、集中学习、现场签到、年底通报考核的办法，抓好领导干部日常学习，并向全市推广。截止12月，有5个县市和市直实行了自主选学，共讲授240期，参加自主选学的干部达51047人次。
【首届中青年干部经济与现代管理研修班开班】10月，依托孝感学院举办了孝感市首期中青年干部经济与现代管理研修班，重点培训市、县、乡优秀中青年干部50人。
【基层党建工作宏观指导进一步增强】元月，召开全市党的基层组织建设工作会议，岳勇、梁惠玲同志出席了会议并作了重要讲话，对近几年来基层党建工作进行总结分析，并代市委起草下发了《中共孝感市委关于进一步加强和改进党的基层组织建设的意见》，制定了《2006年度党的基层组织建设工作目标任务分解书》，对基层组织建设进行了规划。
【全市440个新建村组织办公活动场所竣工】2006年，制定了全市村级组织办公活动场所建设规划，采取争取上级补助、财政配套、部门帮扶、党费扶持、社会捐助等方式投入建设资金，其中中央、省级财政和党费拨款2213万元。按照统一规划、集中采购、定期检查督办、严格考核验收等程序，狠抓工程建设，保证了工程进度和质量。截止年底，全市竣工的新建村级组织办公活动场所达到440个，占新建项目总数的84%，超额完成省里提出的70%的年度考核目标。
【纪念建党85周年活动丰富多彩】以市委名义下发了《关于认真组织建党85周年纪念活动的通知》，在市直机关组织开展了“八个一”的纪念活动，即“七一”前夕市委常委深入基层慰问困难党员和老红军，在市级新闻媒体开辟专版专栏集中宣传“十五”期间党建工作成绩、保持共产党员先进性教育活动的成功经验和作法、基层党组织和广大党员中涌现出来的先进典型，召开学习贯彻党章理论研讨会，举办市直单位离退休老干部广场歌咏晚会，举办市直单位“我身边的优秀共产党员”主题演讲比赛，举办孝感城区广场电影周，举办全市党员电教播放月活动，召开纪念大会等等。根据上级精神，申报推荐安陆市棠棣镇李园村党总支受全国表彰，推荐市国家税务局直属机关党委等7个基层党组织、刘尚辉等7名共产党员、高宏发等7名党务工作者受省委表彰，市农业局直属机关党委等10个先进基层党组织、简云强等10名优秀共产党员、余克斌等10名优秀党务工作者受市委表彰。在《孝感日报》开辟专版，于6月26日、27日、28日连续三期分别集中介绍市委表彰的10个先进基层党组织、10名优秀共产党员和10名优秀党务工作者的先进事迹。
【全面推行社区党建议事会轮值主席制】会同孝南区研究制定了《社区党建议事会轮值主席制实施办法》，在孝南区广场街和城东社区、三里棚社区办好试点，深化创建社区党建工作示范区活动，积极探索发挥社区党组织、驻区单位党组织和社区党员作用的途径和办法。
【人才工作宏观管理进一步加强】3月，召开了市委人才工作领导小组年度一次会议，印发了《中共孝感市委人才工作领导小组2006年工作要点》和《2006年人才工作任务分解表》，编制印发了《孝感市“十一五”人才规划》，并纳入了市“十一五”经济社会发展规划。5月，以市委名义相继出台了《孝感市有突出贡献专家选拔和管理暂行办法》等四个文件，加强市级专家、企业家、高技能人才、农村拔尖实用人才等四类人才的选拔、培养和管理。
【“湖北科技创新院士专家孝感行”活动成果丰硕】7月，精心组织了20名院士专家，深入到汉川、应城两市60多家厂矿企业，围绕机械电子、材料工程、生物医药、纺织工程等17个专业领域，破解或后续解决企业生产经营和研发中的技术难题60多项，达成了技术和项目合作意向或协议10个。
【领导干部用人权监督得到强化】2006年，督促各县市区委建立了干部选拔任用干部工作规范，健全了党委（党组）议事规则，实行了干部选拔任用工作全程记实制度，在应城市试行了干部平职级交流全委会推荐制度，全面推行了“一述双评”制度。这项工作分别在中组部、省委组织部召开的深化“科学规范和有效监督县市委书记用人行为”试点工作会议上交流了经验。
【调研宣传工作取得明显成效】组织开展了全市县乡领导班子建设现状和换届工作、公务员现状、市第三次党代会以来的党建工作、先进性教育活动等大型调研活动。完成省级调研课题3个，其中获二、三等奖各1个，编印了《党的先进性建设实践探索与理论思考》一书，在市级以上刊发先进性教育活动的有关文章75篇，其中省级25篇，3篇论文在省里获奖。全年在市级以上报刊发表党建调研宣传文章78篇，其中省级37篇，编发《孝感党建》9期，发稿206篇。
【全面启动公务员登记工作】2006年，从组织、人事等相关单位抽调人员组建了孝感市实施公务员法领导小组及办公室，先后制定了孝感市实施公务员法的实施方案、登记工作方案、市直机关登记工作程序、市管干部登记方案和处理群体性上访应急预案等文件，举办了市直机关学习《公务员法》骨干培训班，保证了各项工作的顺利推进。市直7类机关65个单位的登记工作已全面展开。
【部机关先进性教育活动受到上级组织部门好评】2005年12月，成立了活动领导小组及办公室，制定了《部机关保持共产党员先进性教育活动实施方案》和《日程安排表》，开展了为期2个月的集中学习，先后开展了“五个一”活动，部机关每名党员集中学习均不少于40小时，记学习笔记1万字以上，理论知识考试成绩均高于90分，优秀率100%。深入开展了“开门评部”活动，共发放征求意见表200多份，分别召开了9个座谈会，共征求意见和建议涉及8个方面237条，深入开展剖析，制定了部领导班子和党支部整改方案，进行了认真整改。在群众满意度测评中，群众满意度为97.2%。3月底，在全省组织系统先进性教育活动座谈会上，毛部长作了题为《针对问题，狠抓整改，切实增强主题实践活动实效性》的典型发言。
中共孝感市委组织部领导班子成员
部 长 毛木林（2006.01-2006.12）
副部长 张孝元（2006.01-2006.12）
彭经纬（2006.12-2006.12）
张志敏（2006.01-2006.12）
周千亮（2006.01-2006.12）
刘 萍（2006.01-2006.12）
（夏军易学文）